Projectleider bij Façadis Gevelbouw

Toppa; Oldenzaal; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Vast contract na 1 jaar

Auto van de zaak

Laptop en iPhone

CAO Kleinmetaal

PMT Pensioenfonds

25 vrije dagen

13 ADV-dagen

Kerst/bouwvak dicht

Ruimte om eigen planning te doen

Ruime werkplek met zit-stabureau en AC

Bedrijfsuitjes drie keer per jaar

Job summary

Toppa zoekt een projectleider gevelbouw die verantwoordelijkheid neemt van ontwerp tot oplevering. Je bepaalt de planning, bewaakt kwaliteit en budget en schakelt met engineers, montageploegen en leveranciers.

Je werkt in een familiebedrijf met korte lijnen, waarin vrijheid en vertrouwen centraal staan. Je hebt een HBO-opleiding en ervaring in gevelbouw, en je krijgt een vast contract na een jaar, een auto van de zaak, laptop en telefoon en ruime arbeidsvoorwaarden volgens cao Kleinmetaal.

Qualifications

• Een bouwkundige HBO-opleiding is vereist.
• Ervaring in gevelbouw is een pluspunt.
• Goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Leergierigheid en teamspeler.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor uiteenlopende gevelprojecten van begin tot eind.
• Leiding geven aan planning, productie en montage.
• Schakelen met engineers, montageploegen, productie, leveranciers en opdrachtgevers.
• Verantwoordelijk voor planning, kwaliteit en budget.

Skills

Nederlandse taal goed

Leergierig en samenwerkend

Communicatief en besluitvaardig

Education

Bouwkundige opleiding HBO

Job description

Waar jij blij van wordt:

• Een goed salaris op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring
• Na een jaar een vast contract
• 25 vrije dagen en 13 ADV-dagen volgens cao Kleinmetaal, met PMT Pensioenfonds
• Twee weken dicht met kerst en 3,5 week bouwvak
• Doorgroeien naar meer verantwoordelijkheid in jouw functie
• Eigen agenda en planning met ruimte om je werk zelf in te delen
• Auto van de zaak met mogelijkheid tot bijtelling
• Laptop en iPhone van de zaak voor je werk
• Eigen ruime werkplek in een modern kantoor met zit-stabureau en een airco
• Drie bedrijfsuitjes per jaar waaronder bouwvakbarbecue, kerstborrel en eens per 2 à 3 jaar een groot feest of een weekend weg

Waar wij blij van worden:

• Je hebt een bouwkundige opleiding met minimaal hbo-niveau
• Ervaring in gevelbouw is mooi meegenomen
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent leergierig en werkt graag samen
• Je blijft rustig als planning, productie of montage anders loopt dan verwacht
• Communicatief- en besluitvaardig

Vrijheid om projecten écht zelf te leiden
Een tekening is mooi. Tot je op de bouw staat en ontdekt dat de praktijk net even anders werkt. Daar kom jij in beeld. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor uiteenlopende gevelprojecten, van middelgrote opdrachten tot grote projecten met flinke impact. Je schakelt met engineers, montageploegen, productie, leveranciers, opdrachtgevers.Je denkt mee over hoe iets slimmer, veiliger en beter gebouwd kan worden. Ondertussen houd je tientallen projecten in beweging die allemaal in een andere fase zitten.

Loopt iets anders dan gepland? Dan schuif jij niet met excuses, maar met oplossingen. Je krijgt vooral vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt grotendeels zelf hoe je week eruitziet. Soms zit je op kantoor, soms op de bouw. Niemand kijkt voortdurend mee of controleert elk besluit. Als jij je projecten onder controle hebt, krijg je het vertrouwen om ze op jouw manier te organiseren.

Je krijgt collega’s die meedenken als het spannend wordt, maar wel de ruimte om zelf te sturen. Gaat een planning schuiven, ontstaat er een probleem of moet productie worden omgegooid? Dan sta je er niet alleen voor. Je werkt in een nuchter familiebedrijf waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid en waar jouw mening daadwerkelijk invloed heeft op hoe projecten worden uitgevoerd.

Van ziekenhuizen, kantoren tot appartementcomplexen: je bouwt mee aan projecten waar je jaren later nog langs rijdt. Hier krijg je geen lijst met KPI’s, maar vertrouwen. Geen managementlagen, maar korte lijnen. Geen functie waarin je toestemming moet vragen, maar een rol waarin je verantwoordelijk bent voor planning, kwaliteit en budget.

Hou je ervan om verantwoordelijkheid te krijgen in plaats van toestemming te vragen? Dan voel je je hier waarschijnlijk snel thuis.

Zo kan jouw dag eruit zien:

07:07

Je start je computer op, checkt de lopende projecten en zet je eigen planning strak neer voor de dag.

07:34

Daarna beantwoord je mails van opdrachtgevers en bouwpartners, terwijl de telefoon tussendoor ook gewoon meedoet.

08:18

Je werkt de planning bij en schuift waar nodig.

09:16

Na een kort overleg met de engineer bepaal je welke details in de praktijk goed passen voor klant, productie en montage.

10:47

Je maakt de montagevolgorde concreet, zodat de ploegen weten waarmee ze starten en welk materieel nodig is.

12:23

Rond de middag loop je met collega’s een rondje en is er even ruimte om bij te praten zonder het werk groter te maken dan het is.

13:11

Daarna stap je in de auto van de zaak voor een projectbezoek en stem je op de bouw af met uitvoerders en montagemedewerkers.

15:02

Terug op kantoor controleer je voortgang, budget en kwaliteit, want netjes opleveren gaat hier vóór haastwerk.

16:46

Je rondt de dag af met een paar duidelijke acties voor morgen en sluit af met het gevoel dat de boel onder controle is.

Waar jij blij van wordt

• Een goed salaris op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Na een jaar een vast contract;
• Doorgroeien naar meer verantwoordelijkheid in jouw functie;
• Een auto van de zaak met mogelijkheid tot bijtelling;
• Je krijgt een laptop en telefoon (iPhone) van de zaak;
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao Kleinmetaal;
• Je krijgt pensioen via PMT Pensioenfonds;
• 25 vrije dagen en 13 ADV-dagen;
• Twee weken dicht met kerst en 3,5 week bouwvak;
• Je krijgt de ruimte om je eigen agenda en planning in te delen;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een veelzijdige projectleidersrol;
• Je krijgt je eigen ruime werkplek in een modern kantoor, met zit-stabureau en een airco;

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; initiatief en nieuwsgierigheid worden gewaardeerd;
• Je wordt onderdeel van een betrokken familiebedrijf met een nuchtere Twentse mentaliteit;
• Je werkt samen met ervaren collega's die altijd klaarstaan om mee te denken;
• Een gezonde werkdruk waarin kwaliteit en samenwerking belangrijker zijn dan interne KPI's;
• Een bedrijfsuitje drie keer per jaar: bouwvakbarbecue, kerstborrel en eens per 2 à 3 jaar een groot feest;
• Op vrijdag bestellen we broodjes en is er een vrijdagmiddagborrel;
• Vers fruit op de zaak;
• Iedere maand vieren we de verjaardagen met een lekkere traktatie;
• In elke pauze kun je in de kantine tafelvoetballen of darten;
• Je werkt aan gevelbouwprojecten van klein tot groot.

Waar wij blij van worden

• Je hebt een bouwkundige opleiding met minimaal hbo-niveau;
• Ervaring in gevelbouw is mooi meegenomen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;

• Je bent leergierig en werkt graag samen;
• Je blijft rustig als planning, productie of montage anders loopt dan verwacht;
• Communicatief- en besluitvaardig.