Projectleider Loopbaan Oriëntatie Begeleiding en Communicatie

Bright Professionals; Rotterdam; Hybride; EUR 60 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Gemeente Rotterdam zoekt een bevlogen Projectleider Loopbaan Oriëntatie Begeleiding en Communicatie (LOB). Je werkt aan een soepele overgang onderwijs-arbeidsmarkt voor jongeren in Rotterdam-Zuid en versterkt samenwerking tussen mbo-scholen en werkgevers.

Je ontwikkelt en voert het AanDeBak-garanties-onderdeel uit, sluit convenanten en bewaakt inhoud en processen, met focus op techniek, haven, logistiek, ICT en zorg. Je bent zichtbaar op open dagen en werken-leren-evenementen in Rotterdam-Zuid.

Qualifications

• HBO-niveau in projectorganisatie en marketing/communicatie vereist.
• Minimaal 4 jaar ervaring als projectleider in onderwijs/arbeidsmarkt.
• Minimaal 4 jaar ervaring met loopbaanoriëntatie (LOB).
• Minimaal 4 jaar ervaring als marketing- en communicatiespecialist.
• Minimaal 2 jaar ervaring met InDesign & WordPress.
• Ervaring met Craft CMS is vereist.

Responsabilités

• Beheren van het programmaonderdeel AanDeBak-garanties binnen Nationaal Programma Rotterdam Zuid.
• Verbundelen van mbo-scholen en werkgevers en onderhouden van convenanten.
• Monitoren en rapporteren over het programmaonderdeel en de voortgang.
• Organiseren van evenementen en bijeenkomsten voor open dagen en werken-leren.
• Ontwikkelen van marketing, communicatie en CMS-ontwikkeling voor het programma.

Connaissances

Projectleiding

LOB-ervaring

Marketing & Communicatie

InDesign

WordPress

Craft CMS

Formation

HBO-niveau in projectorganisatie en marketing/communicatie

Outils

InDesign

WordPress

Craft CMS

Description du poste

Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Projectleider Loopbaan Oriëntatie Begeleiding en Communicatie. Als projectleider LOB binnen het programma Gaan voor een Baan werk je aan een soepelere overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt voor jongeren in Rotterdam-Zuid. Je gelooft dat iedere jongere recht heeft op goede loopbaanoriëntatie en eerlijke kansen op een passende baan. Daarom versterk je de samenwerking tussen mbo-scholen en werkgevers, met als doel dat meer jongeren duurzaam aan het werk gaan.

Je ontwikkelt en voert het onderdeel AanDeBak-garanties binnen het Nationaal Programma Rotterdam Zuid verder uit. Je sluit convenanten met werkgevers en onderwijsinstellingen en verlengt deze waar nodig. Ook zorg je ervoor dat de garanties daadwerkelijk beschikbaar zijn voor jongeren. Je bewaakt de inhoud en het proces en brengt mbo-scholen, middelbare scholen en werkgevers actief bij elkaar. Daarnaast verken je mogelijkheden om nieuwe werkgevers aan het programma te verbinden, vooral in de sectoren techniek, haven, logistiek, ICT en zorg. Je registreert, monitort en rapporteert over dit programmaonderdeel.

Op mbo-scholen stimuleer je de zichtbaarheid en uitvoering van het programma. Je brengt bestaande loopbaanactiviteiten in kaart en koppelt deze aan passende werkgevers uit het netwerk. Je coördineert evenementen vanuit het programma en neemt initiatief voor kleinschalige bijeenkomsten, bijvoorbeeld voor de uitreiking van AanDeBak-garanties. Ook ben je zichtbaar aanwezig op open dagen en andere werken-leren-evenementen in Rotterdam-Zuid.

Je vertegenwoordigt jouw thema in de werkgroep LOB en agendeert onderwerpen die belangrijk zijn voor het programma. Je start een werkgeversoverleg en bevordert daarin verbinding, kennisuitwisseling en samenwerking. Zo draag je bij aan een sterker loopbaanaanbod voor jongeren en een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt in Rotterdam-Zuid.

Daarnaast werk je aan marketing, communicatie en development. Je ontwikkelt de AanDeBak-garantie en de website van Gaan voor een Baan verder en optimaliseert het CMS van het programma. Je zet een communicatiecampagne op om de bekendheid van en betrokkenheid bij de AanDeBak-garanties te vergroten. Ook ontwikkel en borg je samen met de vijf mbo-scholen een communicatiestrategie, zodat zij mede-afzender worden van de AanDeBak-garantie. Voor evenementen bepaal je de communicatiestrategie richting scholen en werkgevers en zorg je voor passende communicatiemiddelen. Je promoot het programma en de AanDeBak-garantie op sociale media, maakt content, volgt trends en statistieken en stelt nieuwsbrieven op voor relevante betrokkenen.

Jouw profiel

Je bent een bevlogen professional met hart voor jongeren in Rotterdam-Zuid. Je weet onderwijsinstellingen en werkgevers in beweging te brengen en bouwt gemakkelijk bruggen tussen mbo-scholen, bedrijven en de overheid. Je legt makkelijk contact en beweegt je soepel binnen verschillende netwerken. Met jouw creativiteit en overtuigingskracht weet je impact te maken.

Je organiseert je werk zelfstandig, neemt initiatief en werkt projectmatig. Je werkt graag samen met het team van Gaan voor een Baan. Je brengt de boodschap van Gaan voor een Baan en de AanDeBak-garantie analytisch en resultaatgericht over. Ook denk je proactief en kritisch mee over wat er op het gebied van marketing en communicatie nodig is om de doelen van het programma te realiseren.

Functie-eisen

• Je hebt werkervaring op hbo-niveau op het gebied van projectorganisatie en marketing en communicatie.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met loopbaanoriëntatie (LOB) in het onderwijs en de aansluiting daarvan op de arbeidsmarkt.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als marketing- en communicatiespecialist, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met InDesign en WordPress, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Je hebt ervaring met het Craft CMS.

Functie-wensen

• Je hebt kennis van ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
• Je hebt ervaring met samenwerken met commerciële partijen en werkgevers, met aansluiting op het onderwijs
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met marketing van een product of dienst en het vergroten van merkwaarde en naamsbekendheid
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het creëren van visuele en geschreven content
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het beheren van social media en websites
• Je hebt ervaring bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027
• Opleidingsniveau HBO