Projectmanager

Kuijpers; Groningen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Winstdelingsregeling

Collectieve verzekeringen

Job summary

Kuijpers werft een projectmanager aan die commercieel, operationeel en financieel verantwoordelijk is voor uiteenlopende integrale projecten boven de €500.000,-. Je ziet toe op realisatie van doelstellingen binnen budget en termijn en bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers.

Je stuurt een gemotiveerd team aan, bewaakt kwaliteit en levert voortdurend verbetering op voor processen en samenwerking met stakeholders in de utiliteit.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen utiliteit.
• Vakspecialistische cursussen afgerond.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor commercieel, operationeel en financieel aansturen van complexe integrale projecten boven de 500.000 euro.
• Zorgen voor realisatie van doelstellingen binnen budget en afgesproken termijn.
• Opbouwen van langdurige relaties met opdrachtgevers.
• Leiding geven aan een projectteam en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Bijdragen aan procesbewaking, uniformering en verbetering.

Skills

Commercieel inzicht

Operationeel vaardig

Financieel inzicht

Teamleiding

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als projectmanager ben ik commercieel, operationeel en financieel verantwoordelijk voor uiteenlopende complexe integrale projecten boven de € 500.000,-.

Mijn baan

Als projectmanager ben ik commercieel, operationeel en financieel verantwoordelijk voor uiteenlopende complexe integrale projecten boven de € 500.000,-. Mijn doel is om daarbij niet alleen de overeengekomen doelstellingen te behalen binnen budget en afgesproken termijn, maar juist ook om klanten waar mogelijk positief te verrassen. Ik begrijp als geen ander dat zo’n optimaal rendement alleen behaald wordt met een uitstekend functionerend projectteam. Daarom hecht ik veel waarde aan positieve aansturing en ben ik een benaderbare vraagbaak voor het team. Dat geldt overigens ook voor opdrachtgevers, met wie ik graag een goede en langdurige relatie opbouw.

Om toekomstbestendig te blijven, denk ik binnen Kuijpers graag mee hoe we processen kunnen bewaken, uniformeren en verbeteren. Als ik merk dat dat leads tot verhoogde medewerkers- én klanttevredenheid, heb ik mijn werk goed gedaan.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie staat mijn kennis en kunde minimaal gelijk aan hbo werk- en denkniveau. Daarnaast breng ik ervaring binnen de Utiliteit met mij mee. Ook heb ik vakspecialistische cursussen afgerond. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klanten.
• Draai mijn hand niet om voor complexe vraagstukken.
• Word gezien als benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt.
• Investeer in de ontwikkeling van mijn team, processen én mezelf.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom:een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Waarom pas Kuijpers bij mij?

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris en deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Goede cursus- en opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk- en privé combineren. Je kan flexibel werken als het past bij je functie
• Veel aandacht voor vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers mening?
• 1.500 collega’s om te leren kennen

Hoe maken we kennis met elkaar?

Je solliciteert.

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Eerste gesprek.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Het vervolggesprek.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assessment.

Aan de slag!

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Over ons

Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1500 medewerkers met vestigingen op veertien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.