Programme Manager

Lab Digital; Utrecht; On-site; EUR 61,380 - 78,120; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Goed pensioenplan

Bonus bij positief bedrijfsresultaat

Hybride werken

Opleidingen en mentorschap

Job summary

Een digitaal bureau in Utrecht zoekt een ervaren Programma Manager om digitale transformaties aan te sturen. Je hebt de verantwoordelijkheid voor grootschalige programma’s, waarbij je stakeholders effectief managet en teamontwikkeling stimuleert. Met 5-10 jaar ervaring ben je in staat om complexe projecten succesvol te realiseren. Dit is een uitdagende rol die ruimte biedt voor persoonlijke groei en innovatie, inclusief een markconform salaris van € 5.500 tot € 7.000 afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Ervaring als Senior Project Manager of Programma Manager.
• Vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering.
• Natuurlijke leiderschapsstijl en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van digitale programma’s.
• Grip houden op budgetten en planning.
• Signaleren van commerciële kansen bij klanten.

Skills

Stakeholdermanagement

Agile werken

Leiderschap

Commercieel inzicht

Education

5–10 jaar ervaring in digitale delivery

Job description

Ben jij een ervaren Programma Manager met een achtergrond in digital delivery of digital productmanagement? Krijg jij energie van het aansturen van complexe, meerjarige trajecten en wil je digitale transformaties leiden waarin technologie, innovatie (AI) en businessstrategie samenkomen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Bij Lab Digital krijg je de verantwoordelijkheid over grootschalige digitale programma’s die direct bijdragen aan de strategische ambities van onze klanten. Jij overziet het geheel, zonder de uitvoering uit het oog te verliezen. Van strategie en governance tot delivery en teamontwikkeling: jij zorgt ervoor dat programma’s niet alleen succesvol worden opgeleverd, maar ook duurzame impact maken en aantoonbare businesswaarde realiseren voor de klant. Met jouw ervaring in agile werken, stakeholdermanagement en digitale transformatie breng je structuur in complexiteit en creëer je vertrouwen op alle niveaus binnen een organisatie.

over de rol

Als Programma Manager beweeg je moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en succesvol realiseren van omvangrijke digitale programma’s die bestaan uit meerdere projecten, teams en leveranciers.

Je richt je op het behalen van strategische doelstellingen, bewaakt de samenhang tussen projecten, en houdt grip op budgetten en planning. Je helpt organisaties prioriteiten stellen binnen hun digitale roadmap en zorgt voor een optimale inzet van teams, budgetten en resources over meerdere initiatieven. Tegelijkertijd zorg je voor effectief stakeholder- en risicomanagement, zodat afhankelijkheden en mogelijke knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.

Je bewaakt continu de voortgang, kwaliteit en businesswaarde van programma’s. Daarbij werk je samen met toonaangevende klanten zoals Zeeman, Frasers Group, HBM Machines, Knives & Tools en Heijmans.

Als centraal aanspreekpunt voor stakeholders zorg je voor heldere governance, transparante rapportages en voorspelbare delivery. Complexiteit schrikt je niet af. Jij brengt juist rust, overzicht en richting wanneer belangen en verwachtingen samenkomen.

Daarnaast begeleid je organisaties in de verandering die digitale transformatie met zich meebrengt. Je zorgt voor draagvlak, adoptie en alignment binnen verschillende teams en afdelingen, zodat nieuwe oplossingen niet alleen worden gebouwd, maar ook daadwerkelijk worden omarmd en benut.

over jou

Binnen Lab Digital werk je met multidisciplinaire teams. De teams bestaan uit UX- en UI-designers, cloud- en software engineers, QA engineers, architecten, businessanalisten en project managers.

Je coacht en faciliteert teams zodat zij optimaal kunnen presteren. Daarbij kijk je verder dan alleen resultaat: je bewaakt ook de samenwerking, energie en duurzame groei van mensen en klantrelaties.

Impact binnen én buiten de organisatie

Naast het leiden van programma’s speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je:

• Signaleert commerciële kansen bij klanten
• Denkt mee over nieuwe proposities en dienstverlening
• Helpt klanten hun digitale volwassenheid te vergroten
• Initieert procesverbeteringen en implementeert deze
• Draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling binnen Lab Digital

Dankzij jouw begrip van technologie, design en digitale ecosystemen ben je een sterke gesprekspartner voor zowel business- als deliveryteams.

functie-eisen

• 5–10 jaar ervaring in digitale delivery als Senior Project Manager of Programma Manager
• Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering en resultaat
• Ervaring met het leiden van complexe digitale programma’s binnen digital agencies, of aan klantzijde met meerdere teams en stakeholders
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, ook op senior en directieniveau
• Ervaring met agile werken, zoals Scrum of SAFe, en met het vertalen van strategie naar een concreet plan met tastbare resultaten
• Een natuurlijke leiderschapsstijl, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in complexe omgevingen
• Commercieel inzicht en een proactieve, resultaatgerichte houding

Voel je niet 100% zeker over alle eisen? We moedigen je aan om toch te solliciteren en ons te laten zien wat je in huis hebt.

