Projectmanager

Publiek Netwerk; Leeuwarden; Hybrid; EUR 84,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Detacherings- of ZZP-basis mogelijk

Job summary

Publiek Netwerk is voor het Centraal Justitieel Incassobureau op zoek naar een Projectmanager Aansluiting Decentrale Overheden Mijn Betaaloverzicht voor 36 uur per week. In deze rol stuur je de koplopergroep integraal aan en zorg je voor een gezamenlijke, resultaatgerichte samenwerking om decentrale overheden succesvol aan te sluiten op Mijn Betaaloverzicht.

Het betreft een interim managementopdracht van 12 maanden met start in november 2026, waarbij inzet op ZZP-basis mogelijk is.

Qualifications

• Kennis van projectmatig werken en governance
• Ervaring met interim management en lijnverantwoordelijkheid
• Ervaring met samenwerking tussen publieke en private partijen (overheden, leveranciers, DevOps)

Responsibilities

• Aansturen van de koplopergroep voor aansluiting decentrale overheden op Mijn Betaaloverzicht
• Signaleren en adresseren knelpunten en beslispunten tijdens overleggen en sessies
• Zorgen voor voortgang, afstemming en nakomen van afspraken met meerdere partijen
• Sturing op mijlpalen en resultaten en bijsturing waar nodig
• Ontwikkelen van een concrete en breed toepasbare aanpak voor toekomstige aansluitingen

Skills

Project management

Stakeholder management

Governance

Leadership

Job description

Publiek Netwerk is voor het Centraal Justitieel Incassobureau op zoek naar een Projectmanager Aansluiting Decentrale Overheden Mijn Betaaloverzicht voor 36 uur per week. In deze rol stuur je de koplopergroep integraal aan en zorg je voor een gezamenlijke, resultaatgerichte samenwerking om decentrale overheden succesvol aan te sluiten op Mijn Betaaloverzicht. Het betreft een interim managementopdracht voor 12 maanden die start in november 2026, en inzet op ZZP-basis is mogelijk.

Opdrachtgever

Mijn Betaaloverzicht biedt inwoners op één plek inzicht in hun openstaande financiële verplichtingen bij verschillende overheidsorganisaties. We staan nu op het punt om Mijn Betaaloverzicht te verbreden naar decentrale overheden binnen de Directie Dienstverlening & Incasso. Om dat te realiseren wordt een koplopergroep ingericht met decentrale overheden, softwareleveranciers en het DevOps-team van Mijn Betaaloverzicht. Het project is onderdeel van het samenwerkingsverband Clustering Rijksincasso (CRI). CRI werkt vanuit het CJIB, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid, binnen een pragmatische, resultaatgerichte en collegiale cultuur. De omgeving is sterk extern en politiek-bestuurlijk georiënteerd, waarbij sensitiviteit en het verbinden van partijen essentieel zijn. Er wordt gewerkt aan het gezamenlijk verbeteren van publieke dienstverlening, met ruimte voor iteratief werken en leren.

De opdracht richt zich op het integraal aansturen van de koplopergroep voor de aansluiting van decentrale overheden op Mijn Betaaloverzicht, waarin decentrale overheden, softwareleveranciers en het DevOps-team van Mijn Betaaloverzicht deelnemen. De projectmanager zorgt voor een gezamenlijke en resultaatgerichte samenwerking tussen verschillende partijen in de koplopergroep.

De projectmanager coördineert de verschillende werksporen, bewaakt de samenhang en afhankelijkheden, signaleert en adresseert tijdig knelpunten en beslispunten en zorgt via overleggen, werksessies en actieve aanwezigheid bij deelnemende organisaties voor voortgang, afstemming en het nakomen van afspraken. De projectleider stuurt op concrete mijlpalen en resultaten, houdt tempo en energie in het traject en zorgt waar nodig voor bijsturing. Het beoogde resultaat is een succesvolle aansluiting van de koplopers (technisch, governance en juridisch), waarbij opgedane ervaringen worden benut om een concrete, werkbare, en breed toepasbare aanpak te ontwikkelen voor de verdere aansluiting van decentrale overheden op Mijn Betaaloverzicht.

De projectmanager realiseert in 2027 de volgende resultaten:

• Inrichting governance en werkstructuur (Q1 2027)

Het neerzetten van een heldere governance- en overlegstructuur voor deelnemers van de

koplopergroep, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, prioritering en rapportage. Daarnaast het concretiseren van de werksporen en planning en het opstarten van de afgesproken werkzaamheden binnen alle beoogde werksporen.

• Realisatie en inhoudelijke voortgang (Q2 2027)

Het inhoudelijk uitwerken en realiseren van de afgesproken werkzaamheden binnen de

verschillende werksporen, inclusief het opleveren van eerste resultaten, het signaleren van

knelpunten en het organiseren van de benodigde afstemming met betrokken partijen. Hierover maandelijks rapporteren.

• Versnelling en afronding eerste werksporen (Q3 2027)

Het realiseren van de prioritaire resultaten, het verder brengen (en waar mogelijk afronden) van activiteiten binnen de werksporen en het oplossen van resterende knelpunten. Daarnaast het inzichtelijk maken van de eerste resultaten en benodigde vervolgacties. Hierover maandelijks rapporteren.

• Afronding en borging (Q4 2027)

Het afronden en evalueren van de afgesproken werkzaamheden en het vastleggen van de

uitkomsten t.b.v. structurele borging in een afrond

Geboden wordt

Een opdracht op detacherings- of ZZP basis voor 6 maanden met optie voor verlenging. De standplaats is Leeuwarden (Hybride).

De inzet is vastgesteld op 36 uur per week.

Initiële duur

De initiële opdracht periode is 12 maanden. De geplande startdatum is 1 november 2026 en de initiële einddatum is vastgesteld op 1 november 2027.

Solliciteer vóór donderdag 1 oktober 2026 om 16.00 uur. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met Erik Baars 0619104963 / [e-mail]