Projectleider Warmtetransitie

Gemeente Capelle aan den IJssel; Zuid-Holland; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een ervaren Projectleider Warmtetransitie voor de gemeente Capelle aan den IJssel. Je stuurt strategische en regionale uitvoeringsopgaven aan op het gebied van energietransitie, inclusief de afronding van het Warmteprogramma en de samenwerking met Rotterdam.

Je bewaakt wet- en regelgeving (WCW, WGIW), onderhoudt relaties met woningcorporaties en netbeheerders, en vertaalt beleidskaders naar concrete uitvoeringsplannen.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring op snijvlak van ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling en duurzaamheid/energietransitie.
• Brede kennis van WCW en WGIW en van gemeentelijke/regio-constructies.
• Ervaring met governance rondom publieke warmtebedrijven is een sterke pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Warmteprogramma afronden: begeleiden naar eindstreep en vaststelling in Q1 2027.
• Aansturen en optimaliseren van de gebiedsgerichte aanpak voor aardgasvrij maken van wijken/buurten.
• Actieve bijdrage aan regionale samenwerking & de opzet van een publiek warmtebedrijf incl. gemeenschappelijke regeling.
• Begeleiden en afstemmen van het proces rond het Warmtekavel Rotterdam.
• Zorgen voor borging van wet- en regelgeving (WCW/WGIW) in gemeentelijk beleid en kaders.
• Onderhouden van bestuurlijke relaties met woningcorporaties, netbeheerders, bewonersinitiatieven en buurgemeenten.

Skills

Bestuurlijke sensitiviteit

Netwerk- en samenwerkingsvermogen

Analytisch en strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Pragmatische aanpak

Job description

Opdrachtomschrijving

Binnen de afdeling Stadsontwikkeling van de gemeente Capelle aan den IJssel staat de energietransitie voor een inhoudelijke en organisatorische stroomversnelling. De komende maanden worden benut om het gemeentelijke Warmteprogramma definitief af te ronden, met als doel formele vaststelling door het bestuur in het eerste kwartaal van 2027.

Parallel aan dit beleidstraject lopen meerdere complexe, strategische en regionale uitvoeringsopgaven: van de implementatie van nieuwe wetgeving (zoals de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie) tot intensieve samenwerking rondom het bestaande warmtekavel met Rotterdam en de vormgeving van een regionaal publiek warmtebedrijf via een gemeenschappelijke regeling. Om deze parallelle dossiers daadkrachtig te leiden en te verbinden, zoekt de gemeente een ervaren en processterke Projectleider Warmtetransitie.

Belangrijkste resultaatgebieden & werkzaamheden

• Warmteprogramma afronden

  Het proces rondom het gemeentelijke Warmteprogramma naar de eindstreep begeleiden en zorgen voor een soepele besluitvorming en vaststelling in Q1 2027.

• Gebiedsaanpak Aardgasvrij

  Aansturen, continueren en optimaliseren van de lopende gebiedsgerichte aanpak voor het aardgasvrij maken van wijken/buurten.

• Regionale samenwerking & Publiek Warmtebedrijf

  Actief bijdragen aan en sturing geven op het opzetten van een regionaal publiek warmtebedrijf, inclusief de bijbehorende juridische en bestuurlijke constructies (zoals het opstellen van een gemeenschappelijke regeling).

• Warmtekavel Rotterdam

  Begeleiden en afstemmen van het proces rond de formele aanwijzing van het publieke warmtebedrijf voor het bestaande grensoverschrijdende warmtekavel met de gemeente Rotterdam.

• Wet- en regelgeving borgen:Vertelen en implementeren van de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) naar gemeentelijk beleid, instrumentarium en projectkaders.
• Stakeholdermanagement & Bestuurlijke advisering

  Onderhouden van strategische relaties met woningcorporaties, netbeheerders, bewonersinitiatieven, buurgemeenten en regionale partners, en fungeren als eerste aanspreekpunt en adviseur voor het college en de gemeenteraad.

Profiel & Functie-eisen

Werkervaring:

Aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke context op het snijvlak van ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling en duurzaamheid/energietransitie.

Inhoudelijke kennis:

Brede en actuele kennis van de warmtetransitie, techniek, betaalbaarheid en procesmatige faseringen van warmte-infrastructuur.

Juridisch & Bestuurlijk inzicht:

- Grondige kennis van de Wcw, Wgiw en de werking van gemeenschappelijke regelingen; ervaring met governancevraagstukken rondom publieke warmtebedrijven is een sterke pré.

Competenties:

• Uitstekende bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Sterk in netwerk- en samenwerkingsverbanden met externe partijen en buurgemeenten.
• Pragmatisch, analytisch scherp en in staat om strategische kaders om te zetten in concrete uitvoeringsplannen.
• Heldere communicatieve vaardigheden, zowel in schriftelijke besluitvorming als in het maatschappelijk debat.