- Opstellen en bewaken van een plan van aanpak met planning, mijlpalen, besluitvormingsmomenten en rolverdeling.
- Voorbereiden van strategische en beleidsmatige keuzes over ondersteuning van maatschappelijke initiatieven in verschillende ontwikkelfasen.
- Coördineren van de herijking van de regelingen Goed voor Elkaar en Jongeren, inclusief de doorontwikkeling naar vrijwilligersregelingen met een tenderconstructie.
- Ontwikkelen van een aanvullende meerjarige subsidieregeling voor semi-professionele organisaties met betaalde krachten en aantoonbare maatschappelijke meerwaarde.
- Inventariseren van begrotingspostsubsidies en adviseren over de inpassing daarvan in de nieuwe regelingen, rekening houdend met relevante jurisprudentie.
- Bewaken van de samenhang met aangrenzende regelingen, programma’s en beleidsterreinen en bepalen hoe onderwerpen daarin worden geborgd.
- Zorgen voor passende financiële dekking, financiële knelpunten tijdig signaleren en deze bestuurlijk voorleggen.
- Regisseren van de verdere uitvoering van het project, waaronder de bestuurlijke besluitvorming, het participatietraject, de juridische toetsing, de beoordelingssystematiek, voortgangsrapportages en de overdracht van resultaten.
Functieomschrijving
- Opstellen en bewaken van een plan van aanpak met planning, mijlpalen, besluitvormingsmomenten en rolverdeling.
- Voorbereiden van strategische en beleidsmatige keuzes over ondersteuning van maatschappelijke initiatieven in verschillende ontwikkelfasen.
- Coördineren van de herijking van de regelingen Goed voor Elkaar en Jongeren, inclusief de doorontwikkeling naar vrijwilligersregelingen met een tenderconstructie.
- Ontwikkelen van een aanvullende meerjarige subsidieregeling voor semi-professionele organisaties met betaalde krachten en aantoonbare maatschappelijke meerwaarde.
- Inventariseren van begrotingspostsubsidies en adviseren over de inpassing daarvan in de nieuwe regelingen, rekening houdend met relevante jurisprudentie.
- Bewaken van de samenhang met aangrenzende regelingen, programma’s en beleidsterreinen en bepalen hoe onderwerpen daarin worden geborgd.
- Zorgen voor passende financiële dekking, financiële knelpunten tijdig signaleren en deze bestuurlijk voorleggen.
- Regisseren van de verdere uitvoering van het project, waaronder de bestuurlijke besluitvorming, het participatietraject, de juridische toetsing, de beoordelingssystematiek, voortgangsrapportages en de overdracht van resultaten.
In de praktijk
Je leidt de herijking van het subsidiestelsel binnen het sociaal domein en bent verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en bestuurlijke voorbereiding. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers en collega’s vanuit onder meer juridische zaken, financiën, participatie en maatschappelijk vastgoed. Je rapporteert aan twee opdrachtgevers binnen de sector en hebt een directe lijn met het bestuur. De nieuwe subsidieregelingen moeten in het eerste kwartaal van 2027 gereed zijn.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijk subsidiebeleid.
- Je hebt als projectleider minimaal één herijking, vernieuwing of ontwikkeling van gemeentelijk subsidiebeleid uitgevoerd.
- Je hebt ervaring met het coördineren van een multidisciplinair projectteam met beleidsmatige, financiële en juridische expertise.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming, het voorbereiden van stukken voor college en/of gemeenteraad en stakeholdermanagement.
- Je kunt relevante referenties overleggen en bent minimaal één jaar beschikbaar voor 24 uur per week.
- Je bent bestuurlijk sensitief, overtuigend, verbindend, initiatiefnemend, resultaatgericht, analytisch, toegankelijk en flexibel.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe 'gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één'. Dit houdt in:
- Salaris conform CAO Gemeenten schaal 11 €4.520,- tot €6.422,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.