Programmamanager Organisatieontwikkeling

Overheidzzp; Kerkdriel; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Flexibele inzet

Job summary

Overheidzzp zoekt een stevige Programmamanager Organisatieontwikkeling die samen met de gemeentesecretaris en het managementteam richting geeft aan de organisatieontwikkeling in Maasdriel.

Je adviseert op strategisch niveau, begeleidt besluitvorming en zorgt voor implementatie, samenhang en transparante voortgangsrapportages. Je werkt zelfstandig en stemt af met diverse stakeholders inclusief HR, OR en BVEB binnen een gemeentelijke context.

Qualifications

• Minimaal HBO/ bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare strategisch advies- of verandermanagementervaring bij overheidsorganisatie
• Ervaring als strategisch gesprekspartner van gemeentesecretaris/directie/MT
• Kennis van organisatieontwikkeling en governance-structuren
• Inzet van eigen IT-middelen bij uitvoering van de opdracht

Responsibilities

• Opstellen en opleveren integraal programmamanagementplan met planning en implementatieaanpak
• Adviseren van gemeentesecretaris en MT bij strategische vraagstukken over organisatieontwikkeling
• Opstellen besluitvormingsdocumenten en adviezen voor besluitvorming
• Voorbereiden en vastleggen overleg met de Ondernemingsraad en instemmingsaanvragen
• Functie als secretaris van het klankbordoverleg en bewaken voortgang en opvolging
• Ontwikkelen en leveren van communicatie- en participatie-aanpak rondom organisatieontwikkeling

Skills

Strategisch advies

Programmamanagement

Organisatieadvies

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat het programma voor organisatieontwikkeling vormgeven, adviseren en sparren met gemeentesecretaris en MT, besluiten en communicatie voorbereiden, overleggen begeleiden en zorgen voor implementatie, samenhang, voortgangsrapportages en overdraagbare documentatie.

Opdrachtgever

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.

Opdracht

De organisatie bevindt zicht momenteel in een gefaseerd organisatieontwikkeltraject. Deze fase is nog niet afgerond en vraagt verdere uitwerking en begeleiding richting implementatie.

We zoeken een stevige programmamanager die op strategisch en tactisch niveau meedenkt en adviseert over organisatieontwikkeling én daarnaast praktisch sterk is en zaken oppakt en uitvoert. Je bent een belangrijke gesprekspartner van de gemeentesecretaris en het Management en brengt denkkracht, structuur en verbinding. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en stakeholders en kunt, waar nodig, ook namens de gemeentesecretaris afstemmen.

De opdracht bestaat uit

• Het opstellen en opleveren van een integraal programmplan organisatieontwikkeling, inclusief planning, governance, risicoanalyse, mijlpalen en implementatieaanpak voor de verdere uitwerking van de nieuwe organisatiestructuur;
• Het adviseren en begeleiden van de gemeentesecretaris en het MT bij strategische vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, inrichting en personele zaken;
• Het opstellen en opleveren van besluitvormingsdocumenten, waaronder MT-voorstellen, collegevoorstellen, bestuursadviezen en overige onderbouwde adviesstukken die nodig zijn voor de verdere besluitvorming binnen het organisatieontwikkeltraject;
• Het voorbereiden, begeleiden en vastleggen van het overleg met de Ondernemingsraad, inclusief het opstellen en opleveren van advies- en instemmingsaanvragen die voortvloeien uit de organisatieontwikkeling;
• Optreden als secretaris van het klankbordoverleg van de gemeentesecretaris en het MT over de organisatieontwikkeling, waarbij je zorgt voor structuur, voortgang en opvolging;
• Het opleveren van een samenhangende aanpak voor communicatie en participatie rondom de organisatieontwikkeling, inclusief communicatiemiddelen, medewerkersbijeenkomsten en implementatieondersteuning;
• Het opstellen en opleveren van periodieke voortgangsrapportages waarin de status, risico’s, afhankelijkheden en vervolgstappen van de organisatieontwikkeling inzichtelijk worden gemaakt;
• Het adviseren aan de gemeentesecretaris bij de ontwikkelingen gericht op de transitie van de BVEB naar een centrumregeling, inclusief de organisatorische en personele inbedding van overkomende functies binnen de gemeentelijke organisatie van Maasdriel;
• Het adviseren en ondersteunen van de gemeentesecretaris in het opdrachtgeversoverleg met de BVEB;
• Het bewaken en realiseren van de samenhang tussen de verschillende organisatieontwikkelingsopgaven, zodat afzonderlijke trajecten integraal worden uitgewerkt en geïmplementeerd.

