Projectleider Haven - 16 uren per week - gemeente Altena - 17+ maanden - interim /project

Mast Nederland; Rijswijk; On-site; EUR 71,000 - 102,000; Full time

Job summary

Mast Nederland zoekt een interim Projectleider Haven voor de gemeente Altena. Je werkt 16 uur per week aan de planuitwerkingsfase van de Derde haven Werkendam, met verantwoordelijkheid voor project- en procesmanagement in een gemeentelijke context.

Start op 02-11-2026, einddatum 31-03-2028, mogelijk verlenging. Je werkt zelfstandig, bepaalt aanpak en governance binnen kaders, en rapporteert periodiek over status en risico’s.

Qualifications

• CV in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4.
• Beschikbaarheid voor 16 uur per week en startdatum 02-11-2026.
• Aantoonbare ervaring met project- en procesmanagement in gemeentelijke context.

Responsibilities

• Begeleiden en aansturen van de planuitwerkingsfase voor Derde haven Werkendam.
• Organiseren van samenwerking tussen gemeente en stakeholders, inclusief governance.
• Signaleren en beheersen van projectrisico's en voorbereiden van bestuurlijke besluiten.
• Samenstellen van een projectteam en bewaken van voortgang en kwaliteit.

Skills

Projectmanagement

Procesmanagement

Verbindend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Strategisch inzicht

Education

HBO/WO-niveau

Tools

MS Office

Job description

Projectleider Haven - 16 uren per week - gemeente Altena - 17+ maanden - interim /project

Voor de gemeente Altena zoekt Mast Nederland een interim Projectleider Haven. Reageren op deze vacature kan tot 23 oktober 2026 om 15:00 uur. freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken: Standplaats Woudrichem Startdatum 02-11-2026 Einddatum 31-03-2028 Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA Aantal uur per week 16 Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 122,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling. De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Opdracht Projectleider Haven Gemeente Altena een zelfstandig opererend projectleider voor de planuitwerkingsfase van: Derde haven Werkendam. De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. De opdracht is gericht op het realiseren van een concreet projectresultaat binnen de gestelde projectkaders. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt, binnen de bestuurlijk vastgestelde kaders, naar eigen inzicht de aanpak, werkwijze en inrichting van het projectproces. Voor dit afgebakende project zijn we voor de looptijd hiervan op zoek naar een vast aanspreekpunt en gezicht van het project. Een verbinder en aanjager van deze planvormingsfase. Om in termen van dit project te blijven; een 1e stuurman -of vrouw die het schip op koers houdt.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Resultaten van de opdracht De opdracht bestaat uit het begeleiden en aansturen van de plan uitwerkingsfase, resulterend in een go/no go beslissing in de vorm van een concrete investeringsbeslissing met specifieke inzet op : De inhoudelijke planuitwerking in de vorm van een voorlopig ontwerp en onderliggende onderzoeken. De verdere uitwerking van de financiële haalbaarheid incl. de mogelijkheid van fondsenwerving, subsidies en cofinanciering door private of publieke partijen en de aanvraag van de benodigde vergunningen. Uitwerken van de realisatiestrategie. Vormgeven van het benodigde samenwerkingsmodel (incl. Governance) volgend uit het eerste, tweede en derde punt. Organiseren en begeleiden van de samenwerking (inclusief participatie) tussen gemeente en relevante stakeholders; Organiseren van communicatie en omgevingsmanagement. Signaleren en beheersen van projectrisico's; voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Verantwoordelijkheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: het zelfstandig organiseren en coördineren van de werkzaamheden die benodigd zijn om het beoogde projectresultaat te realiseren; het afstemmen met betrokken interne en externe stakeholders; het identificeren en beheersen van projectrisico's; het bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit binnen het project en met relevante aanpalende dossiers; het periodiek informeren van de opdrachtgever over de status, risico's en beslispunten van de projecten; Afbakening van de opdracht De looptijd van de plannuitwerkingsfase is 18 maanden; het betreft een opdracht gericht op project- en procesmanagement. De kandidaat stelt een projectteam samen om interne en externe kennis en expertise te bundelen en zo te komen tot de genoemde resultaten.; De gemiddeld benodigde inzet wordt ingeschat op 16 uur per week. Specifieke kennis en vaardigheden

• Project- en procesvaardigheden om een complexe opgave te ontleden in afzonderlijke activiteiten, werkzaamheden en besluitvormingsmomenten en van daaruit te sturen op voortgang.
• Strategisch inzicht in het complexe speelveld om van daaruit strategieën, scenario’s en varianten uiteen te zetten die bijdragen aan het afwegings- en besluitvormingsproces
• Verbindend. Samenspel creëren tussen betrokkenen, gericht op het realiseren van het resultaat
• Ervaring met grootschalige ruimtelijke ontwikkeling en de inhoudelijke, financiële en procedurele vraagstukken daarbij
• Ervaring met werken in een vergelijkbare rol en context in een middelgrote gemeente
• Kennis van en netwerk in het gebied

Daarbij voorts de volgende uitgangspunten: de opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en voor eigen rekening en risico uit; de opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd; er is geen sprake van een gezagsverhouding als bedoeld in artikel 7:610 BW; de opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke lijnorganisatie; de opdrachtnemer is vrij om werkzaamheden voor andere opdrachtgevers te verrichten; de opdrachtnemer kan zich, na voorafgaande afstemming over de benodigde kennis en ervaring, laten vervangen; beoordeling vindt plaats op basis van gerealiseerde resultaten en niet op aanwezigheid of gewerkte uren. Deze opdracht betreft nadrukkelijk een opdracht tot het realiseren van projectresultaten en niet het vervullen van een reguliere functie binnen de gemeentelijke organisatie.

Functie-eisen

CV eisen Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven. Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn: Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief. Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief. VOG: Algemeen screeningsprofiel / Risicogebieden : 1,4 / Functieaspecten : 11,12,41 Kandidaat is beschikbaar voor 16 uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO) niveau. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft recente ervaring met op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over een eigen telefoon. Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat. Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen. Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans: Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling. 3 punten Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten) Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleiderbinnen het ruimtelijke domein binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Geen ervaring (0 Punten) 1 of 2 succesvol afgeronde trajecten (5 Punten) 3 of meer succesvol afgeronde trajecten (7 Punten) Kandidaat heeft recente ervaring in een vergelijkbare rol . Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen, applicaties en programma's. Is digitaal vaardig. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet! VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten! Je offerte is all-in Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten. Randvoorwaarden Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden. LET OP HET VOLGENDE: 1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht. 2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever. 3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.