Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010 - cluster MO

Impact Vandaag; Rotterdam; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

8% vakantiegeld

CAO-naleving

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw via uitzendregeling

Job summary

Impact Vandaag zoekt een ervaren Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010 in Rotterdam. Je regisseert samenwerking en profilering, verbindt strategische doelen met concrete acties richting woningcorporaties, zorgpartners en gemeenten.

Je werkt nauw samen met programmamanagement en communicatieteams aan de organisatieverandering en zichtbaarheid van de aanpak Wonen Eerst 010. Vereist is WO-opleiding en 8 jaar relevante ervaring.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider/communicatieadviseur.
• Ervaring met stakeholdermanagement in netwerken met gemeenten en maatschappelijke partners.
• Ervaring met communicatie van minimaal één organisatieverandering.
• Ervaring met dak- en thuisloosheid in de afgelopen 2 jaar.
• Werkervaring bij een gemeente met >250.000 inwoners.

Responsibilities

• Regie op netwerk en samenwerking; onderhoud stakeholdernetwerk rondom Wonen Eerst 010.
• Positioneren en versterken van zichtbaarheid richting bestuur en publiek.
• Strategie vertalen naar middelen en uitvoering voor communicatie.
• Begeleiden van organisatorische verandering met heldere boodschappen.
• Organiseren van regionale bijeenkomsten en stakeholderdialogen.
• Volgen van voortgang, rapporteren en bijsturen waar nodig.

