Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Rever Interieurprojecten in Utrecht zoekt een Projectmanager die projecten van A tot Z leidt. Je werkt in een self‑managing team en bent verantwoordelijk voor inkoop, implementatie, budget en planning van diverse interieurprojecten.
Je stuurt onderaannemers aan en bent eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers tijdens de realisatiefase. Met minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in de bouw-/interieurbranche, beschik je over bouwkundige kennis om design- en
Ben jij de projectmanager die projecten tot een succesvol einde brengt? Samen met een projectteam creëer jij positieve impact op mens, organisatie en de wereld. Onze missie? Het ontwikkelen van 100% duurzame werkomgevingen waarin de identiteit van de opdrachtgever centraal staat. Word jij hier enthousiast van? Lees dan snel verder!
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de inkoop, implementatie, het budget en de planning van diverse interieurprojecten. Samen met een projectconsultant en een interieurarchitect begeleid je een project van A – Z; van de eerste begroting tot oplevering en nazorg. Met regelmaat leid je bouwvergaderingen met diverse betrokken partijen. Je stuurt onderaannemers op de werkvloer aan en bent eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers tijdens de realisatiefase van een project. Je hebt commercieel inzicht en ziet mogelijkheden om een project uit te breiden. Dit alles ga jij doen voor klanten zoals VGZ, KPMG/Meijburg, Vattenfall en vele anderen!
Je werkt in een zelfsturend team, samen met o.a. een projectconsultant, huisvestingsadviseur, interieurarchitect en technisch tekenaar. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het eindresultaat. Jij krijgt de vrijheid en het vertrouwen om te doen wat nodig is en neemt die verantwoordelijkheid met overtuiging
Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in de branche/(af)bouw
Beschikt over (bouwkundige) kennis om design en beeld projecten te kunnen realiseren
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
Je gaat secuur te werk
Jij bent een kei in het organiseren van projectdocumentatie; follow-ups sturen en notulen maken kan jij als geen ander
Jij houdt van open communicatie en bent transparant in het managen van verwachtingen binnen het team, maar ook naar de klant en leveranciers
Jij kan snel schakelen tussen projecten en staat open voor nieuwe ideeën die het proces verbeteren
Jij straalt plezier uit in alles wat je doet
Bij Rever krijg je de kans om écht impact te maken. Wat mag je van ons verwachten?
Een elektrische leaseauto met de mogelijkheid om privé te rijden
Een aantrekkelijke pensioenregeling
Een laptop en mobiele telefoon
37 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek
Een uur pauze, zodat jij na de lunch kan biljarten, pingpongen, een rondje wandelen of bijkletsen met collega’s in de kroeg
Een heerlijke en uitgebreide lunch
Veel gezelligheid zoals themaborrels, een over-de-top kerstfeest en het jaarlijkse pingpongtoernooi met pizza
Ruimte voor eigen initiatief, veel verantwoordelijkheid en om jezelf te ontwikkelen
Inspiratie opdoen op branche gerelateerde beurzen, zoals Design District en Workplace Xperience
Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor jou en jouw collega’s bij Rever. Samen met 37 collega’s werken we hier elke dag hard aan. We zijn flexibel, bieden je alle ruimte en investeren in jouw ontwikkeling. En het mooie is: jij voegt jouw visie, kennis en ervaring toe aan ons team. We leren van en met elkaar.
Jij wilt het anders doen. Net als wij. Out of the box denken. Circulair de norm maken en duurzame oplossingen bedenken. In klantprojecten en in je eigen werk. Want dat werkt gewoon. We houden van samen. Samen hard werken, samen successen vieren. Daarom werken we voor klanten in projectteams. Jij en je collega’s zijn samen verantwoordelijk – ieder vanuit zijn eigen expertise. Daar is ons clubhuis op ingericht.
En natuurlijk hebben we ontzettend veel plezier met elkaar. We vieren wat af (inmiddels vieren we verjaardagen een keer per maand), lunchen samen en spelen fanatieke potjes biljart en tafeltennis.
Acht collega’s dachten dat het gras ergens anders groener was, maar kwamen toch weer terug naar ons.
Een platte organisatiecultuur waar het beste idee, van wie dan ook, uitgevoerd wordt.
Een team van 37 collega’s die voor kwaliteit én resultaat gaan – met een dosis plezier erbij.
Wij lopen voorop in de markt en daar zijn we trots op.
Een inspirerend kantoor mét in-house kroeg.
Eerlijkheid, vertrouwen én ruimte om jezelf te ontwikkelen zijn belangrijk voor ons.
Acht collega’s dachten dat het gras ergens anders groener was, maar kwamen toch weer terug naar ons.
Een platte organisatiecultuur waar het beste idee, van wie dan ook, uitgevoerd wordt.
Een team van 37 collega’s die voor kwaliteit én resultaat gaan – met een dosis plezier erbij.
Wij lopen voorop in de markt en daar zijn we trots op.
Een inspirerend kantoor mét in-house kroeg.
Eerlijkheid, vertrouwen én ruimte om jezelf te ontwikkelen zijn belangrijk voor ons.
Wij zijn een hecht team van enthousiaste specialisten met een passie voor interieur en werkplezier. Vanuit ons clubhuis in Utrecht werken we hard, lachen we veel en zetten we samen altijd dat stapje extra — voor elkaar en voor onze klanten.