Programmeur NPO Start en NPO 3 (m/v/x)

Media Park; Hilversum; Hybride; EUR 52 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Eindejaarsuitkering 6%

200 vakantie-uren

NPO Academy

Résumé du poste

Media Park zoekt een programmeur voor NPO Start en NPO 3. Je bewaakt continuïteit, vernieuwt publikatieschema’s en zorgt voor integrale programmering over lineaire en online kanalen.

Je werkt nauw samen met collega’s aan de contentstrategie en je draagt bij aan een optimale publieksbehoefte. Je rapporteert aan de contentmanagers Nieuwe Generaties & Streaming en maakt deel uit van het contentteam Nieuwe Generaties & Streaming.

Qualifications

• Vaardigheden in programmeren van lineaire kanalen, on demand en/of online platforms.
• Inzicht in doelgroep en publieksbehoeften via data-analyses.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvermogen.

Responsabilités

• Programmeer en bewaak NPO Start en NPO 3; zorg voor integrale programmering over kanalen.
• Draag bij aan de programmavoorstellen, strategie en netprofiel; monitor en stuur bij.
• Lever input voor evaluaties, vernieuwingen en lacunes in schema’s aan contentmanagers.

Connaissances

Lineaire kanalen programmering

On demand/online platforms

Data-analyse

Communicatief sterk

Teamwork

HBO-niveau

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Je bent verantwoordelijk voor het programmeren van het on demand platform NPO Start en het lineaire kanaal NPO 3. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het programma-aanbod van de Publieke Omroep op het juiste moment, voor de juiste doelgroep en via het juiste kanaal wordt aangeboden.

Spreekt het je aan om op basis van je kennis van en ervaring met programmeren een aantrekkelijk en relevant programma-aanbodaan te bieden dat past bij de behoeften van ons publiek? Dan is dit een functie voor jou.

Dit ga je bij ons doen

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, programmering en vernieuwing van het publicatieschema van NPO Start en het lineaire uitzendschema van NPO 3. Op basis van de content- en programmeerstrategie en het netprofiel zorg je voor een optimale programmering. Je weet op het gebied van programmeren wat belangrijk is voor het publiek en hoe je het publiek zo goed mogelijk kunt bereiken en vasthouden. Samen met de programmeercollega’s van alle lineaire en online kanalen werk je aaneen zo’n optimaal mogelijke integrale programmering, waardoor de kanalen elkaar onderling versterken en waarbij de behoefte en het mediagedrag van het publiek centraal staan.

Als programmeur NPO Start en NPO 3 rapporteer je direct aan de contentmanagers Nieuwe Generaties & Streaming. Je bent onderdeel van het contentteam Nieuwe Generaties & Streaming, een integraal contentteam dat zowel audio- als videocontent voor nieuwe generaties selecteert voor diverse platforms. Samen overleg je over welke programmavoorstellen het beste waar zouden kunnen passen en ontwikkel je een programmeerstrategie en een netprofiel, die je vervolgens monitort en bijstuurt. Je ondersteuntde contentmanagers door input te leveren voor de programmering van NPO Start en NPO 3, zoals evaluaties, vernieuwingen en lacunes in de schema’s. Voor de programmering van de content uit jouw eigen team onderhoud je veel contact met de omroepen.

Als onderdeel van de Directie Media werk je ook nauw samen met alle andere content- en genreteams omdat op NPO Start alle content van de NPO instroomt. Op basis van jouw publicatieschema voor NPO Start, ben je verantwoordelijk voor een optimale instroom van het totale programmapakket, waarbij een goede programmamix en een gebalanceerde periodisering belangrijke uitgangspunten zijn.

Daarnaast ben je samen met de andere programmeurs en schemacoördinatoren verantwoordelijk voor de continuïteit en prestaties van de programmering van alle kanalen/platforms.

Tot slot is het voor jou vanzelfsprekend ontwikkelingen op jouw vakgebied, het medialandschap en de behoeften van publiek op de voet te volgen.

• Programmeer je NPO Start en NPO 3 en borg je integrale programmering over de kanalen heen;
• Ken je de doelgroep Nieuwe Generaties (13-34-jarigen) door en door en onderzoek je de publieksbehoeften waarvoor jea. gebruik maakt van data-analyses;
• Lever je input b.t. het publicatieschema van NPO Start en het lineaire schema van NPO 3 aan de contentmanagers tenbehoeve van het opstellen van de programmeerstrategie, het jaarplan en de lange- en korte termijndoelen;
• Zorg je samen met de lineaire collega’s te allen tijde voor de continuïteit van lineaire kanalen en signaleer je tijdig eventuelegenreconflicten en knelpunten;
• Signaleer je tijdig programmeerbehoeften (waaronder vacante slots) en geef je deze door aan de content- en genreteams ten behoeve van een optimaal publicatieschema van NPO Start;
• Stel je bij calamiteiten de noodzaak van wijzigingen in het schema vast en leg je deze ter goedkeuring voor aan de contentmanagers;
• Draag je zorg voor afstemming met en aansluiting op activiteiten die met schema’s en uitzendingen te maken hebben (o.a. met Marketing & Communicatie en curatieteam NPO Start):
• Verzorg je de informatievoorziening over de schema’s en onderhoud je contact met omroepen wanneer ze wat moeten aanleveren, stel je hiervoor een planning op en bewaak je de realisatie hiervan;
• Blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en trends in mediagebruik, toets je de doelstellingen van NPO Start en NPO 3 hieraan en pas je indien nodig op basis daarvan de schema’s en publicatiestrategieën aan.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Op jouw cv staan aantoonbare deskundigheid en ervaring met het programmeren van lineaire kanalen, on demand en/of online platforms;
• Je hebt een brede interesse voor de programmering van de publieke omroep en veel affiniteit met content voor de doelgroep Nieuwe Generaties (13-34-jarigen);
• Gebruik van onderzoek en data voor de vertaling van de behoeftes van het publiek naar aanbod en programmering is bekend terrein;
• Je bent communicatief sterk, kan goed samenwerken en weet hoe je moet schakelen tussen verschillende partijen/stakeholders;
• Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aanbod van de NPO.

Als programmeur NPO Start en NPO 3 ben je de deskundige als het gaat om welk aanbod, op welk kanaal en op welk momentuitgezonden wordt om de doelgroepen optimaal te bereiken. Je weet in een dynamische omgeving je werk goed te organiseren, waarbij je het overzicht houdt en de rust bewaart. Goede communicatieve en analytische vaardigheden kenmerken jou: Je kunt helder en concreet maken wat er nodig is voor een complete en goede programmering.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom, ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van Programmeur NPO Start en NPO 3 wordt voor 36 uur per week ingevuld en heeft een salaris tussen € 4.629,04 en € 7.491,57 bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en hanteren het principe van gelijke beloning voor gelijk werk (m/v/x). Het gaat om een vaste baan waarbij je start met een jaarcontract.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website.

Wij zijn zelf prima in staat om onze vacatures in te vullen en stellen acquisitie niet op prijs.

Wanneer ontvang je een reactie?

• Je kunt tot en met 3 november 2026 solliciteren.
• Woensdag 4 november 2026 terugkoppeling sollicitaties
• Maandag 9 november 2026 1 e sollicitatiegesprekken (tussen 09.00 – 12.00 uur)
• Dinsdag 10 november 2026 terugkoppeling sollicitatiegesprekken
• Donderdag 12 november 2 e sollicitatiegesprekken en terugkoppeling

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.