Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren projectleider Streetwise 2.0 met strategisch-bestuurlijk inzicht en affiniteit met leren en ontwikkelen. Je verbindt afdelingen, haalt behoeften uit de organisatie en vertaalt die naar een concreet, toekomstbestendig leerprogramma.
Met analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit draag je bij aan draagvlak en succesvolle realisatie. Je werkt samen met een adviseur Leren en Ontwikkelen en de coördinator integriteit om doelen tijdig te
In een complexe omgeving waarin medewerkers dagelijks samenwerken met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, marktpartijen en collega’s, is professioneel en weerbaar handelen essentieel. De vernieuwde leergang Streetwise helpt medewerkers van Stadsontwikkeling om signalen tijdig te herkennen, risico’s beter in te schatten en met vertrouwen, integriteit en veerkracht op te treden in uitdagende situaties. Zo bouwen we samen aan een betrouwbare, transparante en veilige organisatie.
Wij zoeken een ervaren projectleider met strategisch-bestuurlijk inzicht en affiniteit met leren en ontwikkelen. Je bent een verbinder die behoeften uit de organisatie weet op te halen en te vertalen naar een concreet, aantrekkelijk en toekomstbestendig leerprogramma. Met jouw analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit zorg je voor draagvlak en een succesvolle realisatie van Streetwise 2.0. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
Dit zal in samenwerking gaan met een adviseur Leren en Ontwikkelen die begeleid en adviseert en de coördinator integriteit.
Als projectleider kan jij risico’s signaleren van ongewenste beïnvloeding en tijdig herkennen en bespreekbaar maken. Daarbij handel je integer en kan je onder druk professionele afwegingen maken. Uiteraard ben je communicatief sterk en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen en weerstand.
Tot slot onderscheid jij je door:
Verbindend vermogen: brengt verschillende partijen, belangen en perspectieven samen.
Analytisch vermogen: kan behoeften, risico's en vraagstukken zorgvuldig analyseren en vertalen naar passende leerdoelen.
Resultaatgerichtheid: houdt focus op het opleveren van een concreet en uitvoerbaar programma binnen de gestelde termijn.
Planmatig werken: organiseert het project gestructureerd en bewaakt voortgang, planning en kwaliteit.
Strategisch-bestuurlijk inzicht: begrijpt de context van een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief in te opereren.
Sterke communicatie- en adviesvaardigheden: kan luisteren, doorvragen, overtuigen en bevindingen helder presenteren.
Organisatiesensitiviteit: voelt belangen, verhoudingen en dynamieken binnen de organisatie goed aan.