Projectmanager ABRO-portalen

TrueHire; Den Haag; Hybrid; EUR 48,000 - 83,000; Full time

Job summary

Rijksoverheid zoekt een ervaren programmamanager om het haalbaarheidsonderzoek van een integraal portaal te leiden en in fase 2 de realisatie van een Programma van Eisen te coördineren. Het project werkt hybride: maandag op locatie in west-Nederland en de overige dagen grotendeels op afstand.

Kandidaat heeft aantoonbare WO-niveau en ruime ervaring in ICT-aanbestedingen en beveiligingsbeleid. De opdracht duurt zes maanden met een mogelijke verlenging tot 1 mei 2027, met 24–32 uur per week.

Qualifications

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde WO-opleiding én/of minimaal 7 jaar werkervaring op WO-niveau (toetsbaar in CV en motivatie).
• Minimaal 9 jaar werkervaring op het gebied van project-/programmamanagement.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met ICT-aanbestedingen.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met beveiligingsbeleid en uitvoering op IT-, informatie- en cyberbeveiliging.

Responsibilities

• Onderzoeken haalbaarheid van een integraal portaal voor communicatie tussen inkopende overheidsorganisaties, leveranciers en NBIV.
• Coördineren van fase 2: realisatie van het Programma van Eisen en eventuele uitvraag.
• Input leveren voor politieke besluitvorming in het eerste kwartaal van 2027.
• Hybride werken: maandag fysiek op locatie in west-Nederland, overige dagen grotendeels remote.

Skills

WO-niveau kennis

9+ jaar project-/programmamanagement

ICT-aanbestedingen

Beveiligingsbeleid/IT-beveiliging

Education

WO-opleiding

Job description

Een beleidsdirectie binnen een Rijksoverheid-opdrachtgever, verantwoordelijk voor inkoop-, faciliteiten- en huisvestingsbeleid. De directie stuurt een meerjarig interdepartementaal programma aan gericht op veilig inkopen bij de Rijksoverheid, inclusief de invoering van uniforme beveiligingseisen voor opdrachten waarbij de nationale veiligheid in het geding is.

Over de opdracht

Je onderzoekt de haalbaarheid van één integraal portaal voor communicatie tussen alle inkopende overheidsorganisaties, leveranciers en het Nationaal Bureau Industrieveiligheid (NBIV). Fase 1 loopt tot 1 maart 2027 en bestaat uit het haalbaarheidsonderzoek. Als de haalbaarheid blijkt, coördineer je in fase 2 (tot 1 mei 2027) de realisatie van een Programma van Eisen en de eventuele uitvraag. De uitkomsten dienen als input voor politieke besluitvorming in het eerste kwartaal van 2027. Je werkt hybride: maandags fysiek aanwezig op locatie in west-Nederland, overige dagen grotendeels op afstand.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde WO-opleiding én/of minimaal 7 jaar werkervaring op WO-niveau (toetsbaar in CV en motivatie).
• Minimaal 9 jaar werkervaring op het gebied van project-/programmamanagement.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met ICT-aanbestedingen.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met beveiligingsbeleid en -uitvoering op het gebied van IT, informatie- en cyberbeveiliging.

Gewenste competenties

• Aantoonbare kennis van en ervaring met (cyber)beveiligingsbeleid en -uitvoering (pré).
• Aantoonbare werkervaring als project-/programmamanager op het gebied van (cyber)beveiliging (pré).
• Affiniteit met nationale veiligheid en inkoopprocessen.
• Bekend met het programma Veilig Inkopen / ABRO en het IT-landschap van de Rijksoverheid.
• Ervaring met ontwerp en realisatie van veilige webomgevingen voor gerubriceerde overheidsinformatie.
• Ervaring met selecteren en aansturen van ICT-leveranciers en interdepartementale samenwerking.
• Sterk in netwerken, teamspeler, leergierig en flexibel inzetbaar.
• Mate van aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van (cyber)beveiligingsbeleid en -uitvoering.
• Mate van aantoonbare werkervaring als project-/programmamanager op het gebied van (cyber)beveiliging.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
• Mate van affiniteit met nationale veiligheid en inkoopprocessen.

Tarief en voorwaarden

Schaal: 15. Inzet minimaal 24 uur per week, maximaal 32 uur per week, verdeeld over minimaal 4 dagen per week. Flexibiliteit in inzet en locatie is een vereiste gezien de aard van het programma.

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria en wensen.
• Stap 2: Beoordeling motivatie en gunningscriteria.
• Stap 3: Mogelijk gesprek met opdrachtgever.
• Deadline inschrijven: 16 november 2026.
• Duur: 6 maanden (met twee projectfasen: tot 1 maart 2027 en eventueel verlengd tot 1 mei 2027).
• Uren: 24–32 uur per week, minimaal 4 dagen per week.
• Hybride: maandag fysiek op locatie in west-Nederland, overige dagen grotendeels remote.
• CV-eis: aantoonbaarheid van alle knock-outcriteria in CV en motivatie.