Projectleider Innovatie

Waterschap Aa en Maas; Lith; On-site; EUR 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

21% individueel keuzebudget

€6.000 opleidingsbudget per 5 jaar

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Eigen academie voor ontwikkeling

Goede pensioenregeling

21 vakantiedagen

Job summary

Waterschap Aa en Maas zoekt een projectleider innovatie voor het watersysteem. Je brengt data, AI en slimme techniek in om waterbeheer efficiënter en waardevoller te maken in Oost-Brabant.

Je onderzoekt wat een innovatief idee oplevert, wie erbij betrokken moet worden en werkt plannen uit zodat de oplossing in de praktijk landt. Je werkt samen met collega’s en externe partijen aan concrete realisaties.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in technische richting of watermanagement.
• Ervaring met projectmanagement en meerdere projectmethodieken.
• Affiniteit met werken in en rondom water en natuur.
• Ideeën omzetten naar concrete oplossningsen en buiten gebaande paden durven denken.

Responsibilities

• Ideeëninschatting en businesscases uitwerken voordat het project start.
• Korte en duidelijke projectplannen schrijven.
• Scope, planning en financiën van projecten bewaken.
• Ideeën, plannen en besluiten helder vastleggen.

Skills

Projectmanagement

Innovatie

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Education

HBO/WO-niveau

Tools

Drones

Data-analyse

Watermanagement software

Job description

Van idee naar praktische oplossing: daar ga jij voor als projectleider innovatie in het domein Watersysteem. Bijvoorbeeld met data, AI en slimme techniek die het werk efficiënter en zinvoller maken. Zo zorg jij dat nieuwe oplossingen écht waarde toevoegen aan veilig, voldoende en schoon water in Oost-Brabant.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan 21% individueel keuzebudget en € 6.000,- opleidingsbudget.
• Werk met impact: door nieuwe technologieën slim in te zetten, draag je bij aan het waterschap van de toekomst.

Jouw impact als projectleider Innovatie

Tijdens het maaien van sloten en beken ook de waterkwaliteit meten? Drones inzetten om ongewenste plantensoorten in watergangen op te sporen? Of met slimme techniek beter inspelen op extreme regenbuien en droogte? Het zijn precies dit soort ideeën die jij als projectleider innovatie verder brengt.

Je onderzoekt wat een innovatief idee oplevert, wat ervoor nodig is en wie je erbij betrekt. Je brengt focus aan, maakt keuzes en werkt kansrijke ideeën uit tot een helder plan. Daarna zorg je samen met collega’s, een projectteam of een extern bureau dat de oplossing ook echt in de praktijk landt. Zo verbind je techniek, data en dagelijks waterbeheer op een manier die collega’s helpt in hun werk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ideeën inschatten op kans van slagen en businesscases uitwerken nog voordat het een project wordt.
• Korte en duidelijke projectplannen schrijven.
• De scope, planning en financiën van projecten bewaken.
• Ideeën, plannen en besluiten helder vastleggen.
• Samen met interne en externe partijen zorgen dat plannen worden uitgevoerd.
• Kennis en ervaringen ophalen bij collega-waterschappen en andere organisaties.
• Innovaties volgen en vertalen naar kansen voor ons werk, denk hierbij aan slimme oplossingen voor droogte, wateroverlast en het veilig opsporen van gaten in dijken.

Onze arbeidsvoorwaarden

• € 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.
• 21% individueel keuzebudget.
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
• Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.
• Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
• Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.

Kom aan boord en krijg...

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313,-en maximaal € 5.848,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10, afhankelijk van ervaring.
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag samen naar een vervolg voor onbepaalde tijd.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Lees op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je

• Hbo- of wo-niveau hebt, bij voorkeur in een technische richting of watermanagement.
• Ervaring hebt met projectmanagement en verschillende projectmethodieken.
• Affiniteit hebt met werken in en rondom water en natuur.
• Ideeën kunt omzetten naar concrete oplossingen die je succesvol implementeert en daarbij waar nodig buiten de gebaande paden durft te denken.
• Verschillende doelgroepen in begrijpelijke taal meeneemt in innovatieve ideeën en verbeterprojecten.
• Energie krijgt van mensen in beweging brengen, en een verbinder bent die van aanpakken houdt.
• Weerstand bij nieuwe ontwikkelingen weet om te buigen naar actiebereidheid.

Typisch het domein Watersysteem

Je maakt onderdeel uit van het domein Watersysteem. Daar werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op ons waterbeheer, zoals droogte, wateroverlast, waterkwaliteit en veilig werken. Per onderwerp stel je met collega’s een projectteam samen. Daardoor werk je veel samen met mensen uit verschillende vakgebieden en leer je de organisatie snel kennen.

Daarnaast heb je veel contact met collega’s van het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch. Je werkt wisselend vanuit onze districtskantoren in Lith, Loosbroek, Cuijk en Deurne. Je vaste standplaats? Die spreken we met je af op basis van waar je woont.

Dit is wat ons drijft

Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.

Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je nog vragen? App of bel me gerust.
Peter Daverveld
Telefoon: 06-22528293
E-mail: [e-mail]