Projectleider Opkomstbevordering

Maandag; Arnhem; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt namens de Gemeente Arnhem een projectleider opkomstbevordering. Je bouwt voort op bestaand netwerk en campaigns, zoekt samenwerking met scholen en wijkorganisaties en ontwikkelt creatieve activiteiten om jongeren en nieuwkomers te bereiken.

Je bewaakt planning en budget en werkt nauw samen met communicatie en praktische verkiezingsorganisatie. Je hebt aantoonbare ervaring in campagnes binnen een politieke context en bent in loondienst.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau passend bij het vakgebied.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van campagnes binnen een politieke context.
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid of een vergelijkbare publieke organisatie.
• In loondienst bij een werkgever en geen zelfstandige ondernemer.
• VOG-verklaring overleggen volgens screeningsvereisten.

Responsibilities

• Het opzetten en uitvoeren van vernieuwende verkiezingscampagnes en activiteiten.
• Verbindingen leggen met scholen en maatschappelijke organisaties.
• Speciale activiteiten voor jongeren en eerste stemmers organiseren.
• Planning en budget bewaken en resultaten monitoren.
• Succes evalueren en lessen toepassen op toekomstige projecten.

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Wist je dat de opkomst bij verkiezingen per wijk flink kan verschillen? Als projectleider opkomstbevordering duik je vol energie in deze uitdaging en zorg je ervoor dat de stem van iedere inwoner gehoord wordt. Je maakt ambitieuze plannen concreet en brengt de verkiezingen echt tot leven in de stad. Je bouwt voort op een bestaand netwerk en eerdere campagnes, dus je start absoluut niet vanaf nul. Samen met diverse partners, scholen en wijkorganisaties bedenk je creatieve manieren om jongeren en nieuwe kiezers te bereiken. Je zorgt voor een vlekkeloze samenwerking tussen communicatie en de praktische verkiezingsorganisatie.

• Het ontwerpen en uitvoeren van vernieuwende verkiezingscampagnes.
• Het leggen van waardevolle verbindingen met scholen en maatschappelijke organisaties.
• Het organiseren van speciale activiteiten voor jongeren en eerste stemmers.
• Het bewaken van de planning, het budget en de uiteindelijke resultaten.
• Het evalueren van successen om volgende verkiezingen nog beter te ondersteunen.

Functie-eisen

Jij brengt mensen met elkaar in verbinding en weet als geen ander hoe je diverse doelgroepen aanspreekt. Met jouw natuurlijke nieuwsgierigheid en vlotte communicatie leg je gemakkelijk contact met het bestuur, maatschappelijke partners en bewoners. Je bent een echte verbinder die energiek, empathisch en oplossingsgericht te werk gaat, en je durft buiten de gebaande paden te treden om impact te maken.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, passend bij het vakgebied.
• Je brengt minstens 2 jaar aantoonbare werkervaring mee in het organiseren van campagnes binnen een politieke context.
• Je hebt ervaring binnen de gemeentelijke overheid of een vergelijkbare publieke organisatie.
• Je bent gedurende de opdracht in loondienst bij een werkgever en werkt niet als zelfstandig ondernemer.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen die voldoet aan de geldende screeningsvereisten.

Wat je gaat doen

In deze rol stap je letterlijk de buurten in om samen met scholen, wijkorganisaties en bewoners het verschil te maken. Je vertaalt grootse plannen naar concrete, zichtbare acties die mensen inspireren om hun stem te laten horen. Terwijl je de touwtjes strak in handen houdt qua planning en budget, krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen in projectmanagement en stakeholderparticipatie. Je brengt de lokale democratie écht in beweging.

• Het opstellen en uitvoeren van een helder projectplan om de opkomst bij verkiezingen te vergroten.
• Het ontwikkelen en organiseren van creatieve, zichtbare campagnes en evenementen in de stad.
• Het bouwen en onderhouden van waardevolle contacten met scholen, jongerenwerk en wijkorganisaties.
• Het zorgvuldig bewaken van de planning, het beschikbare budget en de geboekte resultaten.
• Het evalueren van afgeronde acties om waardevolle lessen direct toe te passen op toekomstige projecten.

De opdrachtgever

Werken bij de gemeente Arnhem

Werken bij de gemeente Arnhem betekent bijdragen aan een stad die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op inwoners, ondernemers en de leefomgeving. In een diverse en dynamische organisatie krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen te werken met betrokken collega’s aan een toekomstbestendig Arnhem. Daarbij staan verbinding, verantwoordelijkheid en dienstverlening centraal.

Dit bieden we jou

• Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Maandag Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.