Programmamanager migratie en integratie (zzp - freelance)

Gemeente Bronckhorst; Hengelo; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Zusammenfassung

Gemeente Bronckhorst zoekt een ervaren Programmamanager Migratie en Integratie om het organisatiebrede programma rondom opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden te leiden. De opdracht speelt zich af in een dynamische context met meerdere partijen en vereist realisatie van vijf programmadoelen.

Verantwoordelijk voor programmaplannen, businesscases en tijdige besluitvorming richting bestuur, met sturing op financiële processen en risicomanagement.

Qualifikationen

• Minimaal aantoonbare ervaring als programmamanager migratie en integratie of vergelijkbaar

Aufgaben

• Leiden van het organisatiebrede programma rondom opvang en huisvesting (asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden).
• Opstellen en actualiseren van programmaplannen en businesscases; ontwikkelen dashboards en voortgangsrapportages.
• Zorgdragen voor tijdige besluitvorming richting bestuur en raad; aansturing van multidisciplinaire teams en samenwerkingen met regionale partners.

Kenntnisse

Strategisch leiderschap

Organisatievermogen

Bestuurlijke sensitiviteit

Stakeholdermanagement

Resultaatgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Veranderkracht

Stressbestendigheid

Jobbeschreibung

Opdrachtgever

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst

Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst

Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht

De gemeente Bronckhorst zoekt een ervaren Programmamanager Migratie en Integratie om het organisatiebrede programma rondom opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden te leiden. De opdracht speelt zich af in een dynamische, politiek-bestuurlijke context waarbij meerdere lokale, regionale en rijksactoren betrokken zijn. De programmamanager is primair verantwoordelijk voor het realiseren van de vijf programmadoelen zoals vastgesteld door het college en de ambtelijke opdrachtgever. U levert programmaplannen en businesscases, ontwikkelt en bewaakt dashboards en rapportages voor voortgang en verantwoording, en zorgt voor tijdige besluitvorming richting bestuur en raad.

Werkzaamheden omvatten onder meer het opstellen en actualiseren van programmaplannen; initiëren van deelprojecten en bijsturen van lopende projecten; inrichting en doorontwikkeling van een stabiele uitvoeringsorganisatie voor de langere termijn; sturing van uitvoerende partijen en programmateams; financieel beheer en risicomanagement; en het organiseren van bestuurlijke en bestuurlijk-ambtelijke besluitprocessen. U treedt op als hoofdcontact voor regionale partners zoals provincie, COA, woningcorporaties en veiligheidsregio, en vertegenwoordigt de gemeente actief in strategische overleggen binnen de regio Achterhoek. Ook draagt u bij aan bijeenkomsten met inwoners en stakeholders en waarborgt u integrale afstemming tussen het sociale en fysieke domein.

Samenwerking vindt plaats met interne vakspecialisten (communicatie, financiën, inkoop, omgevingsmanagement, beleidsteams), externe partners en bestuurlijke opdrachtgevers. Resultaten zijn onder andere een gedragen integraal programma, heldere governance en besluitmomenten, tijdige oplevering van projectplannen en dashboards, een uitvoeringsorganisatie die borgt voor continuïteit, en aantoonbare regionale afstemming en samenwerking. De opdracht vereist een proportionele balans tussen strategische sturing en operationele realisatie, met aandacht voor draagvlak binnen de organisatie en in de lokale samenleving.

Er worden van de kandidaat concrete bijdragen verwacht vanaf de start: opstellen van prioritering en planning, aansturing van multidisciplinaire teams, inclusief het doorvoeren van noodzakelijke organisatorische wijzigingen om tot een duurzame uitvoeringsstructuur te komen. De opdracht is gekoppeld aan een Europese aanbesteding en vereist transparante en controleerbare rapportage over inzet, voortgang en kosten.

Concrete verantwoordelijkeden:

• Verantwoordelijk voor het realiseren van de programmaresultaten zoals in de opdracht omschrijving beschreven;


• Verzorgen en begeleiden van de tijdige en noodzakelijke besluitvorming rondom de totstandkoming van de programmaresultaten;


• Verantwoordelijk voor het toewerken naar een stabiele uitvoeringsorganisatie, voor de langere termijn;


• Verantwoordelijk tijdens de realisatie de uitvoerende partijen aan te sturen;


• Vertegenwoordiging waar nodig van gemeente Bronckhorst in strategische overleggen binnen de regio Achterhoek proactief de samenwerking opzoeken;


• Bijdragen aan bijeenkomsten met betrokken inwoners.

Competenties

• Strategisch leiderschap;


• Organisatievermogen;


• Bestuurlijke sensitiviteit;


• Stakeholdermanagement;


• Resultaatgerichtheid;


• Communicatieve vaardigheden;


• Veranderkracht;


• Stressbestendigheid.

Benodigd aantal professionals

1.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/ gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval op maandag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.