Projectleider warmtetransitie bij provincie Drenthe

New Climate Group; Assen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Uitdagende opdrachten

Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens

Professionele ontwikkeling via beroeps

Netwerk Groningen

New Climate Hub Groningen

Inspirerende bijeenkomsten

Job summary

New Climate Group zoekt een projectleider warmtetransitie voor de provincie Drenthe. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van warmtetransitieplannen in twaalf gemeenten, van plan tot bestuurlijke besluiten, binnen 32 uur per week.

Thuisbasis provinciehuis in Assen, met regelmatige bezoeken aan gemeenten en wijken. Je combineert rollen van processregisseur, adviseur en onderzoeker, bewaakt planning en levert overdrachten op voor 31 januari 2027.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider of programmamanager binnen complexe maatschappelijke opgaven, bij voorkeur bij overheid.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van warmtetransitie en gerelateerde thema’s zoals warmteprogramma’s en energiesystemen.
• Ervaring met begeleiden van multi-stakeholderprocessen die hebben geleid tot bestuurlijke besluitvorming.
• Beschikbaar voor 32 uur per week van 2 november 2026 tot en met 31 januari 2027, en op dinsdagochtend 3 november 2026 voor gesprek.

Responsibilities

• Binnen 2 weken ingewerkt in het Flexteam en per opdracht een plan van aanpak met planning en mijlpalen vastleggen.
• Warmteplannen en -programma’s vooruit begeleiden en opstellen waar nodig en projecten van initiatief tot bestuurlijke besluitvorming sturen.
• Brugfunctie tussen inwonersbelangen en gemeentelijke visie waar nodig waarborgen.
• Organiseren van intervisie, workshop of leersessie voor ambtenaren in de warmtetransitie en delen van actuele ontwikkelingen.
• Opdrachtper-oplevering: overdracht met stand van zaken, afspraken en vervolgstappen per opdracht.

Skills

Projectleider ervaring

Overheidsprojecten

Multi-stakeholderprocessen

Netwerk/verbinding

Job description

Projectleider warmtetransitie bij provincie Drenthe

Voor provincie Drenthe zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectleider warmtetransitie! Van warmteplan naar wijk: maak de warmtetransitie concreet voor twaalf Drentse gemeenten.

In Drenthe werken de twaalf gemeenten, de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen in de Drentse Energieaanpak (DEA). Sinds juni 2025 geeft deze programmaorganisatie richting aan de energietransitie, met drie teams die gemeenten en inwoners direct ondersteunen: het Drents Energieloket, het Fixteam en het Flexteam. Het Flexteam Warmtetransitie vult de schaarse capaciteit bij gemeenten aan en werkt aan lokale warmteplannen, -programma’s en projecten. Precies daar kom jij in beeld: als projectleider in het Flexteam zorg jij dat warmteplannen niet op papier blijven, maar uitmonden in heldere besluiten en concrete stappen in wijken en dorpen.

Je werkt 32 uur per week aan verschillende opdrachten voor Drentse gemeenten: een brede rol waarin je afwisselend processregisseur, projectleider, adviseur en onderzoeker bent. Je thuisbasis is het provinciehuis in Assen; je bent regelmatig op locatie bij gemeenten en in wijken. Je schakelt met collega-ambtenaren, inwoners, lokale energie-initiatieven, netbeheerders, bedrijven en de andere DEA-teams. Concreet betekent dat:

• Binnen 2 weken aan de slag: je bent ingewerkt in het Flexteam, kent je gemeentelijke opdrachten en legt per opdracht een plan van aanpak met planning en mijlpalen vast met de themamanager.
• Warmteplannen en -programma’s vooruit: je begeleidt, voert uit en stelt waar nodig warmteplannen en -programma’s op, en stuurt projecten van initiatief tot bestuurlijke besluitvorming volgens de afgesproken planning.
• Draagvlak in wijk en dorp: je begeleidt multi-stakeholderprocessen en vervult de brugfunctie tussen inwonersbelangen en de visie van de gemeente.
• Kennis delen: je organiseert in de opdrachtperiode minimaal één intervisie, workshop of leersessie voor ambtenaren in de warmtetransitie en deelt actuele ontwikkelingen binnen en buiten de DEA.
• Netjes afgerond per 31 januari 2027: je levert per opdracht een overdracht op met stand van zaken, afspraken en vervolgstappen, zodat het werk naadloos doorloopt.

Dit breng jij mee

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of programmamanager binnen complexe maatschappelijke opgaven, bij voorkeur bij of voor een overheid.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van de warmtetransitie, zoals warmteprogramma’s, warmtebronnen, gebouwde omgeving, isolatie of energiesystemen en opslag.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van multi-stakeholderprocessen (gemeenten, inwoners, partners) die hebben geleid tot bestuurlijke besluitvorming.
• Beschikbaar voor 32 uur per week van 2 november 2026 tot en met 31 januari 2027, en op dinsdagochtend 3 november 2026 voor een gesprek.

Je bent een enthousiaste verbinder die energie krijgt van mensen én van complexe vraagstukken. Collega’s herkennen je aan je bestuurlijke en politieke sensitiviteit, je heldere communicatie en je hands-on mentaliteit: je zet samenwerking om in concrete acties. Je schakelt soepel tussen rollen, blijft flexibel als het anders loopt en zet door. Je kijkt verder dan je eigen opdracht en bouwt actief mee aan de Drentse Energieaanpak als één organisatie.

Wat kun je van New Climate Group verwachten?

Als projectleider wil je werken aan projecten die ertoe doen. Opdrachten waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten, verantwoordelijkheid krijgt en daadwerkelijk impact kunt maken. Bij New Climate Group verbinden we je aan uitdagende projecten binnen de thema’s klimaat, energie en ruimte. Daarbij kijken we verder dan alleen de opdracht: we vinden het minstens zo belangrijk dat het werk aansluit bij jouw ambities en dat je onderdeel bent van een betrokken netwerk van professionals in Noord-Nederland.

• Een uitdagende en betekenisvolle opdracht waarin je jouw ervaring als projectleider inzet voor actuele maatschappelijke opgaven;
• Een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw kennis en ervaring, de verantwoordelijkheden van de functie en de cao en arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever;
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere via onze eigen beroepsacademie voor de fysieke leefomgeving;
• Persoonlijk contact en betrokkenheid, waarbij we regelmatig met je sparren over de voortgang van je opdracht, ontwikkelingen in het vakgebied en jouw verdere ambities;
• Een sterk regionaal netwerk van professionals, organisaties en opdrachtgevers die actief zijn binnen klimaat, energie en ruimte;
• Onze New Climate Hub in het Euroborgstadion in Groningen, waar je flexibel kunt werken, andere professionals ontmoet en kennis en ervaringen kunt uitwisselen;
• Regelmatig inspirerende en gezellige bijeenkomsten, waarin inhoudelijke verdieping, sportiviteit en ontspanning samenkomen.

Bij New Climate Group combineren we de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die passen bij jouw ervaring met de voordelen van een betrokken organisatie. Zo kun jij je richten op waar je goed in bent: projecten verder brengen en resultaten realiseren.