Project Manager Security

Infra First; Netherlands; Hybrid; EUR 76,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

48 vakantiedagen?

Hybride werken

Laptop en telefoon

Opleidingsmogelijkheden

Bonusrregeling

Job summary

Infra First in Zuid-Holland zoekt een Project Manager Security om de lead te nemen in complexe securityprojecten. Je werkt met engineers, field service en klantstakeholders om plannen, uitvoering en overdracht richting service te coördineren.

Je bewaakt planning, budget en kwaliteit, schakelt op alle niveaus en levert veilige, betrouwbare securityoplossingen in veeleisende omgevingen zoals datacenters en zorgomgevingen.

Qualifications

• Minimaal 2–3 jaar ervaring als projectmanager of lead binnen complexe technische projecten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met securityplatformen zoals Genetec, Milestone of vergelijkbare systemen.

Responsibilities

• Leiden van complexe securityprojecten van voorbereiding tot afronding.
• Sturen op planning, budget, kwaliteit en voortgang.
• Coördineren met design- en engineeringcollega’s en klantstakeholders.
• Regelmatig aanwezig op projectlocaties en op afstand voortgang organiseren.

Skills

Projectmanagement

Security-kennis

Stakeholdermanagement

Tools

Genetec

Milestone

Job description

32 – 40 uurVast dienstverbandComplexe securityprojecten, systeemintegratie & klantregieLeadpositie van A tot Z4x9 mogelijkSchakelen tussen techniek, klant en uitvoering

Project Manager Security | tot €97.200 + bonus + leaseauto | Complexe securityprojecten, systeemintegratie & klantregie | 4×9 mogelijk | Leadpositie van A tot Z | Hybride werken | Schakelen tussen techniek, klant en uitvoering | regio Zuid-Holland

De functie en het team

Als Project Manager Security pak je de lead in complexe securityprojecten. Je werkt samen met collega-projectmanagers, engineers, field service engineers, contractors en klantstakeholders. Afhankelijk van de projectfase ben je bezig met voorbereiding, afstemming op kantoor, coördinatie op locatie of evaluatie en overdracht richting service. Het team bestaat uit ervaren technische professionals die gewend zijn om zelfstandig te werken en veel inhoudelijke verantwoordelijkheid te nemen. Je schakelt met mensen op verschillende niveaus: van technische specialisten tot opdrachtgevers die verwachten dat jij overzicht, richting en rust brengt. De rol vraagt om ién iemand die niet alleen projecten beheerst, maar ook begrijpt hoe securitysystemen technisch werken en waarom systeemkennis in deze omgeving cruciaal is.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en beheersing van complexe securityprojecten van voorbereiding tot afronding. In de beginfase werk je plannen uit, stem je af met design- en engineeringcollega’s en breng je technische en organisatorische afhankelijkheden in kaart. Tijdens de uitvoering stuur je contractors en interne specialisten aan en bewaak je planning, budget, kwaliteit en voortgang. Je zorgt dat projecten praktisch uitvoerbaar blijven en dat technische keuzes passen binnen de eisen van de klantomgeving. Je houdt zicht op risico’s, meerwerk, projectmarge en de afspraken die met de klant zijn gemaakt. Daarbij ben je regelmatig aanwezig op projectlocaties en weet je ook op afstand de juiste voortgang te organiseren. Je werkt aan securityoplossingen binnen veeleisende omgevingen, zoals datacenters, zorgomgevingen of andere locaties waar betrouwbaarheid essentieel is. Na afronding evalueer je het project en zorg je voor een goede overdracht richting service en beheer. Je bent daarmee niet alleen projectleider, maar ook de verbindende schakel tussen techniek, uitvoering, klant en interne organisatie.

• Minimaal 2-3 jaar ervaring als projectmanager of lead binnen complexe technische projecten in elektronische beveiliging, securitysystemen of systeemintegratie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met securityplatformen zoals Genetec, Milestone of vergelijkbare systemen.

De voorwaarden

• Een maand salaris tot €7.500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• De mogelijkheid om 4x 9 uur te werken
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.
• Een elektrische leaseauto, met mogelijkheid tot privégebruik, of een passende mobiliteitsoplossing.
• Een jaarlijkse bonusregeling, afhankelijk van bedrijfsresultaat.
• 24 vakantiedagen, ADV-opbouw bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Hybride werken, waarbij je afhankelijk van de projectfase deels thuiswerkt en deels op kantoor of locatie aanwezig bent.
• Laptop en telefoon van de zaak
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden