Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Boekema zoekt een projectleider planmatig onderhoud die meerdere onderhoudsprojecten coördineert in Groningen en Hoogeveen. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en bewaakt kwaliteit en resultaat, met een focus op duurzame verbeteringen in samenwerking met een ervaren team.
Je rapporteert aan het Hoofd Projecten en werkt zelfstandig aan projecten met ruimte voor initiatief, waarbij je 40 uur per week werkt vanaf Groningen en Hoogeveen.
Wil jij als projectleider écht het verschil maken? Bij Boekema stuur je meerdere onderhoudsprojecten aan in Groningen en Hoogeveen en ben je een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers. Je houdt overzicht, stuurt op kwaliteit en resultaat, en werkt samen met een ervaren team aan duurzame verbeteringen. Een rol met verantwoordelijkheid, impact en ruimte voor eigen initiatief.
De projectleider planmatig onderhoud is een volwaardige gesprekspartner voor de opdrachtgever en geeft sturing aan de projectteams. Je draagt de verantwoordelijkheid voor meerdere projecten in Hoogeveen en Groningen, waarbij je wordt ondersteund door ervaren uitvoerders, werkvoorbereiders en woonconsulenten. Je analyseert de projecten en bewaakt zowel de productiviteit als de financiën. Hierbij is de RGS-gedachte leidend. Je bent op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen je projecten. Door projectevaluaties, beoordeling van leveranciers en partners en het doen van verbetervoorstellen lever je een waardevolle bijdrage aan het optimaliseren van onze organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Projecten. De functie is voor 40 uur per week en de standplaats is Groningen en Hoogeveen.
Voor deze uitdagende functie zoeken wij een gepassioneerde en klantgerichte persoonlijkheid met:
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je motivatie en ervaring zorgvuldig. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Tijdens het gesprek maken we graag kennis met jou en vertellen we meer over onze organisatie en de functie. We bespreken jouw ambities en kijken samen of er een goede match is.
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw rol binnen het team. Ook krijg je de kans om toekomstige collega’s te ontmoeten en eventuele vragen verder te bespreken.
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbieding en kun je snel aan de slag. Samen zorgen we voor een goede start binnen ons team!