Projectleider civiel

Servicecentrum Drechtsteden; Sliedrecht; Hybrid; EUR 42,999 - 71,669; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

ABP pensioenregeling

Introductieprogramma

IKB-budget

Job summary

Servicecentrum Drechtsteden zoekt een ervaren Projectleider Civiele Techniek in Sliedrecht die 24–36 uur werkt. Je geeft leiding aan projectteams, bewaakt planning en budget, en stemt af met opdrachtgevers en stakeholders binnen een IPM-team.

Je hebt een HBO Civiele Techniek, ervaring in de GWW-sector en kennis van RAW-systematiek en UAV(-gc). Je opereert zelfstandig, maakt taakafspraken en levert een duidelijk projectresultaat binnen afgesproken kaders.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding civiele techniek of gelijkwaardig.
• Aantoonbare ervaring in de GWW-sector, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of aannemer.
• Ervaring met beheerprojecten en/of gebiedsontwikkeling; kennis van RAW-systematiek en UAV(-gc).
• Vermogen om zelfstandig te opereren binnen jouw vakgebied.

Responsibilities

• Leiding geven aan het projectteam en regie voeren op tijd, geld en kwaliteit.
• Richt de projectstructuur in, stimuleert samenwerking en bewaakt fasering/ planning.
• Stuur op inzet van mensen en middelen en regisseer inhoudelijke afwegingen.
• Beheer van budget, rapportage en informatievoorziening aan centrale sturing.
• Stakeholdermanagement en draagvlak gedurende het project.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendig

Teamwork

Besluitvaardig

Education

HBO Civiele Techniek

Tools

RAW-systematiek

UAV(-gc)

Job description

Bouwen aan Sliedrecht met vakmanschap en visie. Ben jij daadkrachtig en wil je werken aan diverse civieltechnische projecten? Lees dan vooral even verder!

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. Binnen het team Projecten werken we aan ruimtelijke vernieuwing, ontwikkelprojecten en civieltechnische (beheer)projecten. Veel van deze projecten vloeien voort uit gemeentelijk beheer, zoals het herinrichten van wegen, pleinen of de vervanging van rioleringen. Daarnaast spelen er technisch-inhoudelijke vraagstukken vanuit ontwikkelprojecten.

We vinden het belangrijk dat onze projecten recht doen aan zowel omgevings- als gemeentebelangen. Daarom zoeken we een technisch projectleider die hierin het verschil maakt: iemand die zelfstandig civiele projecten kan leiden én in een IPM-team kan opereren als technisch manager.

Je beschikt over een civieltechnische achtergrond en weet de juiste balans te vinden tussen technische kwaliteit, draagvlak en bestuurlijke afwegingen. Binnen het team civiele projecten stemmen we onderling regelmatig af en ondersteunen we elkaar waar nodig.

Als Projectleider ben je een belangrijke schakel binnen het team. Je geeft leiding aan je projectteam, dat kan bestaan uit interne collega’s en/of externe ontwerpende en uitvoerende partijen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van het projectresultaat binnen de afgesproken kaders.

Opdracht en afstemming Stemt de opdracht af met de opdrachtgever en teammanager, toetst op haalbaarheid (tijd, budget, capaciteit) en neemt de opdracht formeel aan.

Projectleiding en organisatie Richt de projectstructuur in, stimuleert samenwerking binnen de projectgroep en is verantwoordelijk voor teamspirit, fasering en planning.

Verantwoordelijkheid en uitvoering Stuurt op inzet van mensen en middelen, maakt taakafspraken, regisseert inhoudelijke afwegingen en beslist bij conflicterende belangen, met escalatie waar nodig.

Beheer en rapportage Draagt zorg voor het beheer van het projectbudget, kwartaalrapportages en informatievoorziening voor centrale sturing (Projectenkaart).

Stakeholdermanagement en draagvlak Bewaakt het maatschappelijke draagvlak en onderhoudt contact met relevante belanghebbenden gedurende het project

Afhankelijk van de behoefte binnen het project, kun je als projectleider ook de rol van technisch manager op je nemen binnen een IPM-team. Daarnaast lever je op verzoek technische inhoudelijke adviezen vanuit jouw specialisme ter ondersteuning van andere projecten. Je beweegt flexibel tussen regie en vakinhoud, afhankelijk van de fase en complexiteit van het project.

Als projectleider ga je aan de slag met de volgende (beheer)projecten:

• Van Goghstraat

Wat neem je mee?

Jouw expertise brengt projecten in beweging. Wij zoeken een ervaren professional met een oplossingsgerichte, stressbestendige houding en met gevoel voor dynamiek en samenwerking. Je bent communicatief vaardig, beweegt gemakkelijk tussen inhoud en proces en weet belangen te verbinden in een complexe projectomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner met passie voor civiele techniek en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Daarnaast beschik jij als Projectleider over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in de GWW-sector, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of aannemer.
• Ervaring met beheerprojecten en/of gebiedsontwikkeling;
• Kennis van RAW-systematiek en UAV(-gc);
• Vermogen om zelfstandig te opereren binnen jouw vakgebied;

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11,Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nieko Kamping, via 0614976906.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.