Project Manager Infrastructuur

Arup; Amsterdam; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstdelingsprogramma

Flexibel werken – thuiswerken mogelijk

Professionele groei en ontwikkeling

Job summary

Arup in Nederland zoekt een ervaren Project Manager die complexe infrastructuurprojecten leidt en extern en intern impact maakt. Je wint nieuw werk, bouwt duurzame klantrelaties en coacht de volgende generatie projectmanagers.

Je combineert sterk leidinggeven met commercieel inzicht en een pragmatische aanpak voor planning, budget en risico’s. Je werkt in multidisciplinaire teams aan spraakmakende projecten zoals spoor, bruggen en wegen in de Nederlandse markt.

Qualifications

• Kennis van projectmanagement, planning en risicomanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring met aanbestedingen en projectleiding.
• Ervaring met aanbestedingsstrategieën en het ondersteunen van klantpresentaties.
• Vaardigheid in coaching en ontwikkeling van junior en medior PM's.

Responsibilities

• Leiden van aanbestedingen en offertes met commerciële focus.
• Realiseer en manage projecten in de Nederlandse infrastructuurmarkt.
• Opbouwen en beheren van klantrelaties en stakeholders.
• Coachen en begeleiden van junior en medior projectmanagers.
• Bewaken scope, kwaliteit, budget, planning en risico's.

Skills

Projectmanagement

Stakeholder management

Coaching

Commercial awareness

Teamspeler

Risicomanagement

Education

Bachelor/Master in Civiele Techniek of Construction Management & Engineering

Job description

Wil jij jouw ervaring in de infrastructuur inzetten voor projecten die er écht toe doen? Bij Arup zoeken we een ervaren Project Manager die niet alleen complexe vraagstukken oplost, maar ook onze volgende generatie talent inspireert.

Arup's doel, gedeelde waarden en gezamenlijke aanpak onderscheiden ons al meer dan 80 jaar en geven richting aan hoe we vormgeven aan een betere wereld.

Bij Arup werken we aan een betere wereld. We zijn een onafhankelijk ingenieursbureau in eigendom van onze medewerkers, met ontwerpers, planners, ingenieurs, consultants en technische experts, toegewijd aan duurzame ontwikkeling en aan maatschappelijk zinvol werk dat er echt toe doet. Kom bij ons werken in Nederland en help mee aan de realisatie van enkele van de meest uitdagende en complexe projecten binnen de infrastructuur. Je zult in contact staan met 18.000 medewerkers over de hele wereld.

Ons infra team verlegt, geïnspireerd door de filosofie van onze oprichters, voortdurend de grenzen van ‘Total Design’. We creëren innovatieve en duurzame oplossingen die verwachtingen overtreffen. Infrastructuurprojecten vragen om een kosteneffectieve, efficiënte en risicobewuste aanpak. In nauwe samenwerking met onze klanten realiseer we brugprogramma’s van elke schaal, dankzij onze multidisciplinaire teams en wereldwijde expertise. Infrastructuurontwerp binnen ons team verbindt disciplines als geotechniek, waterbouw, bruggen, tunnels, spoorwegen en meer – én brengt mensen samen met een schat aan ervaring en inspirerende verhalen.

Het werk van onze Rail- en Roads & Streets-teams loopt uiteen van grote spoorstations en multimodale vervoersknooppunten tot bruggen, tunnels, wegen en stedelijke mobiliteitsprojecten. Zo werken we aan toonaangevende projecten zoals Zuidasdok, de verkenning van een nieuwe OV-verbinding tussen Amsterdam Sloterdijk en het stadscentrum (OVSA), en de renovatie van iconische infrastructuurprojecten zoals de Van Brienenoordbrug en de Haringvlietbrug.

De functie

Als Projectmanager binnen onze Rail, Roads & Streets Business leid je aanbestedingen en realiseer je projecten binnen de Nederlandse infrastructuurmarkt. Het is een rol waarin je een echte externe én interne impact maakt – je wint nieuw werk en bouwt duurzame klantrelaties op, terwijl je ook de volgende generatie projectmanagers coacht en ontwikkelt. Met sterk projectleiderschap, commercieel inzicht en een samenwerkingsgerichte instelling help je ons om te blijven bouwen aan een betere wereld voor onze klanten en de maatschappij.

Aanbestedingen en offertes leiden binnen Rail Roads & Streets, met een sterke commerciële aanpak en help je mee aan een winnende strategie.

de ontwikkeling van ons bedrijf ondersteunen door kansen te identificeren, bij te dragen aan klantstrategieën en de werkvoorraad binnen Rail, Roads&Streets te helpen laten groeien.

