An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Clubgeist zoekt een projectmanager/accountmanager die overzicht houdt, vooruitdenkt en niet bang is om zich met de inhoud te bemoeien. Je werkt nauw samen met strategen, creatieven en designers en behoudt overzicht over meerdere gelijktijdige projecten en klanten.
Met 2–5 jaar ervaring bij een creatief reclame- of communicatiebureau ben je communicatief, gestructureerd en houd je hoofd koel bij drukte. Je bent gericht op verbetering en durft initiatief te nemen, terwijl jij de
Goed werk, leuke klanten én zorgen dat alles op z’n plek valt? We zoeken een projectmanager / accountmanager die overzicht houdt, vooruitdenkt en niet bang is om zich met de inhoud te bemoeien. Iemand die dingen regelt, maar vooral ook dingen beter maakt.
Clubgeist is een creatief reclame-/communicatiebureau. Wij helpen organisaties ontdekken waar ze écht voor staan en vertalen dat naar sterke merken en communicatie. Van merkpositionering en employer branding tot campagnes, content en websites.
Je werkt bij ons rechtstreeks samen met strategen, creatieven, designers en productie. We zijn geen groot bureau. Daardoor zit je dicht op het werk, de klant én de beslissingen. En krijg je relatief snel veel verantwoordelijkheid.
Je hebt 2-5 jaar ervaring bij een creatief, reclame- of communicatiebureau enn weet wat er nodig is om meerdere projecten en klanten tegelijk goed te begeleiden. Je communiceert makkelijk, werkt gestructureerd en houdt je hoofd koel als er veel tegelijk gebeurt. Je vindt het leuk om met klanten én makers te werken en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat. En minstens zo belangrijk: je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en durft je uit te spreken.
Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor verschillende klanten en runt meerdere projecten tegelijk.
En zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren, wanneer en binnen welk budget.
Maar je bent niet alleen degene die het proces bewaakt. Je denkt inhoudelijk mee.
Is een briefing niet scherp genoeg? Dan stel je vragen.
Is een planning niet realistisch? Dan zeg je dat.
Zie je een kans om het werk beter te maken? Dan pak je die.