Projectleider Elektrotechniek

Kuijpers; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Winstdelingsregeling

Collectieve verzekeringen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Kuijpers zoekt een Projectleider Elektrotechniek in Den Bosch om regionale utiliteitsprojecten van ontwerp tot oplevering aan te sturen. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en onderhoudt sterke klantrelaties. Duurzaamheid staat centraal in onze innovatieve oplossingen.

Je werkt dicht bij huis, met flexibele werktijden en kansen om jezelf professioneel te ontwikkelen via POP en opleidingen. Sluit je aan bij een team van 65 collega’s en draag bij aan verduurzaming en groei van onze vestiging.

Qualifications

• Afgeronde elektrotechnische opleiding en ervaring in de utiliteit.
• Inzicht in planning, budget en kwaliteitsbewaking.

Responsibilities

• Leiden van elektrotechnische installaties van ontwerp tot oplevering.
• Regelmatig overleg met klanten, engineers, vice-werkvoorbereiders en uitvoerders.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en kostenoverzicht.
• Zorgen voor technische kwaliteit en duurzaamheid van oplossingen.
• Variatie in projecten bij verschillende klanten zoals onderwijsinstellingen en zorglocaties.
• Nazorg en duurzaam relatiebeheer met klanten.

Education

Elektrotechnische opleiding

Job description

Ben jij de Projectleider Elektrotechniek die regionale projecten van begin tot eind wil aansturen en innovatieve oplossingen wil realiseren? Sluit je dan aan bij ons gezellige team in Den Bosch!

Mijn baan

Als Projectleider Elektrotechniek ben jij de spil in het succesvol realiseren van elektrotechnische projecten binnen de utiliteit. Vanaf de eerste aanvraag tot en met de oplevering én vaak ook daarna ben jij het vaste aanspreekpunt voor de klant, collega’s en onderaannemers. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en bewaakt continu de planning, het budget én de kwaliteit van jouw projecten.

Duurzaamheid speelt een grote rol in de projecten die ik begeleid. Samen met mijn team ontwikkelen we innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere energieprestaties en helpen bij het behalen van de klimaatdoelstellingen voor 2030.

Wat ga je doen?

• Projectleiding van A tot Z – je leidt projecten op het gebied van elektrotechnische installaties, van ontwerpen en voorbereiden tot realiseren en opleveren.
• Samenwerken met stakeholders – je overlegt regelmatig met klanten, engineers, werkvoorbereiders en uitvoerders om iedereen op één lijn te houden.
• Plannen en bewaken – je houdt grip op tijd, middelen en budget, stuurt bij waar nodig en maakt overzichtelijke projectplanningen.
• Technische kwaliteit en duurzaamheid – je denkt mee over slimme en toekomstgerichte oplossingen die bijdragen aan betere energieprestaties en ondersteunen bij klimaatdoelen.
• Variatie in projecten – van renovatie en vervanging van elektrotechnische installaties tot de realisatie van volledig nieuwe systemen bij uiteenlopende klanten zoals onderwijsinstellingen, zorglocaties, sportaccommodaties en maatschappelijk vastgoed.
• Nazorg en klantrelaties – je bent er niet alleen tot oplevering; je bouwt duurzame relaties met klanten en draagt bij aan langdurige samenwerking en vertrouwen.

Ons team

Bij de servicevestiging van Kuijpers in Den Bosch werk ik in een hecht team van zo’n 65 collega’s. Hier gaan Brabantse gezelligheid en professionele samenwerking hand in hand. We geloven in een persoonlijke benadering: we helpen elkaar, vieren successen samen en hebben oog voor mijn privé situatie. Flexibele werktijden zijn daarom heel normaal.

Ik werk dicht bij huis, binnen ongeveer 20 kilometer rondom Den Bosch, voor een vaste groep trouwe utiliteitsklanten. Denk aan zorginstellingen, onderwijsgebouwen, kantoren, overheidsorganisaties en bestaand vastgoed dat we samen verduurzamen. Voorbeelden van klanten zijn Essent, HAS Hogeschool, Het Noordbrabants Museum, De Ruwenberg, Würth en de gemeente Den Bosch. Ons team beschikt over veel kennis en ervaring in het verduurzamen van bestaand vastgoed en loopt daarin voorop.

Binnen het team krijg ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ondernemerschap wordt gestimuleerd: mijn ideeën doen ertoe en ik krijg het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken. Daarnaast werken we met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). Ik heb zelf de regie over mijn ontwikkeling – ik ben de architect van mijn carrière, terwijl ik kan rekenen op ondersteuning, kennis en opleidingsmogelijkheden vanuit de organisatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb ik een afgeronde Elektrotechnische opleiding en ervaring in de utiliteit, op hbo-niveau. Enkele voorbeelden van passende opleidingen zijn: Elektrotechniek, Technicus Engineering, Electrical & Electronic Engineering. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij klanten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft
• Vind collegialiteit belangrijk en word gezien als positieve toevoeging aan het team
• Vind het leuk om deze vestiging te helpen groeien
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Waarom past Kuijpers bij mij?

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris en deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Goede cursus- en opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk- en privé combineren. Je kan flexibel werken als het past bij je functie
• Veel aandacht voor vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
• 1.500 collega’s om te leren kennen

Hoe maken we kennis met elkaar?

Je solliciteert.

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Eerste gesprek.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Het vervolggesprek.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assessment.

Aan de slag!

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Over ons

Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1500 medewerkers met vestigingen op veertien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.