Projectleider Security

Fikira B.V.; Eindhoven; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Fikira Flex zoekt voor de Gemeente Eindhoven een daadkrachtige Projectleider Roadmap Security. Je bent de link tussen CISO, IT, vaksectoren en leveranciers en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete projecten.

Je bewaakt planning, prioriteert op basis van risico’s en zorgt voor tijdige oplevering van beveiligingsmaatregelen binnen de bio/VIIS2 context. Hybride werken is mogelijk en een HBO-opleiding is vereist.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding en portfoliomanagement.
• Affiniteit met cybersecurity en IT-infrastructuur.
• Kennis van BIO, NIS2, ITIL, Agile of PRINCE2.
• Kennis van en ervaring met Microsoft 365, Defender, Sentinel, IAM of GRC-systemen.

Responsibilities

• Vertalen van strategische securitydoelstellingen naar concrete projecten en werkpakketten.
• Prioriteren op basis van risico’s, urgentie en capaciteit.
• Voorbereiden van besluitvorming en opdrachten richting teams en leveranciers.
• Bewaken van voortgang van securityprojecten en rapporteren aan de CISO.
• Leiden van afgebakende projecten en borging van opvolging.
• Onderhouden van een actueel roadmap-overzicht en periodieke managementrapportages.

Skills

Projectleiding

Stakeholdermanagement

Communicatie

Cybersecurity-affiniteit

Samenwerken

Education

HBO-diploma

Tools

ITIL

GRC-systemen

Microsoft 365

Job description

Voor de Gemeente Eindhoven is Fikira Flex op zoek naar een daadkrachtige en gestructureerde Projectleider Roadmap Security.

Digitale veiligheid is essentieel voor een betrouwbare en toekomstbestendige gemeente. Om de digitale weerbaarheid structureel te verhogen en te voldoen aan toenemende wet- en regelgeving, werkt de gemeente aan een ambitieuze securityroadmap. Als Projectleider Roadmap Security vorm je de verbindende schakel tussen de CISO-organisatie, de IT-organisatie (D&I), de vaksectoren en externe leveranciers. Je helpt de CISO om strategische doelstellingen planmatig, gestructureerd en resultaatgericht te vertalen naar de praktijk en zorgt dat beveiligingsmaatregelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Taken en verantwoordelijkheden

Vertalen van strategische securitydoelstellingen naar concrete projecten, activiteiten en werkpakketten met heldere scope, planning, capaciteit en acceptatiecriteria.

Prioriteren van werkzaamheden op basis van risico’s, urgentie en beschikbare capaciteit.

Voorbereiden van besluitvorming, projectstarts en opdrachten richting interne teams en externe leveranciers.

Bewaken van de voortgang van uiteenlopende securityprojecten (zoals IAM, kwetsbaarheden- en patchmanagement, securitymonitoring/SOC/XDR, continuïteit, databescherming/DLP en Zero Trust).

Signaleren van knelpunten, capaciteitsproblemen en afhankelijkheden, inclusief tijdige escalatie waar nodig.

Aanspreken van betrokkenen op gemaakte afspraken en borgen van de opvolging van acties.

Leiden van afgebakende projecten en verbetertrajecten en zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie.

Onderhouden van een actueel roadmap-overzicht en het opstellen van periodieke managementrapportages voor de CISO.

Bijdragen aan het aantoonbaar realiseren van beveiligingsmaatregelen vanuit onder meer de BIO2 en de Cyberbeveiligingswet (NIS2).

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (hbo werk- en denkniveau).

Aantoonbare ervaring met projectleiding, projectcoördinatie, werkvoorbereiding of portfoliomanagement, bij voorkeur binnen IT of informatiebeveiliging.

Ervaring met het opstellen van projectplannen, werkpakketten, planningen en voortgangsrapportages.

Affiniteit met cybersecurity, IT-infrastructuur en digitale dienstverlening.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om diverse disciplines en belangen te verbinden.

Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.

Kennis van en ervaring met BIO, NIS2, ITIL, Agile of PRINCE2.

Ervaring met IT-securityprojecten of technische verbeterprogramma’s.

Bekendheid met Microsoft 365, Defender, Sentinel, IAM of GRC-systemen.

Aanwezigheid en remote werken

De werkzaamheden vinden plaats in Eindhoven, in overleg gecombineerd met hybride/thuiswerkmogelijkheden passend binnen het beleid van de gemeente.

Andere belangrijke zaken

Einddatum: 31 mei 2027 (looptijd van 6 maanden)

Inzet: 32 uur per week

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; start vindt plaats na afronding hiervan.

Geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) vereist bij intake en start.

Kandidaten mogen de afgelopen twee jaar niet in dienst zijn geweest bij Gemeente Eindhoven.

Sluitingsdatum: 1 november 2026 om 09:00 uur.

De beste professional om uw vraag in te vullen?