Projectleider Onderwijspositionering bij de Faculty of Science and Engineering

Maastricht University; Maastricht; Hybrid; EUR 41,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract 1.0FTE

Vast contract

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ABP

Bedrijfsfitness

Job summary

Maastricht University zoekt een Projectleider Onderwijspositionering bij de Faculty of Science and Engineering. Je ontwikkelt en positioneert het aanbod voor aankomende studenten in Venlo, met standplaats Maastricht en regelmatige bezoeken aan Venlo, Heerlen en Sittard-Geleen.

Je combineert analyse, strategie en uitvoering, werkt aan meerdere recruitmentvraagstukken tegelijk en betrekt externe stakeholders zoals gemeenten. Relevante ervaring in onderwijsmarketing is een pre.

Qualifications

• Het gaat ons niet om vinkjes, maar wat je kunt en hoe je werkt.
• We zoeken iemand met ervaring in recruitmentmarketing/marketing voor doelgroepen in onderwijs.
• Je kunt campagnes ontwikkelen, testen en verbeteren op basis van data-inzichten.

Responsibilities

• Experimenteer met nieuwe vormen van studentenwerving en voer campagnes uit.
• Werk samen met externe stakeholders om zichtbaarheid te vergroten.
• Analyseer doelgroepen, markten en studiekeuzegedrag en vertaal dit naar kansen.
• Samenwerking met facultaire studentenrecruiters en eventcoördinatoren voor integrale recruitment.
• Ondersteun bij (her)ontwikkeling van opleidingen en passende proposities.

Skills

Recruitmentmarketing

Growth marketing

Performance marketing

Doelgroepmarketing

Onderwijsmarketing

Nederlands

Engels

PowerBI

Education

Academisch denk- en werkniveau

Tools

PowerBI

Job description

Projectleider Onderwijspositionering bij de Faculty of Science and Engineering

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Jij bent nieuwsgierig naar de beweegredenen van jonge mensen. Waarom kiest de ene student bijvoorbeeld voor Venlo als studentenstad, en zoekt de andere haar toekomst in Maastricht of Heerlen? Hoe verschilt de studiekeuze-ervaring van iemand die als eerste in zijn omgeving gaat studeren met die van iemand wiens ouders op de universiteit rondliepen? En welke dingen moeten we ontwikkelen om diverse groepen studenten een thuis te bieden?

Als Projectleider Onderwijspositionering bij de Faculty of Science and Engineering (FSE) werk je aan dit soort vraagstukken. Je zet je inzichten in om specifieke groepen studenten te bereiken tijdens hun studiekeuzeproces. Je onderzoekt wat bijzondere doelgroepen beweegt, ontwikkelt een gerichte aanpak én voert die zelf uit. Daarbij krijg je de ruimte om buiten de gebaande paden te treden en veel creativiteit in te brengen.

Ons doel:Studenten helpen een goed geïnformeerde studiekeuze te maken, door het projectmatig ontwikkelen van wervingsactiviteiten die zijngericht op specifieke doelgroepen.

Jouw collega’s: Team Marketing & Communicatie, inclusief de bachelor- en masterstudentrecruiters.

Binnen de Faculty of Science and Engineering bestaat een stevige basis voor studentenwerving. Maar niet iedere doelgroep bereik je via dezelfde aanpak. Juist wanneer het geijkte pad niet voldoende werkt, maar we wel graag een diversere groep studenten verwelkomen, kom jij in beeld.

Je onderzoekt waar kansen en knelpunten liggen. Is een aanbod voldoende bekend? Sluit de propositie goed aan? Je gebruikt data, doelgroepinzichten en je kennis van marketing om daarachter te komen en vertaalt die inzichten naar concrete acties.

Daarmee ga je vervolgens zelf aan de slag. Je ontwikkelt campagnes, kiest kanalen, maakt of organiseert content en activiteiten, test nieuwe benaderingen en analyseert wat ze opleveren. Werkt iets niet zoals verwacht? Dan pas je de aanpak aan en probeer je iets anders.

Jouw eerste opdracht wordt het ontwikkelen en (her)positioneren van het aanbod voor aankomende studenten in Venlo, waar we momenteel in rap tempo onderzoek en onderwijs uitbouwen.

Deze functie wordt gekenmerkt door projectmatig werken en snel schakelen. In plaats van één aandachtsgebied te bedienen, werk jij op tijdelijke projectbasis op plekken waar je aandacht het hardst nodig is. Je weet daarnaast feilloos waar het recruitmentteam mee bezig is, zodat je niet alleen samenwerkt, maar ook bijspringt op piekmomenten.

Wat jij doet

Als Projectleider Onderwijspositionering combineer je analyse, strategie en uitvoering. Je werkt aan meerdere recruitmentvraagstukken tegelijk en krijgt veel ruimte om nieuwe aanpakken te testen. Samen met het facultaire bestuur bepaal je welke doelgroepen en thema’s prioriteit hebben.

