Projectleider BRP - 10 / 16 uren per week - Meerinzicht - 15 maanden - interim / project

Mast Nederland; Rijswijk; On-site; EUR 117,000 - 152,000; Part time

Job summary

Mást Nederland zoekt een interim Projectleider BRP voor een opdracht van 10–16 uur per week in Harderwijk. Startdatum 01-01-2027, einddatum 01-04-2028 met verlenging mogelijk.

De opdracht omvat inventarisatie, ontwerp en implementatie van BRP-koppelingen, autorisaties en een centraal defect log- en verwerkingsregister. Uurtarief ligt tussen €85 en €110 inclusief alle kosten (ex BTW).

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare projectleiderservaring bij de overheid (lokale overheden) in de afgelopen 7 jaar.
• Ervaring met BRP-koppelingen en AVG/Wet BRP & gemeentelijke verordeningen.
• Aantoonbare ervaring met data-inventarisatie en procesanalyses rond gemeentelijke gegevensstromen.

Responsibilities

• Leiden van een multidisciplinair projectteam.
• Samenwerken met FG/Privacy Officers en CISO voor DPIA's en logging.
• Coördineren van BRP-implementatie en centralere processen.
• Zorgdragen voor training van proceseigenaren en lijnorganisatie.

Skills

Projectleiding

BRP-koppelingen

Data-inventarisatie

Logging

DPIA

Overheidswezen

Team-coördinatie

Tools

Centric DDS

Job description

Projectleider BRP - 10 / 16 uren per week - Meerinzicht - 15 maanden - interim / project

Voor Meerinzicht zoekt Mast Nederland een interim Projectleider BRP. Reageren op deze vacature kan tot zondag 22 november 2026 om 15:00 uur. freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken: Standplaats Harderwijk Startdatum 01-01-2027 Einddatum 01-04-2028 Optie tot verlenging Ja, 2 x 6 maanden Aantal uur per week 10-16 Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling. De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Beschrijving organisatie / afdeling Het project wordt uitgevoerd voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, en de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie Meerinzicht (samenwerkingsverband EHZM). Binnen deze netwerkstructuur is de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) belast met het advies en beheer rondom gegevensstromen. Er ligt een sterke bestuurlijke ambitie vanuit de vastgestelde I-visie om toe te werken naar een 'duurzame en robuuste organisatie' met maximale grip op de informatiehuishouding en informatieveiligheid.

Reden inhuur Uit audits en analyses is gebleken dat de huidige inrichting van autorisaties en applicatiekoppelingen met de BRP(-V) onvoldoende beheersbaar is. Er is sprake van ad-hoc processen en onvoldoende periodieke controle op logging.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De projectleider krijgt de opdracht om dit te inventariseren, corrigeren en opnieuw te implementeren via een gefaseerde aanpak (Q1 2027 t/m Q1 2028):

Fase 1: Een actueel en getoetst overzicht van alle huidige BRP-koppelingen, gebruikersautorisaties en afnemersindicaties aan de wettelijke grondslagen (Wet BRP, AVG en gemeentelijke verordeningen). Waar nodig direct correcties doorvoeren (triage).

Fase 2: Ontwerp van een centraal, gestandaardiseerd en multidisciplinair aanvraag- en beoordelingsproces (inclusief verplichte DPIA) en implementatie van het ontwerp. Het realiseren van een centraal register van BRP-koppelingen (verwerkingsregister) en het inrichten van een structureel logging- en auditproces.

Fase 3: De nieuwe processen zijn geborgd in de lijnorganisatie, gebruikers en proceseigenaren zijn getraind en zich bewust van het belang van de een consequente en consistente uitvoer van de nieuwe processen.

Taken / project / opdracht De projectleider stuurt een multidisciplinair projectteam aan en werkt intensief samen met:

• De Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Privacy Officers (voor de juridische toetsing en DPIA's).
• De Chief Information Security Officer (CISO) (voor risicoanalyses en logging reviews).
• BRP-specialisten van Burgerzaken en DDS-beheerders (voor de technische en functionele inrichting van profielen).
• Applicatiebeheerders en proceseigenaren binnen de verschillende gemeentelijke domeinen

Geplande datum matchgesprek: 3 december 2026.

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)

• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de lokale overheid (gemeenten of samenwerkingsverbanden) in de afgelopen 7 jaar.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid met projecten op het snijvlak van de Wet BRP / BRP-V en de AVG in de afgelopen 7 jaar. (toon dit aan met een korte toelichting op 2 concrete projecten in het cv)
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van procesanalyses en data-inventarisaties rondom gemeentelijke gegevensstromen/datadistributie in de afgelopen 7 jaar. (toon dit aan met een korte toelichting op 2 concrete projecten in het cv)
• Referentie met vermelding van contactdetails.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

Weging prijs: 40 %

Weging kwaliteit: 60 %

Wens 1

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:

• Ervaring met Centric Datadistributie (DDS) & BRP koppelvlakken

Beoordeling:

Voldoet: Ervaring met Centric Datadistributie en BRP koppelvlakken

Voldoet deels: Ervaring met BRP koppelvlakken

Voldoet niet: Geen ervaring

7 punten

Wens 2

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:

• De kandidaat is in het bezit van minimaal één erkende projectmanagementcertificering (Prince2 Practitioner, Agile/Scrum Master/PM) én een erkende privacycertificering (CIPP/E of CIPM)

Beoordeling:

Voldoet: De kandidaat is in het bezit van minimaal één erkende projectmanagementcertificering (Prince2 Practitioner, Agile/Scrum Master/PM) én een erkende privacycertificering (zoals CIPP/E of CIPM).

Voldoet deels: De kandidaat is in het bezit van of een erkende projectmanagementcertificering of een erkende privacycertificering.

Voldoet niet: De kandidaat is niet in het bezit van genoemde certificeringen.

7 punten

Wens 3

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:

• Ervaring met het (laten) uitvoeren van Data Protection Impact Assessment

Beoordeling:

Voldoet: Meer dan 3 jaar ervaring met het (laten) uitvoeren/begeleiden van DPIA’s

Voldoet deels: Tussen 1 en 2 jaar ervaring met het (laten) uitvoeren/begeleiden van DPIA’s

Voldoet niet: Minder dan 1 jaar ervaring met het (laten) uitvoeren/begeleiden van DPIA’s

6 punten

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

1. Organisatiesensitiviteit: Kan effectief manoeuvreren binnen een complexe netwerkorganisatie (drie gemeenten en één uitvoeringsorganisatie) en begrijpt de verschillende belangen van stakeholders.
2. Overtuigingskracht: Kan weerstand bij medewerkers/proceseigenaren ombuigen wanneer BRP-autorisaties worden ingeperkt (dataminimalisatie).
3. Probleemoplossend vermogen: Kan historisch gegroeide, complexe datastromen analyseren en vertalen naar rechtmatige oplossingen
4. Interpersoonlijke communicatie: Kan makkelijk schakelen tussen het strategische niveau (netwerkdirectie), FG, CISO en BRP-specialist en de operationele werkvloer.

10 punten per competentie

VOG

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in

Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/