Projectleider Infra DETA VAST

randstad professional; Diemen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Detavast opdracht 9 maanden

32–36 uur

Schaal 11 CAO gemeenten

Zzp uitgesloten

Opleiding Technisch Projectleider

Job summary

Gemeente Diemen is op zoek naar een Projectleider Infra die bijdraagt aan duurzame en veilige leefruimte in Diemen. Je leidt infrastructurele projecten van voorbereiding tot oplevering en stuurt op planning, budget en kwaliteit.

Je werkt samen met bewoners, aannemers en adviesbureaus en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider. De functie biedt doorgroeimogelijkheden via een opleiding tot Technisch Projectleider en vraagt minimaal een HBO-opleiding Civiele Techniek met

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen civiele techniek, infrastructuur of openbare ruimte.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met infrastructurele projecten en inrichting van de openbare ruimte.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met bewonersparticipatie.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Ambitie om door te ontwikkelen als projectleider (bijv. via opleiding tot Technisch Projectleider).

Responsibilities

• Infrastructurele projecten voorbereiden en begeleiden.
• Planning, budget, kwaliteit en voortgang sturen.
• Samenwerken met bewoners, collega’s, aannemers en adviesbureaus.
• Adviesbureaus en aannemers begeleiden tijdens uitvoering.
• Projectinformatie opstellen voor management en bestuur.
• Zorg dragen voor afstemming tussen betrokken partijen.
• Kansen en risico’s signaleren en hierop handelen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Initiatief

Samenwerken

Projectmatig werken

Education

HBO Civiele Techniek

Job description

Als Projectleider Infra draag jij bij aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een duurzame, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Van de herinrichting van straten en wijken tot projecten op het gebied van klimaatadaptatie en duurzaamheid: wat jij realiseert, zie je terug in de dagelijkse leefomgeving van onze inwoners.

Heb je ervaring als projectleider of werkvoorbereider binnen de civiele techniek of openbare ruimte en ben je klaar voor een volgende stap? Bij gemeente Diemen krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Zo bieden wij je de mogelijkheid om op onze kosten een opleiding tot Technisch Projectleider te volgen. Daarmee investeer je niet alleen in Diemen, maar ook in je eigen toekomst.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Infra werk je aan infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Je begeleidt projecten waarin onder andere wegen, riolering, openbare verlichting, groenvoorzieningen en speelvoorzieningen worden vernieuwd of aangelegd. De afgelopen jaren zijn projecten gerealiseerd zoals de Muiderstraatweg (Oost-Westas), de

spooronderdoorgang, de herstructurering van Diemen Noord en de inrichting van de openbare ruimte in Holland Park en Plantage de Sniep. Ook de komende jaren staan er mooie projecten op de planning, waarbij jij een belangrijke bijdrage kunt leveren. Je bent betrokken bij verschillende fases van een project, van voorbereiding tot uitvoering en oplevering.

Concreet betekent dit dat je:

Infrastructurele projecten voorbereidt en begeleidt.

Stuurt op planning, budget, kwaliteit en voortgang.

Samenwerkt met bewoners, collega's, aannemers en adviesbureaus.

Adviesbureaus en aannemers begeleidt tijdens de uitvoering van projecten.

Projectinformatie opstelt voor management en bestuur.

Zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken partijen.

Kansen en risico's signaleert en hierop acteert.

Je krijgt daarbij de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen als projectleider.

Team Infra staat aan de basis van een hoogwaardige openbare ruimte. Van wegen, bruggen en riolering tot klimaatadaptatie, vergroening en duurzaam beheer: het team zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een leefomgeving die klaar is voor de toekomst. Na een periode van verandering bevindt het team zich in een nieuwe fase waarin stabiliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je komt terecht in een ambitieuze omgeving waar ruimte is om mee te bouwen aan het team én aan de organisatie. We zoeken daarom bewust een collega die niet alleen projecten realiseert, maar ook graag investeert in samenwerking, kennisdeling en verdere ontwikkeling van ons team.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een projectleider die graag resultaten behaalt en energie krijgt van projecten in de openbare ruimte. Je houdt overzicht, neemt initiatief en werkt graag samen met collega's en externe partners om projecten succesvol te realiseren. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en staat open voor nieuwe uitdagingen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen verschillende belangen en vind je het leuk om zichtbaar bij te dragen aan de leefomgeving van inwoners.

Wat maakt jou van meerwaarde?

Je hebt:

Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar.

Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de civiele techniek, infrastructuur of openbare ruimte.

Ervaring met projectmatig werken.

Affiniteit met infrastructurele projecten en de inrichting van de openbare ruimte.

Goede communicatieve vaardigheden.

Affiniteit met (bewoners)participatie.

Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider, bijvoorbeeld via de opleiding tot Technisch Projectleider.

We staan open voor medior en senior kandidaten

Arbeidsvoorwaarden

• Detavast opdracht van 9 maanden, indien 9 maanden niet mogelijk staat de gemeente ook open voor 1 jaar, daarna vast in dienst
• Start + einddatum: 15-11-2026 tot 15-08-2027
• Aantal uur: 32-36 uur
• Inschaling schaal 11 CAO gemeenten
• Zzp uitgesloten

Bedrijfsinformatie

Over de gemeente Diemen

Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. We groeien richting 37.000 inwoners en combineren stedelijke dynamiek met de nabijheid van een dorp. Die groei vraagt om een wendbare organisatie die meebeweegt met veranderingen in de samenleving. We staan dicht bij onze inwoners en maken onze dienstverlening persoonlijk, toegankelijk en toekomstgericht. Digitalisering gaat bij ons hand in hand met menselijk contact. Binnen onze organisatie werken we met korte lijnen en vanuit duidelijke kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend en open. Uit ons laatste medewerkersonderzoek blijkt dat collega’s ons een 8,4 geven voor het vertrouwen dat zij voelen om hun werk goed te doen, en een 8 voor de ruimte om zichzelf te zijn. Daar zijn we trots op.