Projectmanager Fysieke Beveiliging

Lindemol B.V; Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zoekt een projectmanager fysieke beveiliging voor het hoofdteam Weerbaarheid. Je leidt de integrale uitvoering van beveiligingsprojecten, borgt opleveringen en zorgt voor governance en afstemming met governance, techniek/leveranciers en operationele beheer.

Start 1 oktober 2026, 16–20 uur per week. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving, met verantwoordelijkheid voor deliverables, tijd, budget en kwaliteit volgens OBW-principes.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met projecten in fysieke beveiliging en/of vitale infrastructuur in de publieke sector.
• Aantoonbare kennis van projectmanagementmethodieken en sturing op GROTIK.
• Ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met realisatie van organisatorische, bouwkundige en elektronische beveiligingsmaatregelen.
• Bekend met OBW-aantoonbaarheid en kaders zoals Wwke, CSIR, BIO2, NIS2, ISO 27002 en AVG.

Responsibilities

• Integraal leidinggeven aan planningen, voortgang en kwaliteit van het fysieke beveiligingsprogramma.
• Bewaken deliverables en tijdlijnen binnen OBW-richtlijnen en beleid.
• Organiseren van besluitvorming, voorbereiding van stuurgroepbesluiten en escalaties.
• Coördineren van technische, beheer- en aanbestedingsstromen en bewaken van samenhang.
• Actief sturen op risico’s, issues, acties en wijzigingsbeheer.
• Zorgen voor documentatie, audittrail en evidence per fase/laag.
• Rapporteren aan de stuurgroep over voortgang, risico’s en budget.

Job description

Projectmanager Fysieke Beveiliging

Opdrachtgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)

Regio: Utrecht

Uren per week:

Startdatum: 1 oktober 2026

Reactietermijn: 2026-09-08

Opleidingsniveau: HBO

Dit is HDSR

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wat ga je doen?

Fysieke beveiliging is onderdeel van het programma Weerbaarheid van HDSR. Als onderdeel van de vitale infrastructuur is HDSR verantwoordelijk voor het aantoonbaar op orde hebben, onderhouden en borgen van de fysieke beveiliging van haar locaties en kritieke voorzieningen. Er zijn beveiligingsplannen en een overkoepelend Plan van Aanpak opgesteld; nu breekt de fase aan van planvorming naar uitvoering.

Voor de uitvoering is een projectorganisatie fysieke beveiliging ingericht, die de fysieke beveiliging van ons hoofdkantoor en de 7 kritieke assets realiseert en borgt conform het normenkader en de OBW-principes (Opzet, Bestaan, Werking).

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het project en voor het realiseren van de doelstellingen binnen de afgesproken scope, tijd, budget en kwaliteit. Je vormt de spil tussen de uitvoerende werkstromen (governance, normenkader, techniek/leveranciers en beheer) en de lijnorganisatie (beheer/operatie). Je zorgt voor voortgang én voor beheersing: het project moet snel kunnen leveren, maar wel aantoonbaar en controleerbaar, passend binnen OBW.

Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

• Integrale planning en voortgangsbewaking (mijlpalen, afhankelijkheden, capaciteit).

• Opstellen en bewaken van de deliverableplanning en de kwaliteitseisen.

• Organiseren van de besluitvorming, inclusief voorbereiding van stuurgroepbesluiten en escalaties.

• Coördineren van de werkstromen (techniek, beheer, aanbesteding) en bewaken van de samenhang.

• Actief sturen op risico’s, issues, acties en wijzigingsbeheer (scope control).

• Borgen van OBW-aantoonbaarheid: documentstructuur, audittrail, besluitregistratie en evidence per fase/laag.

• Verzorgen van rapportages (voortgang, risico’s, budgetindicaties, besluitpunten) richting de stuurgroep.

• Bewaken van de samenhang met het programma Weerbaarheid, waarvan de digitale en sociale component onlosmakelijk met fysieke beveiliging zijn verbonden.

Het resultaat waar jij voor staat? Gerealiseerde deliverables, aantoonbare voortgang en kwaliteit.

In dit team kom je te werken

Je werkt onder ambtelijke sturing van de stuurgroep Fysieke beveiliging en de bestuurlijke opdrachtgever. Je geeft dagelijkse sturing aan de kwartiermaker, het team realisatie (technisch specialist en directievoerder) en de ondersteunende rollen (inkoop- en contractmanager, IT-architect en beveiligingsfunctionaris). Je bereidt de stuurgroep besluiten en de Go/No-Go-momenten voor.

Wat maakt jou succesvol?

Jij bent verbindend, besluitvaardig en in staat te schakelen tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je resultaatgericht met oog voor beheersing, kwaliteit en draagvlak in de organisatie. Verder heb jij:

• Minimaal 3 jaar ervaring met projecten in fysieke beveiliging en/of vitale infrastructuur in de publieke sector in een leidinggevende of aansturende projectrol. Bij voorkeur bij andere waterschappen of de rijksoverheid.

• Aantoonbare kennis van projectmanagementmethodieken en sturing op GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit). Door bijvoorbeeld opleidingen/geschreven projectplannen etc.

• Ervaring met (Europese) aanbestedingen. Aan te tonen door eerder uitgevoerde aanbestedingen in voorgaande projecten.

• Minimaal 3 jaar ervaring met de realisatie van organisatorische, bouwkundige en elektronische beveiligingsmaatregelen.

• Bekend met OBW-aantoonbaarheid en met relevante kaders: Wwke, CSIR, BIO2, NIS2, ISO 27002 en AVG.Dit kun je aantonen door je werk met deze kaders in eerdere projecten.

Knock-out criteria Lindemol

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 16 tot 20 uren per week. Er bestaat een uitbreiding van 25% van uit de opdrachtgever zijn kant, maar de basis zijn de eerste genoemde uren;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring hebben met projecten in fysieke beveiliging en/of vitale infrastructuur in de publieke sector, in een leidinggevende of aansturende projectrol;

3. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen. Aan te tonen door eerder uitgevoerde aanbestedingen in voorgaande projecten;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de realisatie van organisatorische, bouwkundige en elektronische beveiligingsmaatregelen;

5. Aantoonbaar bekend met OBW-aantoonbaarheid en met relevante kaders: Wwke, CSIR, BIO2, NIS2, ISO 27002 en AVG.Aan te tonen door werk met deze kaders in eerdere projecten.

Gunnings criteria Lindemol

1. Aantoonbare werkervaring bij een/andere waterschappen of de rijksoverheid (25 punten);

2. Aantoonbare kennis en/of werkervaring van projectmanagementmethodieken en sturing op GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit). Dit kan de kandidaat aantonen door bijvoorbeeld gevolgde opleidingen of geschreven projectplannen (25 punten);

3. Aantoonbare werkervaring met succesvolle Europese aanbestedingen. Benoem minimaal 1 concrete aanbesteding inclusief de rol (25 punten);

4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor (25 punten).

Competenties

• Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden;

• Proactief en resultaatgericht;

• Samenwerkend;

• Zelfvertrouwen en overtuigingskracht;

• Ondernemende en klantgerichte instelling;

• Secuur.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Lindemol beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Lindemol beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen doorLindemol”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Lindemol zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Maandag 14 september om 09.00, Woensdag 16 september om 15.00, Woensdag 16 september om 16.00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Opleidingsniveau: HBO