Get a reply from this recruiter — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
IBN Holding B.V. zoekt een projectleider milieustraten die eindverantwoordelijk is voor meerdere locaties in Meierijstad, Oss, Maashorst en Land van Cuijk. Je krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven en processen slim te organiseren.
Je bewaakt veiligheid, efficiëntie en naleving, voert overleg met gemeenten en betrokkenen en stuurt medewerkers aan. Je ziet kansen om te verbeteren, ontwikkelt mensen en bewaakt planning, financiën en kwaliteit.
Geef mensen de kans om te groeien én zorg dat meerdere milieustraten soepel draaien. Als projectleider bij IBN krijg je veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen en processen slim te organiseren. Dit doe je in de regio’s Meierijstad, Oss, Maashorst en Land van Cuijk, dus afwisseling gegarandeerd!
Jij bent eindverantwoordelijk voor meerdere milieustraten, waar je waarborgt dat alles veilig, efficiënt en volgens afspraak verloopt.
De ene dag ben je op een milieustraat om met medewerkers en eerste medewerkers te sparren over de planning of verbeterpunten, de andere dag overleg je met een gemeente over de kwaliteit van de dienstverlening.
Wat jouw baan nog bijzonderder maakt? Op de milieustraten werken verschillende medewerkers, sommige vragen om extra ondersteuning en andere werken geheel zelfstandig. Aan hen geef jij leiding, met hulp van eerste medewerkers die toezichthouden op de werkvloer. Jij voert gesprekken over ontwikkeling en verzuim, stimuleert collega's om opleidingen te volgen en helpt mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd bewaak je de planning, financiën en kwaliteit van de dienstverlening en onderhoud je het contact met gemeenten en andere opdrachtgevers.
Je krijgt de ruimte om met een frisse blik naar de organisatie van het werk te kijken. Zie jij kansen om processen slimmer in te richten of de samenwerking met collega's en opdrachtgevers te verbeteren? Dan krijg je alle vrijheid om daar werk van te maken. Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je ook verantwoordelijkheid krijgen voor andere projecten binnen de openbare ruimte, zoals groenvoorziening of verkeersregelaars.
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.
Je wordt onderdeel van een team van 6 projectleiders binnen Openbare Ruimte. Hoewel we allemaal eigen projecten hebben, zoeken we elkaar regelmatig op om kennis te delen, personeel uit te wisselen en samen te sparren over uitdagingen. We zijn nuchter, betrokken en collegiaal: we helpen elkaar verder en staan open voor elkaars ideeën. Je hebt veel vrijheid om je eigen agenda en manier van leidinggeven vorm te geven.
Sjoerd werkt als rayonleider Openbare Ruimte bij IBN.
Het mooiste aan dit werk? Dat je ziet hoe mensen groeien. Soms kost dat geduld en moet je dingen vaker uitleggen, maar als iemand zijn plek vindt en met trots zijn werk doet, weet je waar je het voor doet. Gelukkig kan het bij IBN.
Als leidinggevende stel je je betrokken op en zorg je voor duidelijkheid en een veilige werkomgeving. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers en opdrachtgevers, en past je communicatiestijl soepel aan op je gesprekspartner. Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen, zie je kansen om processen slimmer in te richten en houd je altijd oog voor de ontwikkeling van mensen. Je weet hoe je medewerkers op een positieve manier in hun kracht zet.
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.
Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers .
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.