PROJECTLEIDER BRANDMELDINSTALLATIES ZZP-OPDRACHT / PROJECTBASIS – 2 DAGEN PER WEEK

Flexpool Installatietechniek Zuid-Oost; Venlo; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Flexpool zoekt namens een samenwerkend installatiebedrijf een Projectleider Brandmeldinstallaties voor een ZZP/projectopdracht. De functie is tijdelijk circa 2 dagen per week gedurende een half jaar. Je beheert brandmeld-, ontruimings- en sprinklerinstallaties en werkt op basis van BMI-kwalificaties.

Je bezoekt locaties, neemt deel aan vergaderingen met opdrachtgevers en brandweer, bepaalt meer- en minderwerk en stelt de planning op. Ervaringen met tekenwerk en documentatie zijn vereist.

Qualifications

• Ruime ervaring als projectleider brandbeveiligingssystemen.
• Hoogwaardige communicatieve vaardigheden en samenwerking met opdrachtgevers.
• BMI certificaat of vergelijkbare kwalificatie gewenst.

Responsibilities

• Bezoeken van projectlocaties en bijwonen van (bouw)vergaderingen.
• Bepalen en bespreken meer- en minderwerk.
• Opstellen van planningen en aansturen werkvoorbereiding en tekenwerk.
• Toezicht houden, documentatie en revisie controleren.

Skills

Ervaring als projectleider

Communicatief sterk

Rijbewijs B

Education

HBO werk- en denkniveau

BMI Projecteringsdeskundige CERT

Job description

Vacaturenummer: 6643 - Boxmeer -

OVER DE ZZP OPDRACHT - PROJECTLEIDER BRANDMELDINSTALLATIES

Flexpool werft namens een van haar samenwerkende installatiebedrijven een Projectleider Brandmeldinstallaties. Deze functie is tijdelijk voor indicatief 2 dagen per week voor de duur van een half jaar. Inzet is op basis van ZZP / projectbasis. Uren en dagdelen zijn in overleg in te vullen. Je draagt zorg voor meerdere utilitaire projecten in de brandbeveiliging, dus brandmeld, ontruiming en sprinklermeldinstallaties. Kennis en ervaring in branddetectie is vereist, al dan niet door opleiding. Denk daarbij aan projecteringsdeskundige BMI.

JOUW WERKZAAMHEDEN BINNEN DE OPDRACHT:

• Bezoeken van projectlocaties, bijwonen (bouw)vergaderingen met opdrachtgevers, gemeenten en brandweer.
• Bepalen, onderbouwen en bespreken meer- en minderwerk.
• Het opmaken van de planning in overleg met collega's.
• Aansturen werkvoorbereiding voor deze projecten, zorgdragen voor juiste materialen en materieel op het juiste moment.
• Aansturen tekenwerk
• Controle van het werk, documentatie, revisie

OVER DIT BEDRIJF

Dit installatiebedrijf heeft zijn expertise in technische beveiligingsinstallaties. Opdrachten vinden voornamelijk plaats in de driehoek Nijmegen / Venlo/ Den Bosch. Hun doel is om de beste in hun vak te zijn en niet de grootste. Het blijven ontwikkelen binnen de laatste beveiligingstechnieken is voor hen een must. Zij kenmerken zich door een gemoedelijke sfeer en als sociale werkgever.

VOOR DIT PROJECT BIED JIJ

• Hbo-werk- en -denkniveau
• Woonachtig in de regio Cuijk / Boxmeer / Gennep
• Een stevige achtergrond en ruime ervaring als projectleider brandbeveiligingssystemen
• Certificaat Projecteringsdeskundige BMI
• Je kunt project cijfers analyseren en vertalen naar concrete keuzes in de uitvoering
• Je bent communicatief sterk en duidelijk
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Flexpool brengt jou en de opdrachtgever met elkaar in contact en helpt beide partijen om dit zorgvuldig te organiseren. De uiteindelijke afspraken over de opdracht maak je samen met de opdrachtgever. Heb je succesvol een opdracht met de opdrachtgever gesloten, dan sluiten ook wij een bemiddelingsovereenkomst.

