Projectleider Warmtetransitie

Overheidzzp; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

ABG-organisatie zoekt een daadkrachtige projectleider voor de Lokale Aanpak Isolatie en het Soortenmanagementplan. Je coördineert projecten, bewaakt planning en budgetten, en betrekt inwoners en partners bij de uitvoering.

Je werkt nauw samen met bestuur en collega's, zoekt samenwerking met externe partijen en zet stappen richting concrete resultaten op lokaal niveau binnen drie gemeenten.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Ervaring of affiniteit met energietransitie en warmtetransitie.
• Aantoonbare ervaring met aansturen van projecten, inclusief planning, budgetten en stakeholders.
• Verklaring omtrent gedrag verplicht na gunning (VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13).

Responsibilities

• Lokale Aanpak Isolatie: uitvoering en bewaakte planning, voortgang, budgetten en resultaten.
• Inwoners activeren: acties organiseren om inwoners te bereiken en deelname te stimuleren.
• SMP: uitvoering van traject naar SMP en coördinatie van werkzaamheden.
• Bestuurlijke afstemming: voortgang delen met bestuurders en voorbereidende besluitvorming.

Skills

Projectleiding

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als projectleider de lokale aanpak isolatie en het soortenmanagementplan uitvoeren, projecten coördineren, inwoners activeren voor woningisolatie en de voortgang en besluitvorming met bestuurders en collega’s afstemmen.

Organisatieomschrijving: De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Functiebeschrijving: De opdracht en werkzaamheden

Binnen de drie ABG-gemeenten werken we aan de Lokale Aanpak Isolatie (LAI) en aan het Soortenmanagementplan (SMP). Deze winter willen we op beide projecten flinke stappen zetten. Daarom zoeken we een daadkrachtige projectleider die procesmatig sterk is, overzicht houdt en tegelijkertijd graag de handen uit de mouwen steekt. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en externe partijen en weet ook de stap naar onze inwoners te zetten.

Dit Is Wat Je Concreet Gaat Doen

• Lokale Aanpak Isolatie: Je geeft uitvoering aan de Lokale Aanpak Isolatie en bewaakt de planning, voortgang, budgetten en resultaten. Je zorgt ervoor dat de beschikbare middelen daadwerkelijk terechtkomen bij de inwoners voor wie ze bedoeld zijn.
• Inwoners activeren: Je organiseert acties om inwoners actief te bereiken en te stimuleren hun woning te isoleren. Je denkt praktisch mee over wat nodig is om deelname zo laagdrempelig mogelijk te maken en werkt daarbij nauw samen met communicatie en andere betrokken collega’s.
• Soortenmanagementplan (SMP): Je geeft uitvoering aan het traject om te komen tot een SMP voor de drie ABG-gemeenten. Je coördineert de verschillende werkzaamheden en bewaakt de planning en voortgang.
• Bestuurlijke afstemming: Je houdt de betrokken bestuurders op de hoogte van de voortgang en bereidt waar nodig besluitvorming voor.

Onze organisatie

Wij zijn de ABG-organisatie; één ambtelijke organisatie voor drie zelfstandige gemeenten – Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Dat maakt jouw werk dynamisch, veelzijdig en afwisselend.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring of affiniteit met de energietransitie en warmtetransitie;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten, inclusief planning, budgetten en stakeholders.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja = 1 Punten, Nee = 0 Punten).
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring = 1 Punten, 3 jaar werkervaring = 2 Punten, 4 jaar werkervaring = 3 Punten, 5 jaar werkervaring = 4 Punten, Meer dan 5 jaar werkervaring = 5 Punten).

Competenties

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten).
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten).
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten).
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend = 3 Punten, Goed = 2 Punten, Matig = 0 Punten).
• Communicatief sterk en weet verschillende doelgroepen te bereiken en te verbinden;
• Proactief en resultaatgericht en je pakt zelfstandig projecten op;
• Betrokken, verantwoordelijk en bestuurlijk sensitief.
• Uiteraard kun je goed samenwerken en schakelt makkelijk met interne en externe partners.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, in overleg

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De ABG organisatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Deze gemeenten werken samen op het gebied van onder andere publieke dienstverlening, ruimtelijke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De ABG organisatie heeft als doel om efficiënt te werken en de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Samen zorgen de gemeenten ervoor dat de inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een omgeving waar dienstverlening centraal staat.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.