Projectleider

elk; Houten; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris passend

25 vakantiedagen

Bedrijfsauto

Laptop

Leasefiets

Opleidingen elk Academy

Topfit coaching

Job summary

elk® zoekt een Projectleider Niet Planmatig Onderhoud (NPO) die een klantteam aanstuurt en dagelijks onderhoud, reparaties en mutaties veilig en klantgericht laat verlopen. Je werkt samen met uitvoerders en monteurs, bent besluitvaardig en houdt communicatie eenvoudig en gestructureerd.

Je draagt bij aan tevreden bewoners en gezonde financiële prestaties. Je ontwikkelt vakmanschap en samenwerking binnen het team en realiseert resultaten met aandacht voor veiligheid, duurzaamheid en afspraak.

Qualifications

• Ervaring in aansturen van uitvoerders en monteurs.
• Kennis van onderhoudswerk en kwaliteitssystemen.
• Veiligheid en VGM staan centraal in het werk.

Responsibilities

• Leiden van één klantteam binnen Niet Planmatig Onderhoud.
• Zorgdragen voor veilig, voorspelbaar en klantgericht onderhoud.
• Samenwerken met uitvoerders en monteurs om resultaten te halen.

Skills

Teamleiding

Onderhoudskennis

Kwaliteitssystemen

VGM kennis

Education

MBO+/HBO bouwkunde/techniek

Job description

Wil jij bouwen aan een team dat in flow werkt en waar bewoners, collega’s en opdrachtgevers op kunnen vertrouwen? Dan is dit wellicht de baan voor jou!

Functieomschrijving

Als Projectleider Niet Planmatig Onderhoud (NPO) ben jij de aanvoerder van één klantteam binnen de waardestroom Niet Planmatig Onderhoud. Je zorgt dat dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties veilig, voorspelbaar en klantgericht worden uitgevoerd. Je bouwt aan een team dat in flow werkt en waar bewoners, collega’s en opdrachtgevers op kunnen vertrouwen.

Je doet dat samen met uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs,
bent positief eigenzinnig genoeg om besluiten te nemen wanneer dat nodig is,
houdt het eenvoudig door duidelijk te communiceren en structuur aan te brengen,
blijft gelukkig wanneer het team soepel samenwerkt en resultaten haalbaar zijn,
en werkt bewust – veilig, sociaal, duurzaam en volgens afspraak.

Het doel van de functie is het leiden van één klantteam binnen Service & Onderhoud om dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties veilig, kwalitatief en klantgericht uit te voeren. Je zorgt voor tevreden bewoners, gezonde financiële prestaties en een team dat groeit in vakmanschap en samenwerking.

Ben jij de Projectleider die wij zoeken?
Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar krijg jij energie van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Hiernaast vragen we ook het volgende:

MBO+/HBO bouwkunde, techniek of vergelijkbaar.

Ervaring met aansturen van uitvoerders en monteurs.

Kennis van onderhoudswerk, kwaliteitssystemen en VGM.

Resultaatgericht, besluitvaardig en gestructureerd.

Praktisch, oplossingsgericht en stressbestendig.

Je herkent jezelf in het elk® DNA: geen gedoe, hart voor de klant en respect voor je werk en collega’s.

Wat heeft elk® jou te bieden?
Behalve een gezellige informele werksfeer:

krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;

25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;

krijg je alle middelen om je werk juist uit te kunnen voeren, zoals een laptop, telefoon en auto;

leasefietsregeling;

doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;

vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;

kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;

een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega’s en je rol;

sportieve collega’s kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk® toernooi, wat jaarlijks gehouden wordt.

Over elk®
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.

Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij,elk®uniek.