Programmaleider Alliantie

OverheidZZP; Den Helder; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

OverheidZZP zoekt een programmaleider Alliantie Den Helder om een complexe programmaportfolio aan te sturen en inwoners centraal te plaatsen voor duurzame verbeteringen in wijken met achterstanden.

De kandidaat heeft 3+ jaar ervaring als programma-/projectleider binnen de overheid en beschikt over een WO-opleiding. Hybride werken is mogelijk en de rol rapporteert aan het Dagelijks Bestuur.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als programma-/projectleider met verantwoordelijkheid voor complexe overheidsportefeuilles.
• Beschikbaarheid van een afgeronde WO-opleiding dient duidelijk in CV te worden aangegeven.
• Wensen: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/projectleider binnen overheid, met complexe samenwerking.
• Tijdens interviews wordt getoetst op ervaring, kennis en competenties zoals resultaatgerichtheid.

Responsibilities

• Leiden van een complexe programmaportfolio en zorgen voor samenhang, voortgang en resultaat.
• Verbinding en doorbraken organiseren tussen inwoners, professionals, organisaties en bestuurders.
• Rapporteren aan het Dagelijks Bestuur; monitoren van voortgang en agenderen van knelpunten.

Skills

Programmaleiding

Bestuurlijke sensitivit

Stakeholder management

Education

WO opleiding

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als programmaleider een complexe programmaportfolio aansturen, partners verbinden, inwoners centraal stellen en zorgen voor doorbraken en duurzame verbeteringen in wijken met grote achterstanden.

Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Programmaleider Alliantie voor Den Helder

De Alliantie voor Den Helder werkt aan een stad waarin het binnen één generatie niet meer uitmaakt waar je geboren bent voor je kansen op een gezond en gelukkig leven. Samen met inwoners en partners maken we een gerichte inhaalslag in de buurten waar de achterstanden het grootst zijn, met als doel duurzame verbetering voor inwoners én de stad als geheel.

De programmaleider geeft vanuit het programmabureau richting en slagkracht aan deze langjarige opgave. Hij of zij vertaalt de ambities van de Alliantie naar concrete doelen, doorbraken en zichtbare resultaten op de korte termijn, zonder daarbij de koers voor de lange termijn uit het oog te verliezen.

We zoeken een stevige, intrinsiek gemotiveerde en resultaatgerichte programmaleider die het belang van Den Helder en haar inwoners vooropstelt. Iemand die complexe en hardnekkige vraagstukken scherp weet te benoemen, partijen in beweging brengt en verbinding maakt tussen straat, werkvloer en bestuur. De programmaleider is koersvast én flexibel, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en heeft de lichtvoetigheid om effectief te opereren in een complexe omgeving.

De Programmaleider

• stuurt op samenhang, voortgang en resultaat binnen een complexe programmaportfolio;
• organiseert samenwerking en doorbraken over organisaties, domeinen en belangen heen;
• schakelt gemakkelijk tussen inwoners, professionals, organisaties en bestuurders;
• combineert strategisch vermogen met een uitgesproken hands-onmentaliteit;
• stelt de leefwereld van inwoners en de cultuur van de buurten centraal in de aanpak;
• zorgt dat inwoners daadwerkelijk invloed hebben op prioriteiten en oplossingen;
• stuurt op interventies die aantoonbaar en langdurig verschil maken in het dagelijks leven van gezinnen en kinderen.

Kandidaatomschrijving

Profiel programmaleider

Gezien de belangrijke taak van de programmaleider om met gezag en doorzettingsmacht te opereren zoeken we een kandidaat met een stevig profiel.

Taakomschrijving

• De programmaleider weet de leefwereld van inwoners als leidend perspectief te hanteren.
• De programmaleider draagt zorg voor het aanjagen en verbinden van partners in het programma.
• De programmaleider is een verbindingsofficier, organisator en katalysator.
• De programmaleider legt verantwoording af aan het Dagelijks Bestuur van de Alliantie voor Den Helder.
• De programmaleider is verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het Programma Alliantie voor Den Helder en spreekt partijen op hun verantwoordelijkheid aan.
• De programmaleider zorgt voor een adequate monitoring van het programma en agendeert/signaleert knelpunten bij het Dagelijks Bestuur.
• De programmaleider draagt zorg voor het draagvlak bij de partners.
• De programmaleider geeft leiding aan het programmaburo.
• De programmaleider agendeert risico’s en obstakels en weet doorbraken te forceren.

Interviewplanning

De interviews zullen in overleg worden gepland met de kandidaat

Toelichting op rooster

Hybride werken is in goed overleg mogelijk.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als programma-/projectleider of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol, waarbij sprake was van het aansturen van complexe projecten en/of programmaportfolio’s binnen de overheid (gemeente, rijksoverheid, provincie of vergelijkbaar). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/projectleider of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol, waarbij sprake was van het aansturen van complexe projecten en/of programmaportfolio’s binnen de overheid (gemeente, rijksoverheid, provincie of vergelijkbaar). Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 20 %)
• De kandidaat is uiterlijk per 1 oktober beschikbaar voor het gevraagde aantal uur (of eerder indien mogelijk). (Weging: 10 %)
• De kandidaat heeft ervaring in het werken met een complexe samenwerking tussen publieke partijen, waarbij de kandidaat vanuit de publieke kant betrokken is geweest. Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 15 %)
• De kandidaat beschrijft welke onderscheidende meerwaarde hij of zij biedt voor het realiseren van de ambities van de Alliantie voor Den Helder en de verdere ontwikkeling van het programma. Hierbij kan worden ingegaan op bijvoorbeeld:
• het realiseren van doorbraken binnen complexe en hardnekkige maatschappelijke opgaven;
• het verbinden en in beweging krijgen van publieke, maatschappelijke en private partijen;
• bewonersparticipatie en het centraal stellen van de leefwereld van inwoners;
• het vertalen van langetermijndoelstellingen naar concrete en zichtbare resultaten op de korte termijn;
• kennis van en een relevant netwerk binnen Den Helder, de Kop van Noord-Holland en/of de regio;
• andere relevante expertise, ervaring of kwaliteiten die aantoonbaar bijdragen aan duurzame maatschappelijke impact en het succes van de Alliantie. (Weging: 15 %)
• Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende onderwerpen:
• Klik met het team
• Ervaring
• Kennis
• Competenties: Resultaatgerichtheid (Weging: 20 %)

Competenties

• Resultaatgerichtheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden

Gespreksdatum: De interviews zullen in overleg worden gepland met de kandidaat

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente Den Helder ligt in het noorden van Noord-Holland en heeft ongeveer 57.000 inwoners. De plaats Den Helder staat bekend om zijn maritieme karakter, met de Marinehaven en de vele activiteiten die hiermee verband houden. Den Helder biedt tal van mogelijkheden voor recreatie aan de kust, zoals stranden en watersportactiviteiten. De gemeente streeft naar een goede leefomgeving voor haar inwoners en bezoekers en zet zich in voor een veilige en prettige woonomgeving. Den Helder staat bekend om zijn betrokkenheid bij de burger, waar vrijwilligerswerk en verenigingsleven van groot belang zijn.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.