1. Bereid je gesprek goed voor

Probeer vóór het gesprek duidelijk te krijgen welke opdracht de opdrachtgever precies uitgevoerd wil hebben. Bespreek tijdens de kennismaking in ieder geval:

• Wat is de concrete opdracht?
• Welk resultaat wordt van jou verwacht?
• Wanneer start en eindigt de opdracht?
• Zijn er duidelijke deelopdrachten of oplevermomenten?
• Welke kennis en ervaring breng jij als specialist mee?
• Hoe bepaal jij zelf de wijze waarop je de opdracht uitvoert?
• Hoeveel vrijheid heb je bij je planning en werktijden?
• Welke afstemming met de opdrachtgever is noodzakelijk?
• Gebruik je eigen gereedschap, laptop, software, vervoer of andere bedrijfsmiddelen?
• Kun je afspraken maken over vervanging als je zelf verhinderd bent?
• Welke aansprakelijkheid en welk ondernemersrisico draag je?
• Welke afspraken gelden als het resultaat niet goed is of herstel nodig is?
• Welk tarief of welke aanneemsom wil je overeenkomen?
• Hoe en wanneer factureer je?
• Kun je naast deze opdracht werkzaamheden voor andere opdrachtgevers blijven uitvoeren?

Je bent zelfstandig ondernemer. Dat betekent ook dat je zelf beoordeelt of je de opdracht wilt aannemen en dat je ruimte moet hebben om over prijs, voorwaarden en uitvoering te onderhandelen.

2. Voorkom schijnzelfstandigheid

Opdrachtgever en zzp’er zijn samen verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van hun arbeidsrelatie. Jullie moeten samen beoordelen of daadwerkelijk buiten loondienst wordt gewerkt. Daarbij telt niet alleen wat jullie in het contract zetten. De manier waarop jullie in de praktijk samenwerken moet daarbij aansluiten. Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand als zelfstandige werkt, terwijl er juridisch gezien feitelijk sprake is van een dienstverband. Let daarom bijvoorbeeld goed op afspraken over:

• inhoudelijke aansturing en toezicht;
• vrijheid bij het organiseren van je werkzaamheden;
• werktijden en planning;
• inbedding binnen het bedrijf van de opdrachtgever;
• vervanging;
• eigen verantwoordelijkheid voor het resultaat;
• aansprakelijkheid en financieel risico;
• gebruik van eigen bedrijfsmiddelen;
• ondernemerschap naast deze ene opdracht.

Belangrijk: een goed contract alleen is niet voldoende. Jullie moeten gedurende de opdracht ook daadwerkelijk werken zoals jullie hebben afgesproken.

3. Leg de opdracht duidelijk vast

Willen jij en de opdrachtgever na de kennismaking met elkaar verder? Leg de gemaakte afspraken dan vóór de start schriftelijk vast in een overeenkomst van opdracht of aanneming van werk, passend bij de aard van de opdracht. Binnen de installatiebranche kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer hiervoor gebruikmaken van de modelovereenkomsten van Techniek Nederland. Techniek Nederland biedt onder andere modelovereenkomsten voor werk op locatie en werk in of vanuit de eigen werkplaats.

• Techniek Nederland – inhuren van zzp’ers en modelovereenkomsten

Opdrachtgever en zzp’er bepalen zelf welke modelovereenkomst bij de situatie past. Bestaande modelovereenkomsten mogen volgens de Belastingdienst nog tot en met 31 december 2029 worden gebruikt. Let op: ook bij gebruik van een modelovereenkomst blijft het belangrijk dat jullie in de praktijk overeenkomstig de gemaakte afspraken werken.

4. Beoordeel samen de arbeidsrelatie

Neem vóór de start bewust de tijd om samen met de opdrachtgever te beoordelen of de samenwerking past bij zelfstandig ondernemerschap. Bewaar de uitkomst van jullie beoordeling bij je eigen administratie, inclusief de datum waarop je deze hebt uitgevoerd.

