Programmamanager Omgevingsprogramma’s

Gemeente Edam-Volendam; Edam-Volendam; On-site; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Maandelijkse sporttoelage

Reiskostenvergoeding OV 100%

Thuiswerkvergoeding

Personeelsvereniging

Ontwikkelmogelijkheden

Informele en collegiale sfeer

Job summary

Gemeente Edam-Volendam zoekt een programmamanager die de uitvoering van omgevingsprogramma’s aanstuurt en programmatisch werken verankert. Je werkt aan draagvlak, planning en samenhang tussen projecten en stakeholders.

Je hebt HBO/WO denkniveau, politieke sensitiviteit en aantoonbare ervaring met overheidsprogrammamanagement. Een collegiale en daadkrachtige leider met focus op samenwerking past bij onze organisatie.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement binnen een overheidsorganisatie of maatschappelijke context.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking binnen de Omgevingswet.
• Vaardigheid om programmatisch werken te introduceren en vorm te geven in een startende organisatie.
• Organisatie- en veranderkundig inzicht, met het vermogen collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met effectief opereren binnen bestuurlijke verhoudingen.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en het vermogen om initiatief te nemen.
• Verbindend en coachend leiderschap, met het vermogen collega’s en stakeholders te begeleiden.
• Oog voor zowel proces als resultaat.
• Communicatief sterk, toegankelijk en zichtbaar.
• Enthousiasmerend, met het vermogen collega’s mee te nemen in verandering.
• Sterk in het faciliteren en stimuleren van samenwerking, zowel intern als extern.
• Sensitief voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Responsibilities

• Monitoren, vormgeven en aansturen van de invoering van twee omgevingsprogramma’s.
• Creëren van draagvlak en informeren van bestuur en medewerkers over de laatste ontwikkelingen.
• Regie voeren op de inrichting van het programma en bewaken van de overall planning.
• Signaleren van capaciteitsbehoeften en -inzet.
• Sturen op samenhang en integrale afstemming tussen projecten in overleg met projectleiders.
• Ontwikkelen en implementeren van programmatisch werken binnen de organisatie.
• Verbindingen leggen tussen beleid, uitvoering en omgeving om doelen te bereiken.
• Interne verbindingen tussen teams, beleidsvelden en organisatieonderdelen leggen.
• Stimuleren van externe samenwerking met inwoners, maatschappelijke partners, bedrijven en andere overheden.
• Borgen van samenhang, voortgang en resultaten en hierover rapporteren aan opdrachtgever/bestuur.
• Actief bijdragen aan een lerende organisatie die sterker wordt in programmatisch werken.

Skills

Leiderschap

Communicatie

Samenwerking

Verandermanagement

Organisatie

Coachend leiderschap

Initiatief nemen

Besluitvaardigheid

Verbinding tussen teams

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Onze gemeente werkt aan de uitvoering van de Omgevingsvisie: de gezamenlijke koers voor de fysieke leefomgeving van de toekomst. De ambities daarin vragen om een integrale aanpak over beleidsterreinen en afdelingen heen. Om dit goed te organiseren, zetten we een volgende stap, programmatisch werken.

We zoeken een programmamanager die niet alleen leidinggeeft aan de uitvoering van een van onze programma’s, maar ook een sleutelrol speelt in het opzetten, ontwikkelen en verankeren van programmatisch werken binnen onze organisatie. Als kleine gemeente werken we met korte lijnen, veel betrokkenheid en een grote mate van samenwerking. We zoeken iemand die dit herkent, waardeert en versterkt.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het monitoren, vormgeven en aansturen van de verdere implementatie van een omgevingsprogramma (WonenWaterfront/Energie & Klimaat/werken/Landschap/mobiliteit) binnen de gemeente Edam-Volendam. Je creëert draagvlak en zorgt voor bewustwording over het programma bij bestuur en medewerkers. Daarnaast geef je leiding aan het betreffende programma en speel je een cruciale rol in het verankeren van programmatisch werken binnen onze organisatie.

Waar ga je je mee bezig houden:

• Monitoren, vormgeven en aansturen van de invoering van twee omgevingsprogramma’s.
• Creëren van draagvlak en informeren van bestuur en medewerkers over de laatste ontwikkelingen.
• Regie voeren op de inrichting van het programma en bewaken van de overall planning.
• Signaleren van capaciteitsbehoeften en -inzet.
• Sturen op samenhang en integrale afstemming tussen projecten in overleg met projectleiders.
• Ontwikkelen en implementeren van programmatisch werken binnen de organisatie.
• Verbinden van beleid, uitvoering en omgeving om samenhangende doelen te bereiken.
• Leggen van interne verbindingen tussen teams, beleidsvelden en organisatieonderdelen.
• Stimuleren van externe samenwerking met inwoners, maatschappelijke partners, bedrijven en andere overheden.
• Borgen van samenhang, voortgang en resultaten en hierover rapporteren aan opdrachtgever/bestuur.
• Actief bijdragen aan een lerende organisatie die sterker wordt in programmatisch werken.

Wat breng je mee en zijn jouw kwaliteiten?

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement binnen een overheidsorganisatie of maatschappelijke context.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking binnen de Omgevingswet.
• Vaardigheid om programmatisch werken te introduceren en vorm te geven in een startende organisatie.
• Organisatie- en veranderkundig inzicht, met het vermogen collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met effectief opereren binnen bestuurlijke verhoudingen.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en het vermogen om initiatief te nemen.
• Verbindend en coachend leiderschap, met het vermogen collega’s en stakeholders te begeleiden.
• Oog voor zowel proces als resultaat.
• Communicatief sterk, toegankelijk en zichtbaar.
• Enthousiasmerend, met het vermogen collega’s mee te nemen in verandering.
• Sterk in het faciliteren en stimuleren van samenwerking, zowel intern als extern.
• Sensitief voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijke en uitdagende functie van 32-36 uur per week. Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12). Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.

Over het team Omgevingsbeleid

Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van onder andere beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. Daarnaast is de implementatie van de Omgevingswet voor dit team ook een uitdaging. Dit vraagt namelijk om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op dejuiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?

Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 6 september 2026 uploaden via het sollicitatieformulier. Wij kijken ernaar uit om jouw verhaal te horen!

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur werving & selectie. Beiden zijn bereikbaar via [phone].