Skills

Stakeholdermanagement

Netwerkregie

Strategische communicatie

Veranderkunde

Education

WO-opleiding

Job description

## Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010 - cluster MOGemeente RotterdamCoolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland, Zuid-HollandStartdatum 31 - 10 - 2026Einddatum 30 - 04 - 20275.968,04 p/m 49,19 p/u24 - 28 uur p/wDuur niet bekendZuid-HollandCommunicatieProject- en ProgrammamanagementSociaal DomeinPublicatiedatum: 8 oktober 2026Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.Werkplek: Alleen op kantoor | Er wordt voornamelijk vanuit huis gewerkt. Fysieke aanwezigheid is soms benodigd op de locatie Timmerhuis, Halvemaanpassage of Delftseplein 29.Opleidingsniveau: WOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Als Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010 voer je regie op de samenwerking, profilering en zichtbaarheid van de Wonen Eerst aanpak. Je werkt op het snijvlak van programma, communicatie en organisatieverandering.**Jouw functie**Je zorgt dat partners, medewerkers, management, bestuur en politiek tijdig, eenduidig en op een passende manier worden meegenomen in de beweging naar een andere aanpak van dak- en thuisloosheid. Je verbindt strategische doelen aan concrete acties en communicatiemiddelen. Daarbij versterk je duurzame samenwerking in een breed netwerk van onder meer woningcorporaties, zorgaanbieders, wijkpartners, gemeentelijke diensten, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten. Je werkt nauw samen met het programmamanagement, de communicatieadviseur, het projectteam en de proceseigenaren van de organisatiewijziging.**Wat ga je doen?*** **Regie voeren op netwerk en samenwerking** Je versterkt en onderhoudt het stakeholdernetwerk rondom Wonen Eerst 010. Je organiseert de samenwerking, onder meer via de werkgroep communicatie, houdt partners aangesloten en signaleert knelpunten. Je vertaalt signalen en uiteenlopende belangen naar concrete verbeteracties en werkbare afspraken.* **Positionering en strategische zichtbaarheid versterken** Je voert in afstemming met het programmamanagement regie op de positionering richting bestuur, politiek, partners en publiek. Je ontwikkelt aansprekende kernboodschappen en verhalen en benut strategische momenten, waaronder netwerkbijeenkomsten, om de aanpak zichtbaar te maken.* **Strategie vertalen naar middelen en uitvoering** Samen met de communicatieadviseur ontwikkel en bewaak je een integrale interne en externe communicatie- en netwerkstrategie. Je coördineert de realisatie van onder meer web- en intranetcontent, nieuwsbrieven, presentaties, Q&A's, informatiepakketten, visuele middelen en materialen voor leidinggevenden en netwerkpartners.* **De organisatiewijziging communicatief begeleiden** Je adviseert over stakeholderimpact, communicatierisico's en draagvlak en vertaalt keuzes en scenario's naar begrijpelijke boodschappen. Je zorgt dat medewerkers en partners begrijpen wat er verandert, waarom dat gebeurt en hoe dit bijdraagt aan Wonen Eerst 010.* **Bijeenkomsten en congresbijdragen organiseren** Je bereidt regionale netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen en klankbordgroepen voor en zorgt voor passende inhoud en middelen.* **Resultaten volgen en bijsturen** Je bewaakt planning, samenhang, bereik, begrip en effect van communicatieactiviteiten. Je rapporteert over voortgang, signaleert risico's en stuurt de strategie en uitvoering bij wanneer dat nodig is.### Eisen* Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;* Je minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider en/of communicatieadviseur, opgedaan in de afgelopen 12 jaar;* Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement in een netwerk met gemeenten, zorgorganisaties, woningcorporaties en/of maatschappelijke partners;* Je hebt werkervaring met de communicatie van minimaal 1 organisatieverandering;* Je hebt werkervaring met het vraagstuk dak- en thuisloosheid, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;* Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;* Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van websites, intranetberichten, nieuwsbrieven, presentaties en sociale media posts.### Wensen en competenties### Wensen* Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;* Je hebt werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatie- en stakeholderstrategieën;* Je hebt werkervaring met het organiseren van netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen, werkconferenties en/of congressen;* Je hebt kennis van veranderkundige processen, participatie en draagvlakontwikkeling. Dit blijkt uit werkervaring in het cv.;* Je hebt werkervaring met de implementatie van Wonen Eerst of Housing First;* Je hebt werkervaring met de inhoudelijke en organisatorische coördinatie van een groot congres, bestuurlijk bezoek, werkconferentie of ander evenement met meerdere partners.### CompetentiesJe bent een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je voelt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan, houdt overzicht in een complexe omgeving en weet mensen met verschillende belangen te verbinden. Je werkt zelfstandig en planmatig, maar zoekt actief samenwerking om tot gedragen resultaten te komen. Je combineert stevige netwerkregie met veranderkundige en communicatieve expertise. Je bent zichtbaar, benaderbaar en overtuigend, zonder de belangen en gevoeligheden in de keten uit het oog te verliezen. Ook breng je rust en structuur, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zet weerstand om in betrokkenheid en handelingsperspectief. Je bent verbindend en netwerksensitief, je bouwt duurzame relaties op en verbindt belangen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau. Je overziet complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken en verbindt lange termijndoelen aan concrete resultaten. Je schrijft en presenteert helder, overtuigend en doelgroepgericht, ook bij complexe of gevoelige onderwerpen. Je stelt prioriteiten, bewaakt deadlines, stuurt op voortgang en neemt eigenaarschap voor de uitvoering. Je bent proactief en omgevingsbewust en je bent vaardig in het vertalen van complexe maatschappelijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken naar kernboodschappen, communicatieplannen en concrete middelen. Tot slot beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.### Organisatie & Team### De afdelingDe afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg&Jeugdhulp is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk & Inkomen. De afdeling Zorg & Bescherming kent 3 beleidsteams, waarvan het team Zorg & Maatschappelijke Opvang er één is. Het programmateam Wonen Eerst 010 is onderdeel van dit team. Afdeling Participatie&Stedelijke Zorg (P&SZ) geeft uitvoering aan de wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Participatiewet voor groepen kwetsbare Rotterdammers. En kijkt waar mogelijk integraal naar de kwetsbare Rotterdammer vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen mensen, mensen met (O)GGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.### Onze organisatieWerken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling werkt vanuit de kracht van de Rotterdammer. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is of zo veel als mogelijk voor zichzelf zorgt. Als dit om wat voor reden niet kan, wordt vanuit het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling ondersteuning geboden. Gedacht moet worden aan ondersteuning op het gebied van leren, werken, gezondheid, dagbesteding of ondersteuning bij het huishouden. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.968,04 p/m o.b.v. € 49,19 p/u en 24 - 28 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.