Projectleider

GP Groot; Rotterdam; On-site; EUR 61,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop & telefoon

Leaseauto

Winstdelingsregeling

Flexibele werktijden

Fijne werkomgeving

Job summary

GP Groot zoekt een Projectleider Civiel om civieltechnische en integrale projecten in de openbare ruimte te leiden. Je geeft richting aan planning, kwaliteit en budget en brengt teams met verschillende disciplines samen.

Je bent verantwoordelijk voor opdrachtgevercontact en advies over aanpak en inhoudelijke keuzes, signaleert risico's en zet acties in gang. Samenwerkend met Gebiedsmanagers en Groots Adviesgroep.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in civiele techniek, infra of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring als projectleider in de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met aansturing van mensen.
• Goede communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) is vereist.

Responsibilities

• Leidt civieltechnische en integrale projecten van initiatief tot uitvoering.
• Beweegt planning, kwaliteit, budget en voortgang.
• Stuurt projectteams aan en brengt disciplines samen.
• Onderhoudt contact met opdrachtgevers, gemeenten, aannemers en partners.
• Adviseert over aanpak, planning en inhoudelijke keuzes.
• Signaleert risico's en kansen en grijpt in waar nodig.
• Werkt samen met Gebiedsmanagers en Groots Adviesgroep.

Skills

Projectleiding

Teammanagement

Communicatie

Organisatie

Stakeholdermanagement

Nederlands (vloeiend)

Education

HBO Civiele Techniek

Job description

Van eerste idee tot uitvoering. Jij houdt het overzicht.

Een goed civiel project vraagt om meer dan een strakke planning. Je moet inhoud begrijpen, mensen verbinden en weten wat er bij een opdrachtgever speelt. Als Projectleider Civiel bij Gebiedsmanagers krijg je de ruimte om projecten van A tot Z te leiden.

Van gebiedsontwikkeling en infrastructuur tot de inrichting van de openbare ruimte. Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden.

Jouw rol

Als Projectleider Civiel ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgever, projectteam en andere betrokken partijen.

Je:

• leidt civieltechnische en integrale projecten van initiatief tot uitvoering;
• bewaakt planning, kwaliteit, budget en voortgang;
• stuurt projectteams aan en brengt verschillende disciplines samen;
• onderhoudt contact met opdrachtgevers, gemeenten, aannemers en andere partners;
• adviseert over aanpak, planning en inhoudelijke keuzes;
• signaleert risico's en kansen en zorgt dat er actie wordt ondernomen;
• werkt samen met collega's binnen Gebiedsmanagers en de Groots Adviesgroep.

Je hoeft niet alles zelf te weten. Wel weet je de juiste mensen te vinden, houd je het overzicht en zorg je dat een project vooruitgaat.

Requirements

Wat bieden wij?

Bij Gebiedsmanagers werken we in een informele, open cultuur, waarin plezier, (zelf) ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 5.500,- en € 7.250 per maand (bij 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
• Alles om je werk goed uit te voeren: een laptop en mobiel, flexibele werktijden en een leaseauto;
• Een winstdelingsregeling;
• Ruimte om je eigen koers te bepalen en initiatief te nemen;
• Aandacht voor balans, gezondheid en plezier: we investeren in een fijne werkomgeving, onderlinge betrokkenheid en ontwikkeling;
• Je bouwt mee aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame, leefbare en toekomstbestendige omgeving;
• Je denkt in een (adviserende) rol binnen het MT actief mee over de strategische doelstellingen van de organisatie.

Wat breng jij mee

Je bent iemand die richting geeft en weet wat er nodig is om verder te komen met je team of project. Je combineert een heldere visie met een praktische aanpak en bent in staat deze om te zetten in concrete doelen en acties. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau (civiele techniek, infra, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar);
• Ervaring als projectleider in de openbare ruimte;
• Ervaring met of duidelijke affiniteit voor het aansturen van mensen;
• Praktisch ingesteld, duidelijk in communicatie, besluitvaardig;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste voor deze functie;
• Je voelt je prettig in een middelgroot bureau met korte lijnen (35 collega’s), maar ziet ook de voordelen in het gezamenlijk optrekken met onze zusterbedrijven.