Relaties opbouwen, onderhouden en versterken met klanten, partners en belangrijke stakeholders in de Nederlandse infrastructuurmarkt.

De succesvolle realisatie van projecten leiden, waarbij scope, kwaliteit, budget, planning en risico's effectief door jou worden beheerst.

De organisatie extern vertegenwoordigen als een geloofwaardige projectmanager met sterke kennis van infrastructuurrealisatie en klantverwachtingen.

Junior en medior projectmanagers opleiden en begeleiden, zodat zij hun vaardigheden op het gebied van projectmanagement, stakeholdermanagement en aanbestedingsleiderschap versterken.

Effectieve samenwerking binnen multidisciplinaire teams bevorderen en bijdragen aan een positieve, inclusieve en goed presterende projectomgeving.

Geleerde lessen uit aanbestedingen en projecten delen om de realisatiekwaliteit, commerciële prestaties en toekomstige winkansen te verbeteren.

Is dit de rol voor jou?

Beheersing van de Nederlandse taal op B2/C1-niveau, met het vermogen om zelfverzekerd te communiceren met klanten en stakeholders.

Kennis van de Nederlandse infrastructuurmarkt, bij voorkeur met ervaring in rail-, wegen-, straten- of gerelateerde transportinfrastructuurprojecten.

Bewezen projectmanagementvaardigheden, waaronder planning, stakeholdermanagement, risicomanagement, budgetbeheersing en kwaliteitsbewaking.

Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van of bijdragen aan succesvolle aanbestedingen, waaronder het ontwikkelen van aanbestedingsstrategieën, het vormgeven van offertes en het ondersteunen van klantpresentaties.

Een sterke teamspeler die effectief kan samenwerken in multidisciplinaire teams en die vertrouwensrelaties opbouwt, zowel intern als extern.

Het vermogen om junior en medior projectmanagers te coachen, begeleiden en ontwikkelen.

Commercieel bewust, klantgericht en zelfverzekerd in een dynamische project- en bedrijfsontwikkelingsomgeving.

Een relevante technische opleiding op bachelor- of masterniveau (bijvoorbeeld Civiele Techniek of Construction Management & Engineering) en ervaring met het leiden van infrastructuurprojecten.

Waarom Arup?

Bij Arup geloven we in het belonen van onze leden voor hun bijdrage aan ons gezamenlijke succes. Als trustbedrijf hebben we de vrijheid om zinvol werk te doen dat in lijn is met ons doel en onze waarden. We bieden ook een uniek winstdelingsprogramma, waardoor onze leden kunnen delen in de resultaten van onze gezamenlijke inspanningen.

Voordelen die voor jou werken:

Professionele groei en ontwikkeling: Profiteer van doorlopende leermogelijkheden, trainingsprogramma's en mentorschap om je vaardigheden te verbeteren en je carrière bij Arup te bevorderen.

Wereldwijde mogelijkheden: Werk samen met collega's over de hele wereld en verken mogelijke kortlopende of langlopende opdrachten bij andere Arup-kantoren en projectlocaties.

Financieel welzijn & eigenaarschap: Ontvang een concurrerend salaris en arbeidsvoorwaardenpakket en deel in het succes van Arup via ons wereldwijde winstdelingsprogramma.

Flexibel werken – Thuiswerken behoort tot de mogelijkheid en bieden ondersteuning voor een gezonde werk-privébalans.

• Inclusieve cultuur – Een diverse, samenwerkingsgerichte en innovatieve werkomgeving.

Bij Arup maak je deel uit van een buitengewoon collectief waar individualiteit wordt aangemoedigd. Onze kracht komt voort uit de manier waarop we onze uiteenlopende ervaringen, perspectieven en ideeën respecteren, delen en met elkaar verbinden. Je krijgt de kans om maatschappelijk nuttig werk te doen dat betekenis heeft - voor Arup, voor je carrière en voor de klanten en gemeenschappen die we van dienst zijn.

We zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt en streven ernaar een werkplek op te bouwen die de rijke diversiteit van de wereld om ons heen weerspiegelt. We bevorderen actief een cultuur van inclusie waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt.

We verwelkomen sollicitaties van getalenteerde personen van alle achtergronden, ongeacht leeftijd (binnen de wettelijke grenzen), geslachtsidentiteit of -expressie, handicap, etniciteit, religie, seksuele geaardheid of enig ander beschermd kenmerk. We zetten ons in om ons wervingsproces en onze werkplekken toegankelijk te maken. Als je hulp of aanpassingen nodig hebt, ga dan naar onze pagina Kandidaatondersteuning voor contactinformatie en hulp. We helpen u graag.

Wil je samen met ons vorm geven aan een betere wereld?