Projectmanager

BrandBuilders by FK Venture Health; Volendam; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibiliteit

Team van makers

Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden

Goed salaris en extra’s

Job summary

Brand Builders in Nederland zoekt een projectmanager die merkenactivatie van strategie naar uitvoering leidt. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en deelt taken tussen creatie, account en klant. Je beheert meerdere projecten tegelijk en streeft naar consistente hoge kwaliteit en impact.

Highlights: bureau-ervaring, sterke klantcommunicatie, vloeiend Nederlands en Engels, en plezier in afwisselende activaties van winkelvloer tot digitale campagnes.

Qualifications

• Minstens drie jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur aan bureauzijde.

Responsibilities

• Jij regisseert van idee tot actie en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
• Je houdt alle betrokkenen op één lijn en zorgt voor realisatie van internationale B2B-campagnes, merkposities en activaties.
• Je plant en verdeelt taken via Monday en bewaakt voortgang en klantfeedback.
• Je maakt offertes, bewaakt uren en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt nauw samen met Creatie en Account en houdt de planning strak.

Skills

Projectmanagement

Klantcommunicatie

Teamcoördinatie

Budgetbewaking

Nederlands & Engels

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Monday

Job description

Van idee tot impact

Bij Brand Builders zijn we brand activists. We bouwen merken die ertoe doen. Onze klanten zijn B2C en B2B-merken die vooruit willen: van FrieslandCampina, tot Agrifirm, van Nedap tot Bar-le-Duc. Wij helpen hen om hun merkstrategie te vertalen naar actie. En daar hebben we jou bij nodig.

Jouw rol: regisseur van merkactivatie

Als projectmanager bij Brand Builders ben je de spil tussen strategie en uitvoering. Je zorgt ervoor dat alle ideeën niet alleen ideeën blijven, maar ook werkelijkheid worden. Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit, en je houdt alle betrokkenen op één lijn. Of het nu gaat om een internationale B2B-campagne, een nieuwe merkpositionering, een winkelvloeractivatie of een digitale activatie, jij houdt het overzicht en de energie erin. Lekker afwisselend dus!

Een kijkje in je dag

8:30 Gisteren heb je je collega’s al gebriefd, dus als het goed is kan iedereen starten. Je pakt een kop thee en loopt even langs je collega’s met de vraag of alles helder is.

09:00 Klaar om je mail te lijf te gaan. Via je mail zit je al snel in Monday, ons operating system. Voor 3 projecten heb je feedback gekregen. Je plant de aanpassingen direct in bij je collega’s. Van 1 project begrijp je de feedback niet helemaal. Je belt de klant en loopt er doorheen. Perfect. Helemaal helder nu.

Dan is het tijd voor een paar kleine klusjes vanuit de mail. Lekker afvinken.

10:30 Je voorziet je collega’s even van een thee/koffie re-fill en pakt nog even iets lekkers van de tafel mee.

10:45 Je hebt een meeting met Bar-le-Duc. Samen met Barry (Creatie) en Susanne (Account Director) ga je op pad. Op naar Utrecht. We worden gebriefd op de plannen voor volgend jaar. Dus even terugkijken, doelstellingen aanscherpen en een plan van aanpak doornemen. En even samen lunchen natuurlijk. Jij hebt de opdracht en de timings scherp. Op de terugweg plan je de opdracht al grof in en brainstormen jullie alvast wat met elkaar.

15:00 Weer op kantoor. In je mail zit een aanvraag voor een POS pakket voor Campina. Leuk! Je bespreekt de aanvraag even met Judith (Account director) en maakt een offerte en stuurt deze naar de klant. Binnen 10 minuten krijg je akkoord. Lekker. Klaar om te plannen.

Tussendoor check je nog even wat aanpassingen die Rick (DTP) heeft uitgevoerd. Je haalt er nog een klein dingetje uit. Daarna is dat project afgerond. Lekker.

16:00 Even een check op de uren van een groot project. Voor Velder ben je bezig met het ontwikkelen van allemaal private label merken mét schetsen van eventuele verpakkingen en POS. Een beste klus. In Gripp zie je dat het met de uren goed gaat. Super!

Je loopt even langs Vivianne en Ruby (Vormgeving) die vooral op dit project werken en checkt de voortgang. Dat ziet er al goed uit. Je vraagt Floris (Art Direction) om mee te kijken en de punten op de i zetten. Voor de dames is het duidelijk wat er morgen nog moet gebeuren. Helemaal top.

17:00 Vandaag ben je ook nog eindbaas. Dat houdt in dat jij einde dag een check doet op de planning van de creatieven; kan iedereen beginnen, zijn er nog gaten in de planning, moeten er nog uren geruild worden? Via Google Chat laat je de status aan iedereen weten en waar nodig ga je achter de collega aan die zijn briefing nog niet klaar heeft.

Zo tijd om naar huis te gaan!

Wat je meebrengt

• HBO/WO werk- en denkniveau.


• Je hebt al wat vlieguren gemaakt in projectmanagement. Minstens drie jaar ervaring, het liefst aan bureauzijde. Je weet hoe je meerdere projecten tegelijk runt, houdt het tempo hoog en krijgt energie van samenwerken met klanten én creatieven.


• Je snapt merken.Of ze nou B2B of B2C zijn. Je voelt snel aan wat een merk nodig heeft om relevant te zijn. In de supermarkt, of juist in een zakelijke markt. Je ondersteunt Creatie en Account op strategisch niveau.


• Je praat makkelijk, schrijft scherp en schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels. Of het nu gaat om een klantmail, een briefing of een meeting – jij brengt het helder over. In foutloos Nederlands. En in prima Engels als het nodig is.


• Je ziet wat er nodig is – en regelt het voordat iemand erom vraagt. Je denkt vooruit, schakelt snel en lost liever op dan af te wachten. Je oog voor detail zorgt dat niks tussendoor glipt. Geen losse eindjes, wél strakke uitvoering.


• Enthousiasme om fulltime je tanden te zetten in gave projecten.

Je houdt het hoofd koel, ook als alles tegelijk lijkt te komen.

Deadlines, last-minutewijzigingen, tien tabbladen open- jij voelt je lekker in die dynamiek. Je weet prioriteiten te stellen, houdt het overzicht en brengt structuur waar het even rommelig is. Geen stress, wel actie.

Wat wij bieden

• Werken aan merken die ertoe doen Van bekende consumentenmerken tot B2B-uitdagers. Je bouwt mee aan merken die impact maken.


• Flexibiliteit die bij jou past Start je dag tussen 7:30 en 9:00 uur, sluit af tussen 16:00 en 17:30 uur.


• Een team van makers, denkers en doeners We zijn met 34. Elk met z’n eigen talent. Wat we delen? De drive om sterke merken neer te zetten.


• Ego is een no-go We zeggen waar het op staat, helpen elkaar verder en vieren samen het resultaat. Wel zo lekker.


• Ruimte om te groeien, op jouw manier Verdiepen, verbreden of versnellen-jij bepaalt het tempo en de richting.

Gewoon een goed salaris en fijne extra’s

Want waardering zit in meer dan alleen applaus.