Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Continu Professionals zoekt een Projectleider Bouw voor onderhoud, renovatie en verduurzaming van bestaand vastgoed in Noord- en Oost-Nederland. Je werkt aan gebouwen zoals gevangenissen, COA-locaties en maatschappelijke vastgoed; de gebouwen blijven tijdens werkzaamheden in gebruik en planning/communicatie zijn cruciaal.
Je hebt ruimte om te schakelen tussen vestiging en projectlocaties, onderhoudt contact met opdrachtgevers, Uitvoerders en Werkvoorbereiders, bewaakt voortgang en financiën en
Van gevangenissen en COA-locaties tot ander overheidsvastgoed: als Projectleider stuur je projecten aan die tijdens de werkzaamheden gewoon in gebruik blijven.
Je werkt aan onderhoud, renovatie en verduurzaming van bestaand vastgoed in Noord- en Oost-Nederland. Denk aan gevangenissen, COA-locaties en ander overheids- en maatschappelijk vastgoed.
De gebouwen blijven tijdens de werkzaamheden in gebruik. Dat maakt de projecten anders dan een reguliere renovatie. Je hebt te maken met gebruikers, veiligheid, toegang en de dagelijkse gang van zaken in een gebouw. Een goede planning en duidelijke afspraken zijn daardoor extra belangrijk.
Daarnaast heb je in deze functie veel ruimte om zelf te schakelen. Je bent niet de hele week op één projectlocatie. Een groot deel van je werk doe je vanuit de vestiging. Je hebt contact met opdrachtgevers, stemt af met de Uitvoerder en Werkvoorbereider en bezoekt projecten wanneer dat nodig is.
Er zit ook een commerciële kant aan de functie. Je bent alert op aanvullende werkzaamheden en nieuwe opdrachten bij bestaande klanten. Zie je tijdens een project mogelijkheden voor extra onderhoud of renovatie, dan krijg je de ruimte om daar iets mee te doen.
Je start op de vestiging en neemt de lopende projecten door. Bij een COA-locatie staat bijvoorbeeld een renovatie gepland. Je bespreekt met de Werkvoorbereider en Uitvoerder hoe het project ervoor staat en welke acties nog nodig zijn.
Daarna heb je contact met de opdrachtgever. Er ligt bijvoorbeeld een aanvullende onderhoudsvraag. Je bespreekt wat er nodig is, kijkt naar de mogelijkheden en stemt af hoe dit binnen het lopende project kan worden opgepakt.
Later op de dag bezoek je een projectlocatie. Bij een gevangenis bespreek je bijvoorbeeld de voortgang en de planning met de Uitvoerder. Omdat het gebouw in gebruik blijft, controleer je of de werkzaamheden volgens de gemaakte afspraken verlopen en of er zaken zijn die moeten worden aangepast.
Terug op de vestiging werk je acties uit, stem je af met de Werkvoorbereider en houd je de opdrachtgever op de hoogte. Tussendoor houd je overzicht over meerdere projecten en kijk je waar kansen liggen voor vervolgwerk.
Je zorgt ervoor dat een project niet alleen technisch goed wordt uitgevoerd, maar ook organisatorisch en financieel onder controle blijft.
Juist bij bestaand vastgoed is dat belangrijk. De gebouwen blijven in gebruik en verschillende belangen moeten samenkomen. Jij zorgt voor duidelijke afspraken, houdt overzicht en grijpt in wanneer planning, uitvoering of financiën daarom vragen.
Daarnaast bouw je mee aan de relatie met bestaande opdrachtgevers. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het huidige project, maar ziet ook waar een opdrachtgever mogelijk behoefte heeft aan aanvullende werkzaamheden.
Deze organisatie is gespecialiseerd in vastgoedbeheer, onderhoud, renovatie en verduurzaming van bestaand vastgoed in verschillende regio’s van Nederland. Het bedrijf werkt voor woningcorporaties, zorgorganisaties, overheidsinstellingen en andere vastgoedeigenaren. De projecten zijn breed en afwisselend. Van dagelijks onderhoud en renovaties tot planmatig vastgoedbeheer en verduurzamingsprojecten binnen maatschappelijk vastgoed. Daarbij wordt onder andere gewerkt aan COA locaties, gevangenissen, zorggebouwen en woningen die tijdens de werkzaamheden gewoon in gebruik blijven.
Wat deze organisatie onderscheidt, is de combinatie van technisch onderhoud en complexe projectomgevingen. Veel werkzaamheden vinden plaats op locaties waar veiligheid, planning en communicatie extra belangrijk zijn. Medewerkers werken daarom niet alleen aan de technische kant van projecten, maar hebben ook veel contact met opdrachtgevers, bewoners, gebruikers en ketenpartners. Juist dat maakt het werk afwisselend en inhoudelijk sterk.
De organisatie werkt met regionale teams die dicht bij de klant staan. Daardoor zijn de lijnen kort en krijgen medewerkers veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Tegelijk profiteren zij van de voordelen van een grotere landelijke organisatie, zoals opleidingsmogelijkheden, doorgroeikansen en samenwerking met specialisten uit verschillende disciplines.
Binnen het bedrijf staan langdurige samenwerkingen centraal. Er wordt niet alleen gekeken naar het uitvoeren van onderhoud, maar juist naar het slimmer en duurzamer beheren van gebouwen op de lange termijn. Voor medewerkers betekent dit werken aan projecten met maatschappelijke impact, veel afwisseling en de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen binnen vastgoedbeheer, onderhoud en renovatie.