An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zoekt een Projectmanager die richting geeft aan versterkingsprojecten, de samenhang bewaakt en meerdere projecten bestuurt. Je werkt aan plannen, ramingen en realisatie en biedt een passende projectorganisatie met heldere verantwoordelijkheden.
Je opereert in een politieke-bestuurlijke omgeving, schakelt met diverse stakeholders en bewaakt tijd, budget en risico's. De positie is voor 36 uur per week, met ruimte voor hybride werken en ontwikkeling via ons
Jij brengt richting en structuur in complexe versterkingsprojecten. Als Projectmanager bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG) stuur je op samenhang, resultaat en samenwerking binnen projecten en programma’s die bijdragen aan veilige gebouwen in het aardbevingsgebied. Je overziet het grotere geheel, brengt de juiste expertise bij elkaar en zorgt dat projectleiders en specialisten hun werk goed kunnen uitvoeren. Daarbij beweeg je tussen uitvoering, tactiek en strategie en houd je oog voor wat onze keuzes betekenen voor bewoners.
Als Projectmanager werk je binnen één van onze versterkingsdirecties. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van samengestelde versterkingsprojecten en programma’s en brengt structuur aan in zowel de projecten als de projectomgeving.
Je kijkt verder dan één afzonderlijk project. Je bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten en zorgt dat organisatorische, bouwkundige, financiële en contractuele onderdelen goed op elkaar aansluiten. Daarbij stuur je op resultaat, kwaliteit, planning en risico’s.
Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het opbouwen en organiseren van een passende projectorganisatie. Je bepaalt welke kennis en capaciteit nodig zijn, betrekt de juiste specialisten en zorgt dat verantwoordelijkheden helder zijn. Ook begeleid je projectleiders bij hun eigen opdrachten en helpt hen bij complexe vraagstukken of afhankelijkheden die meerdere projecten raken.
Je bent betrokken bij verschillende fasen van de versterkingsprojecten. Van het opstellen van plannen en ramingen tot uitvoeringsontwerpen, aanbesteding en realisatie. Je overziet de consequenties van keuzes en zorgt ervoor dat besluitvorming goed wordt voorbereid.
Daarbij werk je in een omgeving met veel verschillende belangen. Je schakelt met interne en externe stakeholders en weet inhoudelijke, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken met elkaar te verbinden.
Als Projectmanager ben je gewend om overzicht te houden in een omgeving waarin meerdere projecten, belangen en afhankelijkheden tegelijkertijd spelen. Je kunt schakelen tussen de dagelijkse uitvoering en vraagstukken die op tactisch of strategisch niveau om aandacht vragen.
Je neemt verantwoordelijkheid voor het grotere geheel. Je kijkt niet alleen naar de voortgang van afzonderlijke projecten, maar ook naar de samenhang daartussen. Je herkent risico’s en afhankelijkheden en weet deze te vertalen naar concrete keuzes en acties.
Daarbij geef je richting zonder alles zelf over te nemen. Je weet projectleiders en specialisten in positie te brengen, stelt duidelijke kaders en zorgt dat verantwoordelijkheden helder zijn. Wanneer belangen uiteenlopen of resultaten onder druk staan, durf je het gesprek aan te gaan en keuzes bespreekbaar te maken.
Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt dat keuzes binnen de versterkingsopgave verschillende belangen raken. Je communiceert overtuigend, kunt onderhandelen en weet draagvlak te creëren zonder het resultaat uit het oog te verliezen.
Om succesvol te zijn in deze functie ben je resultaatgericht, communicatief sterk, daadkrachtig, empathisch en politiek sensitief.
Je gaat aan de slag binnen één van de versterkingsdirecties van Nationaal Coördinator Groningen. Vanuit deze directies werken we aan het onderzoeken en versterken van woningen en andere gebouwen in het aardbevingsgebied.
De versterkingsopgave bestaat uit verschillende projecten en programma’s waarin bouwkundige, financiële, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken samenkomen. Dit vraagt om nauwe samenwerking tussen verschillende disciplines binnen NCG en met partijen daarbuiten.
Als Projectmanager heb je hierin een verbindende en sturende positie. Je brengt projectleiders en specialisten bij elkaar, bewaakt de samenhang tussen projecten en zorgt ervoor dat de projectorganisatie aansluit bij wat nodig is om resultaten te behalen.
Na de selectie kijken we samen binnen welke versterkingsdirectie en op welke locatie jouw kennis en ervaring het beste tot hun recht komen. Daarbij houden we rekening met de behoefte van de organisatie en, waar mogelijk, jouw eigen ervaring en voorkeur.
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG.
Hoe ziet je sollicitatie eruit?
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn, als we en goede match zijn nodigen we je uit voor een selectiegesprek.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.