Deze rol vereist minimaal 3 dagen per week werken op kantoor in Utrecht. We kunnen geen visa sponsoren voor deze rol.

wat wij jou bieden

Als je een groot deel van je leven aan werk besteedt, waarom zou je dat dan niet doen op een plek waar je echt het verschil maakt en waar ruimte is voor jouw ambities? Stel je een omgeving voor waarin je kunt experimenteren met AI en de nieuwste technologieën en mooie producten kunt creëren voor interessante klanten. We adviseren niet alleen over AI, we bouwen het ook daadwerkelijk in echte platformen voor echte bedrijven, en jij maakt daar deel van uit.

Ons succes zit in onze mensen, daarom staan zij bij ons centraal in alles wat we doen. Dat betekent een constante focus op het welzijn en de groei van iedereen binnen ons team. Dit gaat verder dan alleen goede arbeidsvoorwaarden, het draait om jou als individu en om jouw rol binnen het team.

Belangrijke pijlers daarbij zijn sterke basisvoorwaarden, aandacht voor persoonlijke ambities en het stimuleren van samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris vanaf € 5.500 per maand, met mogelijkheden richting € 7.000 afhankelijk van ervaring en ontwikkeling
• 25 vakantiedagen en een goed pensioenplan
• Bonus (tot één maandsalaris) bij een positief bedrijfsresultaat
• Een centraal gelegen kantoor in Utrecht, op loopafstand van een OV-knooppunt
• Een lichte, groene werkomgeving die rust en gezondheid bevordert
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke ambities
• Hybride werken en flexibele werktijden in overleg met je team
• Mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken (workation) om werk, ontspanning en inspiratie in balans te brengen
• Geen concessies op de tools die je nodig hebt om goed te werken. Denk aan een laptop, koptelefoon en alles wat daarbij hoort

Over Lab Digital

Lab Digital is een toonaangevend digitaal bureau dat innovatieve e-commerce- en klantervaringsoplossingen levert. Met een focus op MACH-technologieën (Microservices, API-first, Cloud-native en Headless) helpen we grote bedrijven bij complexe digitale uitdagingen. Ons team bestaat uit gedreven specialisten met een passie voor technologie, vakmanschap en samenwerking.

Als recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent dat past binnen deze dynamische en innovatieve omgeving.

Team

Ons internationale team bestaat uit meer dan 100 collega’s. Lab Digital heeft een sterke engineeringcultuur en je werkt in multidisciplinaire teams met getalenteerde professionals. Lab Digital is al meerdere jaren op rij door het eigen team erkend als een officiële Great Place To Work (GPTW). We hechten veel waarde aan vrijheid en DEI (Diversity, Equity and Inclusion). En natuurlijk: plezier! Denk aan gezamenlijke lunches, thema-borrels en teamuitjes. Maar er is ook alle ruimte om dit zelf te organiseren, wanneer en hoe jij wilt.

(Persoonlijke) ontwikkeling

• Werk aan de groei van toonaangevende klanten met meerdere merken en regio’s, zoals Zeeman, Frasers Group, HBM Machines, Knives & Tools en Heijmans.
• Voortdurende aandacht voor jouw ontwikkeling, drijfveren en ambities via ons Mentorship Programma en een Persoonlijk Ontwikkelplan.
• Een 3-daagse persoonlijke ontwikkelingstraining met een topcoach in het eerste jaar van je dienstverband, aan het strand, volledig verzorgd. Boeken en trainingen om uit te kiezen.

“Met de groei van zowel de organisatie als de projecten en de technische uitdagingen die we mogen oplossen, vinden wij het des te belangrijker om oog te houden voor de mens. Daar zit uiteindelijk de kracht van Lab Digital.”

Michael, VP of Engineering

Jouw collega's

Er werken op dit moment 100+ collega's bij Lab Digital. Benieuwd wie je collega's worden? Bekijk dan de profielen van Menno, Els, Stephan & Valeria.

Let's talk

Ben jij de persoon waar wij naar opzoek zijn? Solliciteer dan op deze functie en we spreken je graag.

Lab Digital werkt voor het invullen van deze functie niet met derde partijen.