Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
DC Engineers zoekt een AI-projectleider voor de gemeente ’s-Hertogenbosch. Je leidt AI-initiatieven van idee tot realisatie, stuurt op privacy, security en governance, en brengt diverse disciplines samen om waardevolle AI-toepassingen in de praktijk te brengen.
Je werkt aan een programma waar 40 uur per week wordt gewerkt, met strakke stakeholderbetrokkenheid en realiseerbare vervolgstappen. Een IT- en overheidscontext vraagt pragmatisme en heldere besluitvorming.
Standplaats: 'S HERTOGENBOSCH
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-10-2026
Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is Magnit op zoek naar een Projectleider AI.
Dit maak jij waar
Kunstmatige intelligentie ontwikkelt zich razendsnel. Binnen de gemeente 's-Hertogenbosch zien we volop kansen om met AI de werkdruk te verlagen, het werkplezier te vergroten en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers verder te verbeteren. Maar goede ideeën alleen zijn niet genoeg. Veel AI-initiatieven vragen om strakke regie op privacy, informatiebeveiliging, techniek, capaciteit, governance of eigenaarschap. Daarom zoeken we een AI-projectleider die ervoor zorgt dat kansrijke ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Jij brengt mensen, belangen en disciplines bij elkaar. Je begrijpt waar opdrachtgevers naartoe willen en weet hun risicobereidheid te vertalen naar verantwoorde, werkbare oplossingen. Je organiseert besluitvorming, neemt belemmeringen weg en zorgt dat AI-toepassingen daadwerkelijk werken in de praktijk. Niet door zelf alle techniek te bouwen, maar door resultaatgericht regie te voeren op de realisatie.
Als AI-projectleider werk je aan de uitvoering van het gemeentelijke ontwikkelprogramma AI. Je begeleidt AI-usecases organisatiebreed van idee tot resultaat. Daarbij werk je samen met beleidsadviseurs, informatieadviseurs, privacy officers, securityspecialisten, architecten, juristen, leveranciers en eindgebruikers.
Je werkt op het snijvlak van innovatie en uitvoering, kansen benutten en risico’s beheersen, mens en technologie, strategie en realisatie. De ene dag zit je met een afdelingsmanager om een hardnekkig procesprobleem te vertalen naar een AI-oplossing. De volgende dag overleg je met privacy-, security- en architectuurcollega’s om een blokkade weg te nemen. Daarna presenteer je de voortgang aan de stuurgroep of begeleid je een team bij de introductie van een nieuwe AI-toepassing.
Jouw succes wordt niet bepaald door rapporten of plannen, maar door toepassingen die daadwerkelijk worden gebruikt. Je bent iemand die energie krijgt van complexe veranderingen. Je weet dat innovatie niet vastloopt op techniek, maar meestal op samenwerking, besluitvorming en het organiseren van randvoorwaarden.
Je werkt vanuit de afdeling Sectoraal Informatiemanagement (SIM SO-SB). Een team van ongeveer 35 professionals op het gebied van informatievoorziening, geo/gis, data, projectmanagement, functioneel beheer, IoT en digitale ontwikkeling. Samen zorgen we ervoor dat technologie niet een doel op zich is, maar daadwerkelijk waarde toevoegt voor collega's, inwoners, ondernemers en bezoekers van onze stad.
Wij geloven in leren door te doen. In slimme innovaties én verantwoord gebruik daarvan. In experimenteren waar het kan en beheersen waar het moet.
Ben jij de AI-projectleider die kansen omzet in resultaten? Die weet wanneer risico's moeten worden beperkt, maar vooral hoe ze verantwoord kunnen worden beheerst zodat innovatie wél mogelijk wordt? Dan maken we graag kennis met je.
De kandidaat beschikt over ervaring als projectleider, programmamanager of verandermanager.
De kandidaat heeft ervaring met agile werken.
De kandidaat heeft ervaring met digitale innovatie, AI, data, informatievoorziening of ICT-projecten.
De kandidaat heeft gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
De kandidaat heeft kennis van of affiniteit met privacy, informatiebeveiliging en gegevensbescherming.
De kandidaat kan technische onderwerpen begrijpelijk maken voor niet-technische collega's.
De kandidaat beschikt over uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
De kandidaat heeft een resultaatgerichte en pragmatische werkstijl.
De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart dat bij de intake en op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een sterke pré.
Kennis van de AI Act, AVG en AI-governance is een sterke pré.
Ervaring met het realiseren van innovatieve pilots of proof-of-concepts is een sterke pré.
Ervaring met Microsoft Copilot, Azure AI of vergelijkbare AI-platformen is een sterke pré.
Uren: 40
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.