Programmamanager Zaaksysteem VTHA - Implementatie

Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek; Lelystad; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) zoekt een Programmamanager VTHA-Zaaksysteem met ervaring in complexe overheidsprojecten. Je leidt de implementatie, bewaakt afstemming tussen deelprojecten en stuurt op invoering en change management.

Je bent verantwoordelijk voor inrichting, datamigratie, koppelingen en testen, en verzorgt communicatie, trainingen en betrokkenheid van medewerkers. Een stevige, organisatie-sensitieve rol in een organisatiebrede verandering.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als programmamanager of vergelijkbare rol bij overheidsprojecten.
• Ervaring met implementatie van zaaksystemen en verandertrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Analytisch en procesmatig denkvermogen.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om verandermanagement te sturen.

Responsibilities

• Leiden van de implementatie van het VTHA-zaaksysteem, inclusief inrichting, testen, migratie en livegang.
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, budget, risico's en afhankelijkheden.
• Richting geven aan de projectorganisatie en verdelen van rollen en bevoegdheden.
• Functioneel leidinggeven aan projectleiders en de samenhang tussen deelprojecten bewaken.
• Coördineren met leveranciers en interne disciplines en tijdig informeren van stakeholders.

Skills

Daadkrachtig

Resultaatgericht

Organisatiesensitief

Verbindend en communicatief sterk

Analytisch en procesmatig

Bestuurlijk sensitief

Job description

De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) zoekt een Programmamanager VTHA-Zaaksysteem met ervaring in complexe overheidsprojecten. Je leidt de implementatie, bewaakt afstemming tussen deelprojecten en stuurt op invoering en change management.

Je bent verantwoordelijk voor inrichting, datamigratie, koppelingen en testen, en verzorgt communicatie, trainingen en betrokkenheid van medewerkers. Een stevige, organisatie-sensitieve rol in een organisatiebrede verandering.