Projectmanager Technische Dienst

CB; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 4.500–6.000 EUR p/m

Eindejaarsuitkering 3%

28 vakantiedagen + 10 extra dagen opt.

13 ADV-dagen

Pensioenregeling en zorgverzekering

Reiskostenvergoeding

Job summary

CB zoekt een Projectmanager Technische Dienst om technische projecten in de logistieke infrastructuur voor te bereiden, coördineren en te realiseren. Je onderhoudt budget, planning en veiligheid en werkt nauw samen met Operations, leveranciers en de Technische Dienst.

Je doorloopt een vaste uitrol-blauwdruk met betrokkenen, vertaalt operationele behoeften naar technische oplossingen en bewaakt de voortgang en kwaliteit gedurende de hele projectcyclus.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring met leiden van technische projecten binnen productie/logistieke omgeving.
• Ervaring met technische installaties, onderhoudsmanagement en automatiseringssystemen.
• Ervaring met leveranciers- en contractmanagement.
• Kennis van CE, RI&E en NEN-3140 is een pré.

Responsibilities

• Voorbereiden, coördineren en realiseren van technische projecten binnen de logistieke infrastructuur.
• Bewaken van budget, planning, kwaliteit en veiligheid en zorgen voor succesvolle implementatie in samenwerking met Operations, leveranciers en Technische Dienst.
• Volgen van een vaste uitrol-blauwdruk en vroegtijdige afstemming met betrokkenen in sessies.

Skills

Projectmanagement

Leidinggeven

Contractmanagement

CE/RI&E/NEN-3140

Nederlands uitstekend

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Projectmanager Technische Dienst bij CB ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en realiseren van technische projecten binnen de logistieke infrastructuur. Dit kan gaan om projecten voor capaciteitsuitbreiding, vervanging van oudere installaties of verbeterprojecten, waarbij je gemiddeld aan vier tot zes projecten tegelijk werkt. Van het begin van het jaar tot halverwege het derde kwartaal ben je voornamelijk aan het uitrollen, waarna het werk verschuift naar het inplannen en uitwerken van nieuwe projecten.

Op de projecten onder jouw hoede bewaak je het budget, de planning, de kwaliteit en de veiligheid en zorg je voor een succesvolle implementatie van technische oplossingen in samenwerking met Operations, leveranciers en de Technische Dienst. Om een uitrol goed te laten verlopen, doorloop je een vaste blauwdruk, waarbij je al acht tot tien weken van tevoren met alle betrokkenen in sessies samenkomt om het per branche door te nemen. Bij verbeterprojecten vertaal je de behoeften uit de operatie naar een technische oplossing. Diepgaande technische kennis hoef je daarvoor niet zelf in huis te hebben. Belangrijker is dat je structuur aanbrengt, de juiste vragen stelt en de juiste mensen in beweging krijgt. De technische kennis haal je op bij je collega's.

Je komt te werken in de Technische Dienst, een team met tien Monteurs, een Teamleider, een Assetmanager, een Technisch Engineer en een Werkvoorbereider. Elke dag begint met een dagstart met de Monteurs, waarin je terugkijkt op de vorige dag en de status van de lopende projecten bespreekt. Wekelijks is er een prestatie-overleg over de storingen van de week en de KPI's.Een project raakt zelden één afdeling; je hebt onder andere te maken met Operators, Teamleiders, de Helpdesk ICT, Applicatiebeheer, het management van de Technische Dienst en met leveranciers.

Als je het een uitdaging vindt om meerdere technische projecten tegelijk in goede banen te leiden, je hoofd koel houdt als er druk op de ketel staat en er tegen kunt dat niet iedereen meteen enthousiast is over een verandering, dan is dit een baan voor jou.

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een groot revisieproject blijkt de workaround die jullie de eerste dag hadden bedacht niet te werken: de test levert te weinig output op. Wat doe je?

Je zorgt dat de juiste mensen snel bij elkaar komen en stelt de vragen die nodig zijn om helder te krijgen wat er misgaat. Je maakt een actielijst waarin staat wie wat doet. Daarna controleer je of die acties worden opgepakt. In het volgende overleg loop je de lijst langs en spreek je af dat de openstaande punten worden opgeleverd. Zo breng je samen met de operatie rust en een werkende oplossing terug in het project.

Wat is vereist?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
• Ervaring met het leiden van technische projecten binnen een productie-, logistieke of industriële omgeving
• Ervaring met technische installaties, onderhoudsmanagement en automatiseringssystemen
• Ervaring met leveranciers- en contractmanagement
• Kennis van wet- en regelgeving zoals CE, RI&E en NEN-3140
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

• €4.500 - €6.000 bruto p/m o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 3% eindejaarsuitkering
• 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
• 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
• Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
• Reiskostenvergoeding of NS business card
• Sportbijdrage van €15,- per maand

• Type vacature: Extern