Projectleider Omgevingsplan

randstad professional; Heemskerk; On-site; EUR 24,000 - 52,000; Part time

Job summary

Randstad Professional zoekt een projectleider Omgevingsplan in Heemskerk. Je fungeert als spil tussen extern advies en interne collega’s, bewaakt planning en samenhang, en trekt bewoners, ondernemers en maatschappelijke partijen in participatieprocessen.

Je hebt ruime omgevingswet-kennis, ervaring met complexe publieke projecten en weet strategisch te schakelen tussen beleid en uitvoering. De rol is parttime en start- einddatum: 01-12-2026 tot 30-11-2027.

Qualifications

• Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en weet rust en overzicht te brengen
• Je bent een natuurlijke verbinder met een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Je durft richting te geven, maar staat ook open voor andere perspectieven
• Daarnaast: je bent een teamspeler, communicatief sterk en je weet mensen mee te nemen
• Kun je schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering
• Heb je ervaring met complexe projecten, bij voorkeur binnen het publieke domein
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de uitvoering van de omgevingswet
• Heb je ervaring met projectmatig werken binnen of met de overheid
• Werk je gestructureerd, proactief en resultaatgericht
• Je bent als eerste aanspreekpunt zichtbaar aanwezig binnen de gemeente

Responsibilities

• Je voert regie op het totale ontwikkelproces van het omgevingsplan
• Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie als aanspreekpunt
• Je verbindt interne collega’s, bestuur, raad en externe partijen
• Je bewaakt planning, kwaliteit, voortgang en samenhang
• Je zorgt voor een zorgvuldige bestuurlijk besluitvormingsproces
• Je organiseert en begeleidt participatie van inwoners en stakeholders

Job description

Als projectleider Omgevingsplan sta jij aan de start van een traject dat de toekomst van Heemskerk mede vormgeeft. Als projectleider ben je de linking pin tussen de externe adviesorganisatie, die verantwoordelijk is voor het inhoudelijk deel, en de interne collega’s. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, zet de lijnen uit, begeleid het proces, brengt mensen samen en zorgt dat ideeën werkelijkheid worden.

Je stuurt op voortgang, bewaakt de samenhang en zorgt dat iedereen zich gehoord én betrokken voelt. Jij verbindt visie en uitvoering, buiten en binnen, beleid en praktijk.

Om deze opdracht goed te vervullen werk je nauw samen met collega’s uit het fysieke en socialedomein, het bestuur en de gemeenteraad. En je zorgt voor een zorgvuldig participatieproces metinwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Het resultaat is een breed gedragen omgevingsplan, die aansluit op de omgevingsvisie en de Heemskerkse identiteit. Waarbij het plan ook is vastgelegd in de daarvoor bestemde digitale tools. Als projectleider heb je niet alleen een procesmatige rol. Om dit traject goed te kunnen begeleiden

heb je ruime kennis en ervaring nodig over de omgevingswet.

Wat ga je doen?

• Je voert regie op het totale ontwikkelproces van het omgevingsplan
• Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie als aanspreekpunt.
• Je verbindt interne collega’s, bestuur, raad en externe partijen
• Je bewaakt planning, kwaliteit, voortgang en samenhang
• Je zorgt voor een zorgvuldige bestuurlijk besluitvormingsproces
• Je organiseert en begeleidt participatie van inwoners en stakeholders

Functie-eisen

Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en weet rust en overzicht te brengen. Je bent een natuurlijke verbinder met een scherp gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je durft richting te geven, maar staat ook open voor andere perspectieven.

Daarnaast:

Ben je een teamspeler, communicatief sterk en je weet mensen mee te nemen.

Kun je schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering

Heb je ervaring met complexe projecten, bij voorkeur binnen het publieke domein

Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de uitvoering van de omgevingswet

Heb je ervaring met projectmatig werken binnen of met de overheid

Werk je gestructureerd, proactief en resultaatgericht

Je bent als eerste aanspreekpunt zichtbaar aanwezig binnen de gemeente

Arbeidsvoorwaarden

• Start + einddatum: 01-12-2026 t/m 30-11-2027
• Aantal uur: 16 uur per week met uitloop naar 20 uur per week
• Inschaling schaal 11 CAO gemeenten
• Optie tot verlenging: met mogelijkheid om 2x te verlengen met 1 jaar.
• Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/