• Je experimenteertmet nieuwe vormen van studentenwerving, waarbij je ook de uitvoering ter hand neemt.Je ontwikkelt én realiseert campagnes en andere interventies om toekomstige studenten te bereiken en te activeren.
• Je werkt actief samen met relevante externe stakeholders, zoals gemeenten, om de zichtbaarheid van UM/FSE te vergroten.
• Je analyseert en interpreteert. Je onderzoekt doelgroepen, markten, studiekeuzegedrag en instroomontwikkelingen en vertaalt deze inzichten naar concrete kansen.
• Je werkt intensief samen met facultairestudentrecruitersen eventcoördinatoren om samenhang tecreëren tussen de reguliere recruitmentcyclus en jouw projecten.Je vangtpiekmomenten in de recruitmentcyclus op (zowel voor bachelor- als masterrecruitment).
• Je bent klankbord bij de (her)ontwikkeling van opleidingen.

Jouw standplaats wordt Maastricht, met wekelijkse bezoeken aan onze locaties in Venlo, Heerlen en Sittard-Geleen.Zeker in het begin ben je meerdere dagen per week in Venlo.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wat je kunt en hoe je werkt. We denken dat je goed bij deze functie past als:

• Je een academisch denk- en werkniveau hebt met een relevante achtergrond of ervaring in bijvoorbeeld recruitmentmarketing, growth- of performance marketing, doelgroepmarketing, onderwijsmarketing of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je interesse hebt in bètawetenschap en techniek.
• Je niet alleen plannen en campagnes bedenkt, maar ze ook zelf kunt realiseren, testen, analyseren en verbeteren. Je hebt aantoonbare ervaring met allebei.
• Je nieuwsgierig en ondernemend bent, graag nieuwe aanpakken uitprobeert en tegelijkertijd collega’s en stakeholders weet mee te nemen in je keuzes.
• Je uitstekend Nederlands en Engels spreekt en schrijft en gemakkelijk werkt met verschillende culturele en internationale doelgroepen.
• Je bereidbent om incidenteel 's avonds of in het weekend te werken bij evenementen.
• Je bereidbent om te reizen en op meerdere locaties te werken,meteenfocus op Venlo. Hiervoorzijneen rijbewijs en eigen vervoer noodzakelijk.

Ervaring met data-analyse (bij voorkeur PowerBI), diversiteit en inclusie en/of co‑creatie is een pluspunt. Ervaring met studentenwerving of het hoger onderwijs is welkom, maar niet noodzakelijk. Ook wanneer je uit recruitmentmarketing, performance marketing, growth marketing of een andere omgeving komt waarin je specifieke doelgroepen probeert te vinden en in beweging te krijgen, zijn we benieuwd naar jouw ervaring.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen draaiboeken klaarstaan. Dat past bij de Faculty of Science and Enigeering: we zijn ambitieus, ontwikkelen snel en proberen graag nieuwe dingen uit. Jij voelt je daar prettig bij. Je kunt je verplaatsen in toekomstige studenten, maar schakelt net zo gemakkelijk met een opleidingsdirecteur, hoogleraar, gemeente of marketingprofessional, en probeert graag gekke ideeën uit.

Ben jij klaar om doelgroepen te bereiken die we via de gebaande paden niet vanzelf ontmoeten? Dan maken we graag kennis.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1,0 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €3706,00en €5760,00bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Faculty of Science and Engineering
Bij de Faculty of Science and Engineering (FSE) richten we onze focus op thema's als circulariteit en duurzaamheid, future farming, de digitale wereld en de ontwikkeling van (wetenschappelijke) instrumenten. Onze belangrijkste projecten, zoals de Einstein Telescope Pathfinder, springen direct in het oog. De faculteit is een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek op het gebied van wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM) en Liberal Arts and Sciences (LAS). Bij FSE werken meer dan 450 mensen en bijna 3700 studenten samen aan boeiende interdisciplinaire onderzoeks- en onderwijsprogramma's. Wees welkom, kom bij ons team en zet je briljante brein aan het werk!
FSE op de Brightlands-campussen
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen en Venlo zijn de thuisbasis van vier creatieve Brightlands-campussen. Ze bruisen met 30.000 ondernemers, onderzoekers en studenten die ambitieus werken aan het oplossen van wereldwijde uitdagingen. De Faculty of Science and Engineering is actief op alle vier de Brightlands-campussen; hier bereiken we onze grootste impact. Om je een idee te geven van wat er op elke campus gebeurt: Sittard-Geleen herbergt het grootste chemiepark in de Euregio, terwijl Venlo de hub is voor Agrifood-innovaties. Maastricht is de plek van de Health Campus en Heerlen is the place to be voor Smart Services.

Nieuwsgierig geworden?

Neem contact op met Dieudonnée van de Willige, adjunctdirector van de Faculty of Science and Engineering, via [e-mail].

Je kunt solliciteren tot en met zondag 4 oktober 2026.

• Een motivatie van maximaal één A4 waarin je aan de hand van Venlo laat zien hoe jij een recruitmentvraagstuk zou aanpakken. We zijn vooral benieuwd welke vragen je zou stellen, welke keuzes je zou maken, welke aanpak je zou testen en hoe je zou bepalen of die werkt.

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.