Projectleider Werving

Woningbouwbanen.nl; Amsterdam; Hybrid; EUR 29,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Huisgemaakte lunch

Deelauto's

MacBook

Job summary

Woningbouwbanen.nl zoekt een Projectleider Werving om het wervingsproces voor gebruikersonderzoeken te begeleiden en te optimaliseren. Je werkt nauw samen met klanten en respondenten en bewaakt de kwaliteit van de wervingen.

De rol vereist ondernemerschap, nauwkeurigheid en goede communicatieve vaardigheden in NL en ENG. Hybride werken en ruimte voor professionele ontwikkeling worden geboden.

Qualifications

• Operationele vaardigheden en vermogen om te plannen en prioriteiten te stellen.
• Creativiteit en ondernemerschap zijn essentieel voor het vinden van de juiste respondenten.
• Goede digitale vaardigheden; technische kennis is een pré in dit vakgebied.
• Goede communicatie in zowel Nederlands als Engels.

Responsibilities

• Je bent verantwoordelijk voor het werven van de juiste respondenten voor gebruikersonderzoeken.
• Je coördineert het proces en zorgt dat alle betrokken partijen geïnformeerd zijn over de gang van zaken.
• Je bewaakt de kwaliteit van de onderzoeken en lost eventuele problemen snel en effectief op.
• Je volgt markttrends en ontwikkelingen om wervingseffectiviteit te optimaliseren.

Skills

Operationele vaardigheden

Creativiteit

Ondernemerschap

Digitale vaardigheden

Technische kennis (pré)

Communicatie NL/EN

Job description

Als Projectleider Werving ben je een cruciale schakel in het wervingsproces voor gebruikersonderzoeken. Je zorgt ervoor dat het gehele proces van het werven van respondenten tot de uitvoering van het onderzoek soepel verloopt. Dit houdt in dat je zowel de operationele als de communicatieve aspecten van het project in goede banen leidt. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, van klanten tot respondenten, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de wervingen. Je inzet en creativiteit zijn van groot belang voor het succes van de onderzoeken, waardoor deze rol aantrekkelijk is voor een ondernemende professional met oog voor detail en teamspirit.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het werven van de juiste respondenten voor gebruikersonderzoeken.
• Je coördineert het proces en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn over de gang van zaken.
• Je bewaakt de kwaliteit van de onderzoeken en lost eventuele problemen snel en effectief op.
• Je volgt trends en ontwikkelingen in de markt om de effectiviteit van de wervingen te optimaliseren.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt sterke operationele vaardigheden en kunt goed plannen en prioriteiten stellen.
• Creativiteit en ondernemerschap zijn essentieel in jouw rol om de juiste mensen te vinden.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden; technische kennis is een pré.
• Je kunt goed communiceren in zowel het Nederlands als het Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een competitief salaris tussen € 2.570 en € 4.040 afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een gepassioneerd team.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Toegang tot faciliteiten zoals een huisgemaakte lunch, deelauto's en een MacBook.

Werktijden

40 uur per week

Salarisomschrijving

€2570 - €4040 monthly

Dienstverband:

Type vacature:

Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris

€2.570,- tot €4.040,-