Projectmanager

Bright-Professionals; Rotterdam; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

32 uur per week

ZZP mogelijk

Resumo da oferta

Erasmus MC zoekt een Projectmanager die digiprofielen ontwikkelt en implementeert, gericht op digitale en AI-vaardigheden. Je werkt samen met HR, DigiPLUS en zorgafdelingen om profielen te valideren en te actualiseren.

Je ontwikkelt methodieken om functies te koppelen aan leer- en ontwikkelprogramma's en bepaalt benodigde digitale vaardigheden per profiel. Generatieve AI en verantwoord gebruik komen hierin centraal.

Qualificações

• U heeft begrip van HR-processen en digitale transformatie.
• Detacheringservaring is een pré.
• Beschikbaarheid vanaf startdatum 26-10-2026 komt overeen met projectplanning.

Responsabilidades

• Inventariseer digitale werkzaamheden, applicaties en AI-toepassingen per functiegroep en doelgroep.
• Ontwikkel digiprofielen met digitale en AI-vaardigheden en gedragscompetenties.
• Werk samen met HR, leidinggevenden en DigiPLUS om profielen te valideren en actueel te houden.
• Ontwikkel een methodiek om functies te koppelen aan ontwikkel- en leeraanbod.
• Bepaal per profiel benodigde basis-, gevorderde en specialistische vaardigheden.
• Integreer generatieve AI-vaardigheden en verantwoord AI-gebruik in de digiprofielen.
• Analyseer verschillen tussen huidige en gewenste vaardigheidsniveaus en vertaal naar ontwikkeladviezen.
• Ondersteun implementatie van digiprofielen in HR-processen en opleidingsplannen.
• Stel een plan op voor borging en monitoring van vaardigheidsontwikkeling.

Descrição da oferta de emprego

Voor Erasmus MC zoeken wij een Projectmanager. Als projectleider werk je aan het ontwikkelen en implementeren van digiprofielen en het versterken van digitale en AI-vaardigheden binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je inventariseert digitale werkzaamheden, applicaties en AI-toepassingen per functiegroep en doelgroep.
• Je ontwikkelt functiegerichte digiprofielen waarin noodzakelijke digitale vaardigheden, AI-vaardigheden en gedragscompetenties staan beschreven.
• Je werkt samen met HR, leidinggevenden, functioneel beheerders, DigiPLUS, zorgafdelingen en bedrijfsvoering om profielen te valideren en actueel te houden.
• Je ontwikkelt een methodiek om functies, rollen en persona's te koppelen aan een passend ontwikkel- en leeraanbod.
• Je bepaalt per profiel welke basis-, gevorderde en specialistische digitale vaardigheden nodig zijn.
• Je integreert generatieve AI-vaardigheden en verantwoord AI-gebruik in de digiprofielen.
• Je analyseert verschillen tussen huidige en gewenste vaardigheidsniveaus en vertaalt deze naar concrete ontwikkeladviezen.
• Je ondersteunt de implementatie van digiprofielen in HR-processen, onboarding, jaargesprekken en opleidingsplannen.
• Je stelt een plan op voor borging en monitoring van de ontwikkeling van digitale vaardigheden en actualiseert profielen op basis van technologische ontwikkelingen en veranderende werkzaamheden.

Functie-eisen

• Je stemt in met de inleenovereenkomst.

Functie-wensen

• Het is een pre als je ervaring hebt met detachering.

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 26-10-2026