Project Leader & Business Consultant (Hyperautomation)
MVR Digital Workforce
Maarssen
Hybrid
EUR 65,000 - 85,000
Full time
14 days+
Application generator
A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Get past ATS filters
Benefits offered by this job
Hybride werken
Professionele ontwikkeling
Winstdeling
Sport abonnement
Teambuilding uitjes
Job summary
MVR Digital Workforce in Maarssen zoekt een Business Consultant en Projectleider met minimaal 5 jaar ervaring. Je analyseert bedrijfsprocessen en realiseert projecten in hyperautomation. Als schakel tussen de klant en techniek, leid je projecten en zorg je voor delivery binnen tijd en budget. Vereist zijn sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit. Wij bieden hybride werken, ruimte voor professionele ontwikkeling, en secundaire voorwaarden zoals winstdeling en sportabonnementen.
Qualifications
Minimaal 5 jaar ervaring als Business Consultant en Projectleider.
Ervaren in leiden van complexe klantprojecten in een agile omgeving.
Technische ondersteuning van presales bij technologie keuzes.
Responsibilities
Zorg dragen voor het uitvoeren van projecten binnen tijd en budget.
Adviseren van klanten over procesautomatisering.
Het coördineren van interne en externe stakeholders.
Skills
Kennis van hyperautomation technologieën (Uipath, MS Powerapps, N8N, Mendix)
Procesoptimalisatie
Verandermanagement
Communicatieve vaardigheden
Agile projectmanagement
Hands-on mentaliteit
Proactieve werkhouding
Reisbereidheid
Vloeiend in Nederlands
Goede Engelse vaardigheden
Education
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of IT
Tools
Scrum
Kanban
Jira
Job description
MVR Digital Workforce in Maarssen zoekt een Business Consultant en Projectleider met minimaal 5 jaar ervaring. Je analyseert bedrijfsprocessen en realiseert projecten in hyperautomation. Als schakel tussen de klant en techniek, leid je projecten en zorg je voor delivery binnen tijd en budget. Vereist zijn sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit. Wij bieden hybride werken, ruimte voor professionele ontwikkeling, en secundaire voorwaarden zoals winstdeling en sportabonnementen.