Programmamanager Energietransitie

Werken in Gelderland; Hengelo; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% van brutosalaris

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Thuiswerkvergoeding €3,25/dag

Thuiswerkplek budget tot €750

ABP-pensioenopbouw

Bronckhorst Leert Door / e-learnings

Personeelsvereniging

Job summary

Gemeente Bronckhorst zoekt een ervaren programmamanager die richting geeft aan complexe maatschappelijke vraagstukken binnen de energietransitie. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en partners en alignt diverse belangen met bestuur en uitvoering.

Je bent ervaren in regisserende rol, hebt een HBO/WO-opleiding en affiniteit met gemeentelijke opgaven. Een open, verbindende houding en focus op samenwerking staan centraal in deze functie.

Qualifications

• Ruime ervaring met programmamanagement en projectmatig werken (regie en samenwerking).
• Ervaring met energietransitie of publieke opgaven is een pré.
• Afgeronde HBO/WO-opleiding.

Responsibilities

• Richting geven aan complexe maatschappelijke opgaven met meerdere belangen.
• Verbindt inwoners, ondernemers, partners en bestuurders om resultaten te realiseren.
• Beoordeelt en bewaakt voortgang en bestuurlijke verantwoording.

Skills

Strategisch denken

Stakeholder management

Communicatie

Analytisch vermogen

Teamwerk

Education

HBO/WO opleiding

Tools

PM-software

Job description

Wat ga je doen?

Gemeente Bronckhorst werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan de energietransitie. De ambitie is om in 2050 energieneutraal te zijn. De Herijkte Routekaart Energie 2024-2030 vormt hiervoor de basis. Tegelijkertijd vraagt de nieuwe bestuurlijke koers om een verdere ontwikkeling van het programma, waarbij inwoners en ondernemers meer ruimte krijgen om verantwoordelijkheid en regie te nemen in de energietransitie. De focus ligt daarbij op de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige ambtelijke inzet en waar nodig externe expertise en capaciteit. Daarnaast richt de programmamanager zich ook op de uitdagingen rondom netcongestie, herijking van het beleidskader voor eventuele toekomstige grootschalige opwek en (randvoorwaarden voor) lokale energiesystemen en energiegemeenschappen.

Wat ga je doen?

Gemeente Bronckhorst werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan de energietransitie. De ambitie is om in 2050 energieneutraal te zijn. De Herijkte Routekaart Energie 2024-2030 vormt hiervoor de basis. Tegelijkertijd vraagt de nieuwe bestuurlijke koers om een verdere ontwikkeling van het programma, waarbij inwoners en ondernemers meer ruimte krijgen om verantwoordelijkheid en regie te nemen in de energietransitie. De focus ligt daarbij op de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige ambtelijke inzet en waar nodig externe expertise en capaciteit. Daarnaast richt de programmamanager zich ook op de uitdagingen rondom netcongestie, herijking van het beleidskader voor eventuele toekomstige grootschalige opwek en (randvoorwaarden voor) lokale energiesystemen en energiegemeenschappen.

Wie zijn wij?

Het cluster Programma's, Projecten en Participatieprocessen (PPP) werkt aan uiteenlopende opgaven in het fysieke en sociale domein van gemeente Bronckhorst. We bouwen samen aan een professionele manier van programmatisch en projectmatig werken, niet alleen voor ons eigen cluster, maar voor de hele organisatie. We zijn een betrokken team waarin samenwerking, leren van elkaar en werkplezier centraal staan. We zoeken actief de verbinding met elkaar op, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Samen bouwen we aan een organisatie die steeds beter wordt in het realiseren van maatschappelijke opgaven. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier.

Wat bieden wij jou?

Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende: Een salaris van minimaal € 5.369,- maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

• Een dienstverband van 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, bijvoorbeeld als aanvulling op je salaris of voor extra vrije dagen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en een persoonlijk budget van maximaal € 750,- voor je thuiswerkplek.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Ruimte voor ontwikkeling, onder meer via Bronckhorst Leert Door met bijeenkomsten en e-learnings.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je weet richting te geven aan een opgave waarin verschillende belangen, ontwikkelingen en verwachtingen samenkomen en voelt je thuis in een omgeving waar inhoud, samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit hand in hand gaan. Je hebt ruime ervaring met programmatisch en projectmatig werken en bij voorkeur met opgaven binnen de energietransitie. Je begrijpt de bestuurlijke context waarin een gemeente opereert en weet hoe je inwoners, partners, collega's en bestuurders met elkaar verbindt om resultaten te bereiken. Je bewaart de rust en denkt altijd twee stappen vooruit. Als programmamanager onderhoud je actief de interne en externe relaties. Daarnaast ben je analytisch sterk en houd je overzicht, ook wanneer vraagstukken complex zijn en belangen uiteenlopen. Je bent een stevige gesprekspartner voor de bestuurlijk- en ambtelijk opdrachtgever, denkt in mogelijkheden en weet strategie samen met het team te vertalen naar een haalbare aanpak. Daarbij communiceer je helder, werk je verbindend en stimuleer je samenwerking binnen en buiten de organisatie. Verder beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en heb je ruime ervaring in een regisserende, sturende of organiserende rol. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré. Bovenal zoeken we iemand die graag maatschappelijke impact maakt en met enthousiasme bouwt aan de energievoorziening van morgen én aan de toekomst van Bronckhorst.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Dan kun je contact opnemen met Floris Eenink (manager). Floris vertelt je graag meer over de functie, het team en de werkzaamheden. Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Floris en Mike zijn beiden te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).