• Belastingdienst – arbeidsrelaties: zzp, ja of nee
• Belastingdienst – modelovereenkomsten
• Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
• Techniek Nederland – inhuren van zzp’ers

5. Houd je eigen ondernemersdossier op orde

Onderneming:

• Actueel KvK-uittreksel
• Geldig btw-identificatienummer
• Actuele contact- en bedrijfsgegevens
• Zakelijke bankrekening en facturatiegegevens
• Actueel CV, portfolio en/of LinkedIn-profiel
• Website of andere zichtbare ondernemerspresentatie, indien van toepassing

Ondernemerschap:

• Ondernemerscheck uitgevoerd en ondertekend
• Overzicht van huidige en eerdere opdrachtgevers
• Zelf actief opdrachten en acquisitie zoeken
• Investeringen in eigen gereedschap, vervoer, apparatuur, software en/of opleidingen vastleggen
• Zelf je tarief en voorwaarden bepalen of hierover onderhandelen
• Rekening houden met risico’s zoals leegloop, ziekte, schade en herstelwerk

Verzekeringen en vakbekwaamheid:

• Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, passend bij je werkzaamheden
• Indien relevant een beroepsaansprakelijkheidsverzekering
• Actuele polis en bewijs van dekking of betaling bewaren
• Diploma’s en certificaten actueel houden
• VOG indien deze voor de betreffende opdracht wordt gevraagd

Per opdracht:

• Duidelijke opdrachtomschrijving
• Begin- en eindpunt of resultaat vastgelegd
• Eigen offerte of prijsafspraak
• Getekende opdrachtovereenkomst
• Afspraken over zelfstandige uitvoering
• Afspraken over planning en eventuele vervanging
• Aansprakelijkheid en ondernemersrisico vastgelegd
• Facturen en betaalbewijzen bewaren
• Wijzigingen of verlengingen schriftelijk vastleggen
• Bij belangrijke veranderingen opnieuw beoordelen of de samenwerking nog bij zelfstandig ondernemerschap past

6. De Belastingdienst controleert weer actief

Het handhavingsmoratorium is sinds 1 januari 2025 beëindigd. Als de Belastingdienst schijnzelfstandigheid vaststelt, kan de Belastingdienst direct correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen loonheffingen opleggen. In 2026 kunnen ook vergrijpboetes worden opgelegd; in 2026 worden nog geen verzuimboetes opgelegd. Dat betekent niet dat je niet meer als zzp’er kunt werken. Het betekent vooral dat opdrachtgever en zzp’er vooraf én tijdens de opdracht zorgvuldig moeten zorgen dat de samenwerking daadwerkelijk past bij zelfstandig ondernemerschap.

7. Nieuwe Zelfstandigenwet is in voorbereiding

De regels rond het werken met zelfstandigen zijn in ontwikkeling. Op 1 oktober 2026 heeft het kabinet een voorstel voor een nieuwe Zelfstandigenwet voor internetconsultatie aangeboden. Het voorstel bevat een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets. De beoogde inwerkingtreding is januari 2028. Het gaat op dit moment dus nog om een wetsvoorstel en niet om geldend recht. Blijf jezelf daarom informeren via officiële bronnen.

• Rijksoverheid – informatie over zzp
• Rijksoverheid – Zelfstandigenwet in internetconsultatie
• Belastingdienst – arbeidsrelaties
• Techniek Nederland – inhuren van zzp’ers

WIE IS STICHTING FLEXPOOL INSTALLATIETECHNIEK ZUIDOOST?

Wij zijn een samenwerkingsverband van 160 installatiebedrijven in de regio Zuidoost Nederland. Wij zijn opgericht door, werken in opdracht van én worden bestuurd door deze installateurs. We zijn geen uitzendbureau, geen detacheerder en geen werkgever. Kandidaten die solliciteren op deze vacature gaan rechtstreeks in dienst bij deze installateur. Als non-profit stichting staan bij ons de belangen van zowel kandidaten als installateurs voorop. Voor onze installateurs werven wij kandidaten voor diverse vaste banen, van monteur tot werkvoorbereider tot vestigingsleider. Wij benaderen en bemiddelen géén werknemers in dienst bij onze aangesloten installateurs, tenzij daar nadrukkelijk toestemming voor is gegeven. Samen met Stichting Opleidingsbedrijf IW Zuid-Oost faciliteren wij vanuit het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Installatietechniek Limburg (CIVIL), onze installateurs met opleidings-, HR- en recruitmentvraagstukken.