Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Roosendaal zoekt een Projectleider Financiële Educatie voor de verkenning en opstart van het programma binnen Kansrijke Wijk. Je brengt onderwijs, ouders en partners bij elkaar en bewaakt tijdlijnen en stakeholderafspraken.
De rol vereist minimaal 3 jaar relevante ervaring in primair onderwijsomgevingen, een afgeronde HBO-opleiding en sterke netwerkkwaliteiten. Een tijdelijke opdracht met mogelijke verlenging wordt geboden, met een voortzetting in de vervolgfase.
Voor Gemeente Roosendaal zoeken wij een Projectleider Financiële Educatie.
Je werkt binnen het Nationaal Programma Roosendaal (NPR), onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid.
Zij werken aan structurele verbeteringen in vijf focuswijken en aan het vergroten van kansengelijkheid, bestaanszekerheid, leefbaarheid en veiligheid.
Je ondersteunt kinderen, jongeren en jongvolwassenen op het gebied van weerbaarheid, talentontwikkeling, economische zelfstandigheid en fysieke en mentale gezondheid.
Je versterkt ouders en opvoeders in opvoedvaardigheden en bestaanszekerheid, met aandacht voor stress, armoedeproblematiek en onderlinge verbinding.
Je werkt aan het versterken van school, wijk, werk en online leefwereld zodat samenwerking vanzelfsprekend is en steunstructuren duurzaam georganiseerd worden.
In de rol van projectleider Financiële Educatie vorm je de verkennings- en opstartfase binnen Kansrijke Wijk. Je richt je op het versterken van weerbaarheid bij kinderen en ouders en op het creëren van verbonden opvoedomgevingen thuis, op school en in de wijk. Je brengt onderwijs, ouders, maatschappelijke organisaties en gemeente bij elkaar en legt de basis voor duurzame verankering van financiële educatie binnen het primair onderwijs. Het uitvoeringsprogramma financiële educatie maakt onderdeel uit van een ketenaanpak waarin alle primair onderwijsorganisaties in de focusgebieden zijn vertegenwoordigd.
Je realiseert in de verkennings- en opstartfase onder andere de volgende producten:
Het gaat om een tijdelijke opdracht gericht op de verkenning en opstart van het programma, met de mogelijkheid dat de inzet in een vervolgfase wordt voortgezet.
De opdrachtgever werkt met een autonome werkwijze waar mogelijk en stimuleert werken in relatief kleine, wendbare teams zonder klassieke teamleiderschappen. Waar dat tijdelijk efficiënter is, werken zij ook met teamleiders. Zij geloven in de kracht van medewerkers en in gedeelde verantwoordelijkheid voor resultaten. Kernwaarden zijn resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander.