Projectmanager bouw

Mobeco SeleQtions; Noord-Holland; On-site; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak of mobiliteitsbudget

Pensioensregeling

Stabiele en prettige werkgever

Flexibele urenindeling

Job summary

Mobeco SeleQtions is op zoek naar een Senior Projectmanager Afbouw die vanuit Noord-Holland de afbouwprojecten in de Randstad overziet en coördineert met zijn team. Je hebt een helikopterview over meerdere projecten en neemt eindverantwoordelijkheid.

Je stuurt projectleiders aan, bewaakt tijdlijnen, financiën en administratie en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe teams op kantoor en op locatie. Jij zorgt voor duidelijkheid en voortgang bij alle stakeholders.

Qualifications

• HBO/WO-denkniveau en werkniveau in de bouw.
• Ervaring als projectleider/projectmanager binnen de bouw.
• Discipline en hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overzicht.
• Fijn verdelen tussen kantoor en locatie.
• Beslissingsvaardigheid en daadkracht.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige traject van diverse bouwprojecten.
• Beheer van financiën, administratie en projectopleveringen.
• Aansturen van projectleiders en aanspreekpunt voor interne en externe teams.
• Op locatie en op kantoor aanwezig en coördineren van het hele proces.
• Signaleren van obstakels en opstellen van offertes.

Skills

HBO/WO-denkniveau

Projectmanagement

Communicatieve vaardigheden

Overzicht houden

Verantwoordelijkheidsgevoel

Job description

Ben jij gepassioneerd over het realiseren van uitdagende afbouwprojecten in de Randstad vanuit je standplaats in Noord-Holland? Krijg jij energie van een uitgebreid takenpakket en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel? In de functie van senior projectmanager afbouw zweef jij met een helikopterview over de projecten en coördineer jij samen met je team de lopende projecten.

Als Senior Projectmanager Afbouw beschik je zowel over de bouwkundige kennis als de capaciteit van het managen van de grotere projecten met verschillende stakeholders. Van A-Z ben jij eindverantwoordelijke en zorg je dat je collega’s het juiste werk leveren.

Hoe ziet de dag van een senior projectmanager afbouw eruit?

Als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van verschillende bouwprojecten. De complete uitvoering, het financiële aspect en de administratieve afronding; het gehele proces is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij stuur je projectleiders aan en ben jij het aanspreekpunt voor zowel interne als externe teams op kantoor en project locatie. Van A tot Z heb jij de leiding over het gehele proces en ben je zowel op locatie als op kantoor aanwezig.

De senior projectmanager afbouw adviseert op bouwkundig niveau over methodieken en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als opdrachtgevers. Hierbinnen signaleer jij obstakels, stel je offertes op, ben jij het aanspreekpunt voor alle betrokkenen en zorg je dat iedereen op de hoogte is van alle zaken.

Wie zoeken wij als senior projectmanager afbouw?

• Je beschikt over HBO/WO denk- en werkniveau in de (af)bouw;
• Je hebt ervaring als projectleider/projectmanager binnen de bouw;
• Je bent gedisciplineerd en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent communicatief sterk en behoudt overzicht;
• Je vervult een fijne verdeling tussen kantoor en op locatie;
• Je deinst niet terug voor het maken van doorslaggevende beslissingen.

Wat bieden wij een senior projectmanager afbouw?

• Een salaris tussen €6.000 en €8.000 bruto per maand (afhankelijk van
• Een auto van de zaak of mobiliteitsbudget;
• Een uitstekende pensioensregeling;
• Een stabiele en prettige werkgever;
• Flexibele indeling van de uren zolang het werk maar gebeurt.

Het bedrijf

De organisatie waar je aan de slag gaat betreft een partij in Amsterdam. Zij opereren voornamelijk in de Randstad. Hier ga jij samen met je team aan de slag bij diverse projecten. Het eindresultaat staat uiteraard centraal maar het proces is hierin nog veel belangrijker. Daarom is het belangrijk dat jij en je team goed communiceren en dit kan het best binnen een hecht bedrijf. De lijntjes tussen de afdelingen zijn daarom kort en er wordt er veel geschakeld.