Resultaat

De opdracht resulteert in een volledig uitgewerkt en gedragen programma voor de verdere organisatieontwikkeling van de gemeente Maasdriel, inclusief besluitvormingsdocumenten, implementatievoorstellen, communicatiestrategie, personele uitwerkingen en voortgangsrapportages.

Het eindresultaat bestaat uit een samenhangend opleverdossier met adviezen, besluitvormingsstukken, implementatieproducten en overdraagbare documentatie, waarmee de gemeente de uitvoering van de organisatieontwikkeling zelfstandig kan voortzetten. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop deze resultaten worden gerealiseerd.

Randvoorwaarden

• De Programmamanager Organisatieontwikkeling voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de inrichting, planning, uitvoering en bewaking van de werkzaamheden die noodzakelijk zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren;
• De opdrachtnemer fungeert als onafhankelijk adviseur van de gemeentesecretaris en het managementteam en bepaalt zelfstandig de werkwijze, prioritering en inzet die nodig zijn om de afgesproken resultaten te behalen;
• De opdrachtnemer stemt waar noodzakelijk af met gemeentesecretaris, managementteam, HR, Ondernemingsraad, BVEB en overige stakeholders, waarbij de focus ligt op het realiseren van de overeengekomen eindproducten en resultaten;
• De opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie, vervangt geen reguliere functie en geeft zelfstandig invulling aan de uitvoering van de opdracht. Er vindt geen hiërarchische aansturing plaats op de inhoudelijke uitvoering van de werkzaamheden;
• De opdrachtgever toetst uitsluitend de voortgang en de overeengekomen resultaten. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen planning, aanpak, methodiek en organisatie van de werkzaamheden;
• De opdracht wordt uitgevoerd binnen de bestuurlijke, organisatorische en juridische kaders van de gemeente en met inachtneming van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet op de ondernemingsraden en geldende arbeidsrechtelijke kaders;
• De opdrachtnemer draagt zorg voor een zorgvuldige kennisoverdracht en oplevering van alle ontwikkelde documenten, adviezen, besluiten, rapportages en implementatieproducten aan de opdrachtgever aan het einde van de opdracht.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische advies-, programmamanagement-, organisatieadvies- of verandermanagementrol binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een strategische of organisatieontwikkelingsgerichte functie;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, organisatiewijzigingen en/of implementatie van nieuwe organisatie- of governancestructuren;
• Aantoonbare werkervaring als strategisch gesprekspartner van een gemeentesecretaris, directie of managementteam.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met medezeggenschapstrajecten, waaronder advisering aan of afstemming met een ondernemingsraad (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een gemeentelijk organisatieontwikkeltraject of reorganisatietraject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement of regievoering op complexe organisatiebrede veranderopgaven (50 punten).

Competenties

• Je bent zelfstandig, organisatiesensitief, kunt goed schrijven en hebt het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete vervolgstappen;
• Zeer sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Strategisch en bestuurlijk adviseren;
• Eigenaarschap en zelfstandigheid;
• Projectmatig werken;
• Analytisch vermogen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend

Gespreksdatum: 15/10/2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente Maasdriel ligt in de provincie Gelderland en telt ongeveer 24.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Kerkdriel, Ammerzoden, Hedel, Velddriel, Alem en Hoenzadriel. Maasdriel staat bekend om haar landelijke ligging met mooie natuur en waterrijke gebieden langs rivieren zoals de Maas en de Waal. In Maasdriel is er veel aandacht voor het bevorderen van het dorpsgevoel en de gemeenschapszin. Het verenigingsleven speelt een belangrijke rol en vrijwilligerswerk wordt gestimuleerd. Maasdriel biedt haar inwoners en bezoekers diverse recreatiemogelijkheden, zoals wandelen, fietsen en varen in de mooie omgeving. Het streven is om Maasdriel een aantrekkelijke gemeente te maken om te wonen, werken en recreëren.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.