Programmamanager Renovatie & Vastgoedonderhoud

Prefound; Utrecht; Hybrid; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 5500–7500 EUR

32–40 uur per week

25 vakantiedagen

Leaseauto privé gebruik

Laptop en telefoon

Hybride werken

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Inwerkprogramma op maat

Personeelsvereniging

Job summary

Prefound zoekt een Programmamanager Renovatie & Vastgoedonderhoud die meerdere onderhouds- en renovatieprojecten aanstuurt, van planontwikkeling tot realisatie, en klantteams functioneel aanstuurt. Je bewaakt voortgang, planning en langetermijndoelstellingen en adviseert over inkoop en risicobeheersing, terwijl je complexe technische vraagstukken begeleidt en oplossingen presenteert aan opdrachtgevers.

Daarnaast speel je een sleutelrol in innovatie, coach je collega's en stimuleer je

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• Ervaring met planontwikkeling, technisch advies of projectleiding binnen de bouw.
• Ervaring met planmatig vastgoedonderhoud en renovatie is een plus.
• Aantoonbare adviserende rol en het ontwikkelen van onderhoudsplannen.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met risicobeheersing.
• Vermogen om teams aan te sturen, medewerkers te coachen en processen te verbeteren.
• Affiniteit met duurzaamheid, circulariteit en technische innovatie.

Responsibilities

• Beheren van meerdere onderhouds- en renovatieprojecten van planontwikkeling tot realisatie.
• Functioneel aansturen van klantteams en vertalen van opdrachtgeverwensen naar haalbare scenario's.
• Bewaken van voortgang, planning en langetermijndoelen.
• Advies geven over inkoop en risicobeheersing; begeleiden bij complexe technische vraagstukken.
• Presenteren van oplossingen aan opdrachtgevers; coachen van collega's en ontwikkelen van vakinhoudelijke kennis.
• Bijdragen aan innovatie en zorgen voor toepassing van nieuwe werkwijzen.
• Draagt bij aan duurzame renovaties en circulair bouwen in woonwijken.

Skills

Leiderschap

Analytisch denken

Risicobeheer

Coachen

Duurzaamheid

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Programmamanager Renovatie & Vastgoedonderhoud.

Als Programmamanager Renovatie & Vastgoedonderhoud ben je verantwoordelijk voor meerdere onderhouds- en renovatieprojecten, van planontwikkeling tot realisatie. Je stuurt klantteams functioneel aan en vertaalt de wensen van opdrachtgevers naar haalbare onderhouds- en verduurzamingsscenario's.

Je bewaakt de voortgang, planning en langetermijndoelstellingen van projecten. Daarnaast adviseer je projectleiders over inkoop en risicobeheersing, begeleid je complexe technische vraagstukken en presenteer je oplossingen aan opdrachtgevers.

Ook speel je een belangrijke rol in innovatie. Je verzamelt verbeterideeën, deelt technische kennis en zorgt dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast. Daarbij coach je collega's en stimuleer je hun vakinhoudelijke ontwikkeling.

Met jouw werk draag je bij aan duurzame renovaties, circulair bouwen en het toekomstbestendig maken van bestaande woonwijken.

Kenmerken vacature: Projectleider, Vaste baan, Bouwkunde

Wat breng jij als Programmamanager Renovatie & Vastgoedonderhoud

Only candidates living in the Netherlands and with Dutch language proficiency will be considered for this position.

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring met planontwikkeling, technisch advies of projectleiding binnen de bouw
• Bij voorkeur ervaring met planmatig vastgoedonderhoud en renovatie
• Aantoonbare ervaring in een adviserende rol en het ontwikkelen van onderhoudsplannen
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met risicobeheersing
• Vermogen om teams aan te sturen, medewerkers te coachen en processen te verbeteren
• Affiniteit met duurzaamheid, circulariteit en technische innovatie

Wat bieden wij vanuit Prefound

• Voor deze vacature is de salarisrange €5500 t/m €7500 bruto per maand op fulltime basis.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• 25 vakantiedagen en aanvullende ATV-dagen
• Een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden
• Een laptop en mobiele telefoon
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Veel vrijheid bij het organiseren van je werkzaamheden
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een persoonlijk afgestemd inwerkprogramma
• Een actieve personeelsvereniging met sportieve en sociale activiteiten